400万円の求人 - 新潟県 佐渡市 宮川

＼完全週休2日制／土日祝休み！地域密着で安定した未来を築く施工管理スタッフ募集／

◆ 会社について ◆
私たちは、創業60年以上にわたり、新潟県や新潟市の公共工事を通じて地域のインフラ整備に尽力してきました。
道路や上下水道などの整備は、地域住民の生活を支える基盤づくり。
地元の方々が安心して暮らせる環境を創るため、誠実で丁寧な仕事を続けています。

その結果、官公庁や地元のお客様から高い信頼をいただき、安定した仕事量を確保しています。
社員数は20名以上と適度な規模感で、社長や同僚との距離が近く、意見や提案がしやすい風通しの良さが魅力です。
困った時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる、家族のような温かい職場です。

また、私たちは現状に満足せず、柔軟に新しい技術や方法を取り入れながら成長を続けています。地域に根ざしつつ、挑戦する姿勢を大切にする会社で、あなたの経験を活かしながら共に未来を築きませんか？

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【仕事内容】
新潟市全域を中心に、上下水道工事の施工管理をお任せします。

具体的には…

・施工計画の立案・管理
職人さんや資材の手配、予算調整などを行い、工事のスムーズな進行をサポートします。
・官公庁対応・書類作成
提出書類の作成や検査対応を行います。
・現場業務とデスクワークの両立
現場の進捗確認と、データ整理・計画管理のデスクワークをバランスよく担当します。

未経験者も安心！
最初は先輩が丁寧にサポート。独り立ちまでじっくり育成します。経験者の方には、プロジェクト全体の管理をお任せすることも可能です！

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【この仕事のポイント】
・安定性抜群
9割が公共工事！景気に左右されず、長期的に働けます。
・働きやすい環境
新潟市内限定の現場で転勤なし。チーム制で協力しながら進められるので安心！残業もほぼゼロです。
・スキルアップをサポート
基礎から段階的に成長できる環境。資格やスキルを身に付けることで給与アップも可能！
・地元で長く働ける
勤続年数3～10年の社員が多数在籍。安定した基盤のもと腰を据えて働けます。

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【求める人材】
・必須資格：土木施工管理技士
・歓迎条件：施工管理の経験をお持ちの方、地元で働きたい方
・こんな方にピッタリ！
チームで協力しながら働きたい方。安定した環境でキャリアを築きたい方。

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【働く魅力を一言で】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・公共工事中心で将来も安心！
・未経験でも安心のサポート体制
・昇給・賞与あり！
・残業ほぼゼロでプライベートも充実！

【必須】
◆普通自動車運転免許（AT限定不可）
◆1級土木施工管理技士
もしくは、2級土木施工管理技士
◆有資格者のは60歳以上も大歓迎

＜会社について＞

小木工業は昭和36年に父の従弟にあたる小木六也が創業し、以来60年間地域の上水道事業に従事してきました。
近年の度重なる大規模災害でも改めて水道インフラの重要性が確認され、三大ライフラインと言われている電気、ガス、水道の中で一番最初に確保が必要なのは水です。

私たち小木工業株式会社は社員全員がこの大切な水道事業に携わっていることへの誇りと自覚をもって、便利で、安心、安全な水道づくり貢献して参りました。

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＜当社の魅力＞

一般企業や官公庁からの依頼にお応えしている当社で､新たに【配管工事作業員】を募集します｡
経験･学歴･年齢は不問｡
意欲ある方を積極採用し､当社のこれからを担って頂きたいと思っています！

もちろん経験者は即戦力として大歓迎｡
未経験者にはゼロから丁寧に指導します｡残業が少なく自分の時間もしっかり確保できる環境です｡

定着率の高さも魅力◎
腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしています！

平均所定労働時間：160時間/月

◆08:00～17:00
(休憩1h)
※残業は平均月2日～3日。ほとんどありません。

就労期間：無期雇用

◆土日祝日休み/完全週休2日制
・夏季休暇(お盆)
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 など
・年次有給休暇 有り
(6ヶ月経過後に10日付与)
・年間休日総数124日

勤務先名: 小木建設株式会社 佐渡営業所

◆車通勤可能
◆バイク通勤可能
◆無料駐車場有
◆交通費支給

月給 270,000円 ～ 420,000円

【月給】270,000円～420,000円
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▼上記金額にプラスして
昇給・賞与・手当がつきます。
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※経験者の方は、経験により給与考慮します。
ご相談下さい。

◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆退職金共済 加入
◆退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
◆資格取得支援制度有
◆昇給有り：年1回（1月あたり5000円～10000円）
◆賞与有り：年2回※業績連動型
◆通勤手当（上限500円/日）
◆現場手当
◆役職手当
◆残業手当
◆深夜割増手当有り
◆休日出勤手当
◆制服貸与
◆定年制 あり(定年年齢一律60歳)
◆勤務延長 あり(上限年齢上限65歳まで)
◆再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
◆転勤無し

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

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