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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。
Job Post Details
オープニング/大型温泉施設の支配人・店長候補 - job post
〒515-0812 三重県 松阪市 船江町
年俸 600万円 ~ 1,000万円 - 正社員
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勤務地
〒515-0812 三重県 松阪市 船江町
仕事内容
◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆
みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか?
ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が
笑顔で話しているのを見て、
あなたはふと立ち止まる。
小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、
「また来るね」と言って走っていった。
そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。
この場所はただの「施設」ではない。
人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる――
共感から始まる、心の居場所なのです。
私たちがつくろうとしているのは、
地域の人々が安心して集い、
スタッフがいきいきと働き、
お客様一人ひとりの想いが大切にされる、
“日本一、愛される施設”。
その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。
-
主な仕事内容
-
施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に
直結する役割を担っていただきます。
経営層とも密に連携しながら、
単なる“施設管理者”ではなく、
「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、
推進していくポジションです。
<店舗運営・マネジメント>
・温浴施設全体の統括管理(運営・人員・設備・安全)
・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行
・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理
・地域・顧客ニーズに即した商品/サービス改善の推進
・組織マネジメント(採用・育成・評価制度の改善)
・イベント企画・販促計画などの集客施策
・経営陣への戦略提言
・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入
◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆
====================
■経営に近い立場で、チームの中心となる
====================
このポジションは、単なる管理者ではありません。
売上やサービスの向上はもちろん、
スタッフの育成、地域との関係構築、
そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。
あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。
本部との距離は、驚くほど近く、
良いアイデアがあれば即決即動。
現場感覚を持つあなたの提案が、
そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。
数字と現場の両方に強い――
そんな存在が、今まさに必要とされています。
そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。
支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。
現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、
彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く――
その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。
あなたの背中を見て、仲間が動く。
共に乗り越えた経験は、
数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。
====================
■これは、始まりにすぎない
====================
私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。
この支配人候補というポジションは、
単なる「施設責任者」ではありません。
未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、
さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。
ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。
今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく――
その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。
◆ロイヤルグループについて◆
東海地区を中心に全国No.1レベルの
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目指しています!
全店舗が黒字経営で毎年売上高は
過去最高を記録し続けています。
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笑顔で話しているのを見て、
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「また来るね」と言って走っていった。
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この場所はただの「施設」ではない。
人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる――
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-
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直結する役割を担っていただきます。
経営層とも密に連携しながら、
単なる“施設管理者”ではなく、
「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、
推進していくポジションです。
<店舗運営・マネジメント>
・温浴施設全体の統括管理(運営・人員・設備・安全)
・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行
・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理
・地域・顧客ニーズに即した商品/サービス改善の推進
・組織マネジメント(採用・育成・評価制度の改善)
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====================
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売上やサービスの向上はもちろん、
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支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。
現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、
彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く――
その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。
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■これは、始まりにすぎない
====================
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単なる「施設責任者」ではありません。
未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、
さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。
ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。
今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく――
その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。
◆ロイヤルグループについて◆
東海地区を中心に全国No.1レベルの
総合アミューズメント施設の展開を
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全店舗が黒字経営で毎年売上高は
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資格
サービス業や温浴施設などの経験は一切不問
異業種からの応募も歓迎します。
<特に歓迎!>
●経営に携わりたい方
数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち
幅広い視野で施設運営。
あなたのアイデアが施設の成長に直結することを楽しめる方
●現場と共に歩むリーダー
遠くから指示を出すだけのトップダウンではなく
問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し
彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方
●変化を楽しむチャレンジャー
既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方
変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方
●チームを育てる力を持つ方
スタッフが成長できる環境を提供し
共に働く仲間として、メンバーを尊重・育てる姿勢を持ち
自主的に活躍できるように導くことができる方
●ビジョンを共有し実行できる方
施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり
目標に向かって計画立て、実際の運営に落とし込み
成果を上げるための行動を起こせる方
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●経営に携わりたい方
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問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し
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勤務時間
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
・勤務時間:
[1] 08:00~17:00
[2] 15:00~24:00
8:00~24:00内
※月平均所定外労 働時間(2024年度実績)
21.3時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
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[1] 08:00~17:00
[2] 15:00~24:00
8:00~24:00内
※月平均所定外労 働時間(2024年度実績)
21.3時間
勤務形態
シフト制
休日
週休2日制(シフト制/月9日)
夏季休暇(6・7月)
冬季休暇(10・11月)
リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇/育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
年間休日108日
※様々な休暇制度により
正社員の実質平均休日数は120日です。
夏季休暇(6・7月)
冬季休暇(10・11月)
リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇/育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
年間休日108日
※様々な休暇制度により
正社員の実質平均休日数は120日です。
勤務地所在地
〒515-0812 三重県松阪市船江町1392-27イオンタウン松阪船江敷地内
勤務地備考
〒515-0812 三重県松阪市船江町1392-27イオンタウン松阪船江敷地内
アクセス
伊勢自動車道 松阪ICより東へ 車で約15分
給与
年俸制 600万円~1000万円
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代:1年あたり108万円~177万6000円(固定残業時間:300時間)
固定残業時間を超え た勤務時間については別途残業代を支給する
※前職・経験考慮の上、給与決定します。
昇給:年2回(人事考課による)
各種手当有
交通費:交通費支給
交通費規定支給(月額支給上限:4万円)
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代:1年あたり108万円~177万6000円(固定残業時間:300時間)
固定残業時間を超え た勤務時間については別途残業代を支給する
※前職・経験考慮の上、給与決定します。
昇給:年2回(人事考課による)
各種手当有
交通費:交通費支給
交通費規定支給(月額支給上限:4万円)
給与例
年俸額を12等分して
毎月の給与として支払われます。
<1ヶ月あたり>
給与額:50万円~83万3000円
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円
(固定残業時間: 25時間)
毎月の給与として支払われます。
<1ヶ月あたり>
給与額:50万円~83万3000円
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円
(固定残業時間: 25時間)
試用期間
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
事前研修期間:9月まで
※知立店(愛知県知立市宝町塩掻58)にて行います。
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
事前研修期間:9月まで
※知立店(愛知県知立市宝町塩掻58)にて行います。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給:年2回(人事考課による)
■社会保険完備
■食事補助(まかない)有
■社割有
■各種手当
通勤手当、残業手当、深夜手、住宅手当、
教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、
単身赴任手当、生活補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■浴場入浴し放題
■各種研修
新卒・中堅・責任者研修、マーケティング研修
■結婚お祝い金、結婚休暇制度
■産 前産後休暇/育児休暇
■出産立会い休暇、出産お祝い金制度
■時短勤務制度
■社内販売制度
■退職金制度
■身だしなみ(ネイル・髪色)自由
■昇給:年2回(人事考課による)
■社会保険完備
■食事補助(まかない)有
■社割有
■各種手当
通勤手当、残業手当、深夜手、住宅手当、
教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、
単身赴任手当、生活補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■浴場入浴し放題
■各種研修
新卒・中堅・責任者研修、マーケティング研修
■結婚お祝い金、結婚休暇制度
■産 前産後休暇/育児休暇
■出産立会い休暇、出産お祝い金制度
■時短勤務制度
■社内販売制度
■退職金制度
■身だしなみ(ネイル・髪色)自由
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
職場環境
【職場の雰囲気】
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
選考プロセス
【問合せ先について】
問合せ先:0566-82-9666
問合せ先:0566-82-9666
企業名
株式会社GROWTH
本社所在地
愛知県知立市宝町塩掻58番地
業種
- 芸術・娯楽・レクリエーション
代表者名
権田 真慶
その他
職場見学可
【ブランド名】
株式会社GROWTH
【事業内容】
パチンコホール・温浴スパ施設・ボウリング場の経営・アミューズメント施設・事業所内保育施設の企画・運営
【ブランド名】
株式会社GROWTH
【事業内容】
パチンコホール・温浴スパ施設・ボウリング場の経営・アミューズメント施設・事業所内保育施設の企画・運営
代表電話番号
+81566822734
株式会社GROWTH(愛知県)
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