300万円の求人 - 大阪府

顧客の採用をはじめとする人事全般の課題を特定し、人事に関するソリューションを総合的に企画・提案・伴走していく仕事です。

採用戦略構築（独自メソッド「採活力」）、母集団形成支援、動機形成支援や、また入社後の育成・配置支援、評価制度構築支援など、人事全般の課題にも向き合い、幅広いソリューションを用いて企業の組織課題を解決していきます。

ご支援先の企業は業界や規模も様々。地場の企業を訪問することもあれば、全国にある企業をリモートで担当することもあります。

経営陣、現場責任者、人事など幅広い方と出会い、顧客の深い理解のもと様々な人事課題に触れることができ、数多くのケーススタディを積むことができます。

◆――――――――

入社後、まずは「Indeed PLUS」という求人配信プラットフォームを活用して顧客の採用課題を解決する業務を中心に担当していただきます。

当社はIndeed認定パートナー制度の最高位である「プラチナムパートナー」として、日本国内でのIndeedの成長を牽引してきた存在であると自負しています。

Indeed PLUS連携ATS「Q-mate」を自社で開発しているため、アルゴリズムにも精通しており、「Indeedの運用力」に関して絶対の自信を持っていますので、まず最初の研修では、その部分を中心に学んでいただきます。

その後、担当顧客に対して、採用計画のヒアリングからはじまり、Indeed PLUSを活用した最適な採用手法を企画・提案し、広告掲載開始後は、Webデータ解析・効果検証・改善提案の運用PDCAをまわしていきます。

◆――――――――

〇プロジェクト例
・大手派遣会社のスタッフ採用強化のためのIndeed PLUS活用戦略プロジェクト
・大手介護会社の働く魅力抽出と求人原稿リモデルプロジェクト
・大手コールセンターの中途採用強化のための戦略構築、RPOプロジェクト
・大手飲食チェーンの採用管理システム導入・運用支援プロジェクト
・地方の造船メーカーの後継者、幹部候補の新卒採用プロジェクト

◆――――――――

※基本は週3日出社・週2日在宅での勤務になります。

◆大卒以上
◆第二新卒歓迎（初めての転職という方も大歓迎です）
◆業界・職種未経験の方歓迎
◆中途入社者活躍中

<当社で活躍している人のスタンス>
・仕事を通じて成長したい
・自分1人ではなく、仲間と一緒に目標を達成したい
・顧客への興味、関心や、ソリューションへの興味、関心が高い
・関わった人をハッピーにできる人になりたい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※1日の標準労働時間 8時間

社会人1年目の方は、9:00～18:00

◆朝や夕方のアポによっては直行直帰OK
◆現在はオフィス出社人数を減らすため、週数回の在宅勤務を実施

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
124日

GW・夏季・年末年始
休暇（有給・慶弔・産前産後・育児・介護・子の看護・特別）

梅田駅・大阪駅徒歩3～5分

基本給：月給 29万円 〜 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ
※時間外労働42時間分を一律グレード手当として6万6904円支給。超過分は別途支給。また一律営業手当として9000円支給しています。

580万円／28歳（月給37万8000円＋賞与＋手当）
470万円／25歳（月給31万1000円＋賞与＋手当）
760万円／32歳（半期年俸制380万円×2）

【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回 ※業績により決算賞与もあり
◆交通費支給／月10万円まで
◆結婚祝金、出産祝金
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆社員持株会
◆保養所

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビルの１Fに喫煙所があります。

応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。

▼応募フォームによる書類選考（通過者のみ結果をご連絡いたします）
▼面接（複数回）※WEB面接も対応可能です
▼内定
▼入社

※初回の面接時は、履歴書や職務経歴書は不要です。
「まずはフランクに話をしてみたい」という方もお気軽にご応募ください。

※入社までに、ご希望に応じて「先輩社員との面談」なども設定しますので、
社風・風土なども感じていただいた上で、入社をご検討ください。