300万円の求人 - 茨城県 坂東市 上出島

＜ポイント＞
・ロジスティクスにおける貿易実務、物流実務、輸出/輸入/通関業務に関する企画・管理、安全保障貿易管理
・協調性のある人/調整力のある人/コミュニケーション力がある人/新しいモノやコトが好きな人/業務プロセス改革への関心が高い人
・キヤノンのグローバルベースの最適ロジスティクスの構築に一緒に取り組みましょう！

＜具体的には＞
お持ちのスキルやキャリアに応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

世界各国で生産・出荷しているため、将来的には海外拠点で活躍するチャンスがあります。

■物流企画・管理
-物流改善活動の推進、グローバルロジスティクスコスト管理、ロジスティクス関連システムの運用管理
-国内外グループ関係会社の統括管理・支援

■倉庫/在庫管理
-製品/部品を保管する倉庫管理

■貿易会計を含む貿易管理

■国内輸送管理
-運賃交渉、契約管理、保険対応など

■国際輸送管理
-国際海上/航空輸送の運賃交渉、契約管理、保険対応など

■安全保障貿易管理
-貨物・技術の該非判定、取引先審査・契約審査、輸出統計品目番号・輸入税番の設定と管理

＜募集背景＞
キヤノンでは世界各地で生産し、世界各地に出荷しています。目まぐるしく環境が変化する中、確実に、安全に、効率良く、製品や部品を届けるために、ロジスティクス体制の強化が必要となっています。
複雑化する輸出入に的確に対応するため、貿易実務や物流実務、安全保障貿易管理の経験者を新たに募集いたします。
キヤノンは、ロジスティクス部門を分社化していません。事業部門と直接コミュニケーションが取れるため事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、
ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。

・以下いずれかが必須
〇貿易実務・貿易会計
〇輸出・輸入・通関業務
〇安全保障貿易管理
〇関税管理

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

つくばエクスプレス「守谷駅（西口）」より、関東鉄道バス岩井バスターミナル行きに乗車し約40分「岩井局前」下車、タクシーで約5分（守谷駅より、タクシーのみで約30分）

基本給：月給 24万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談