400万円の求人 - 埼玉県 川口市 大字峯

＝＝＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＝＝
●業界屈指の高給与（月収30万円以上）
●1回の昇給で3～5万円UPの実績あり！
●完全週休2日制！
●平均残業時間5.26h/月！
(2024年3月実績)
●有給年間22日付与！取得率70％以上！
ほとんどの従業員が月に１回以上
有給を取得しています
●資格取得費用全額会社負担で
未経験者も安心！
●男性育休取得実績あり！
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入社して、
「残業が多く広告に書いてた事と違う」
「有給はあるけど、全然取れない」
そんなことがあった暁には、
弊社人事担当にお申し付けください！笑
数多くある介護業界の中から
弊社を選んで入社してくれたあなたを
必ず大切にする約束をいたします！！

＜仕事内容＞
当社の運営する住宅型有料老人ホーム内
にて介護・ヘルパーのお仕事を
お任せします。

● 食事や入浴の介助、着替えのサポート
● ご利用者様が眠っておられる間の
定時の体位変換
● 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア
※看護師が常にいるのでご安心ください

★☆★資格取得支援制度について★☆★
資格取得までのスタートアップを
全面的に支援資格取得費用全額会社負担
により、これまでにのべ100人以上が
初任者研修と実務者研修を取得。

無資格の方は、入社後に
介護職員初任者研修の資格取得に向けた
スクーリングを会社負担で
受講していただきます。
（入社後の資格取得必須）
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）
※約1ヶ月

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＜経験より人物重視の採用＞
誰と働くかを最重要視しています。

人と風土にこだわり、
経験ではなくその人を見て
採用の判断をしております。
未経験だから、資格がないからと
尻込みせず、
まずはお気軽にお問合せください。

＜長く働ける環境をご用意！＞
長く働いていただきたい思いから、
業界屈指の高給与をお支払い
しております。
ヘルパーの平均年収は400万円以上と
業界平均を大きく上回っております。

また新拠点を続々とオープンしており
キャリアアップのチャンスも多数！
あなたのライフステージが変わっても
働けるよう、育児休暇や
産前産後休暇制度など
社内制度も万全です。

男性育休取得実績あり！
最近もエリアマネージャーが
育休を取得しています！

育休復帰後は、
子育てと両立できるよう
シフト時間などの調整して働けます！

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「親の介護があるので、
そのために学んでいきたい」

「将来性のある安定した職業につきたい」

「前職場が休みや休憩時間も
十分に取れず、身体が疲弊した」

転職理由は様々だと思いますが、
同業の方も、異業種からの転職からも
イキイキ働ける職場を作っています。

＜勤務地について＞
・近隣他施設への異動あり
(転居を伴う異動はなし)

＜歓迎条件＞
●学歴不問
●無資格OK（研修で取得）
●未経験歓迎
●長く働ける方
●社会貢献がしたい方
●正社員で安定して働きたい方

＜以下の方大歓迎！＞
●介護をサービスと捉えご利用者様に
満足のいくサービスを提供できる方
●一人一人に向き合い喜ばれる
仕事がしたい方
●型通りのサービスよりも
柔軟さを大切にしたい方
●仲間に配慮、良好な関係を築ける方
●接客、営業、飲食、セラピスト
などの経験がある方
●販売・接客などのサービス業経験
●看護やホームヘルパーなどの経験

総労働時間：1週あたり40時間

シフト制（週所定労働時間40時間）

＜シフト例＞
【早番】07:00〜16:00
【日勤】08:30〜17:30
【中番】11:00〜20:00
【遅番】13:00〜22:00
【夜勤】22:00〜翌09:00
（うち2時間は残業）

※休憩60分
※基本的に定時で終業できます。

●月間休日8～10日
●完全週休二日制（曜日固定）
※休日の曜日は希望を考慮し会社が決定
※土日固定は原則できません
※土曜もしくは日曜を休日希望の場合は
採用時の所定の給与条件より、
『−1万円』のオファーとなります。

【休暇制度】
●有給休暇※消化推奨
（入社後半年から法定通り付与）
●特別有給休暇年12日
（自由に日にちを選べます）
●特別業務手当
（年末年始（12月31日～1月3日）に出勤した場合、1勤務につき3,000円を支給※規定あり）
●産前休暇（42日間）※取得実績あり
●産後休暇（56日間）※取得実績あり
●育休（子が1歳になるまで最長1年間）
※取得実績あり
●介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩16分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万円 〜 16万円

※スキル・経験を考慮のうえ
相談させていただきます。

【一律手当】
全員に一律で支払われる
その他手当金額：あり
・処遇改善加算手当：8万円～13万円
・夜勤時の手当：1回あたり6000円以上
の割増賃金（時間外手当・深夜割増
手当）を支給
30000円～（平均的な回数の
月間5回として計算しています。
夜勤回数を保証するものでは
ありません。）

【手当】
・残業手当
・交通費支給：月4万円まで

＜無資格の方について＞
介護職員初任者研修の資格取得に向けた
スクーリングを会社負担で受講。
約1ヶ月間は研修期間とし、給与は
下記となります。
学校がない日は施設で先輩に同行して
見学研修

受講時間：1日8時間（8:30～17:30）
約1ヶ月間
給与：時給1200円×勤務日数
（休8～10日を除く）

【収入例】月23日勤務で月収22.08万円
※資格取得後からは試用期間給与。
※期間および条件については試用期間
給与の備考欄をご参照。

【昇給】
年2回（4月・10月）
※1回の昇給で3～5万円UPの実績あり

【賞与】
年2回（6月・12月）
└昨年度実績年2回計58万円以上

※社員の年収例
・561万円
（月給37.5万円＋賞与＋各種手当）
／エリアリーダー 昇格時
・491万円
（月給32.5万円＋賞与＋各種手当）
／介護リーダー 昇格時
・456万円
（月給30.0万円＋賞与＋各種手当）
／サブリーダー昇格時

【福利厚生】
●各種研修制度
●業務用スマートフォン・制服貸与
●原付バイク貸与
●自転車・バイク通勤OK
●マイカー通勤（拠点により応相談）
●健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
●予防接種補助／インフルエンザ、年1回
●屋内原則禁煙／屋外に喫煙所あり（施設類型：第二種施設）
●定年年齢65歳

【資格取得支援制度あり】
●資格取得支援制度
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。
（下記の取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり）
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・喀痰吸引等研修（第1・2・3号研修）
●資格取得貸付金制度
・介護職員初任者研修

曜日固定の完全週休2日制に加えて、
休日を自由に選べる年間12日の
特別休暇制度もあり、
ご家庭や子育て、プライベートのための
時間をしっかり確保できます。

また、残業もほとんどありませんので
ワークライフバランスにも配慮した
職場環境となっております。

【応募後のプロセス】
応募
↓
面接1回
↓
採用

●入社日はご相談可能

※面接時に履歴書、
職務経歴書を持って来て下さい。
※応募書類は返却しておりません。

応募〜採用まで、最短7日程度で
ご案内しております。

《電話でのお問い合わせ》
03-6903-9063（採用担当）まで
「○○の求人広告を見た」と
お問合わせください。
受付時間 09：00〜18：00