500万円の求人 - 奈良県 奈良市 二名

◆パナソニックエイジフリーで働く魅力◆
①事業を動かす、企画立案を最前線で実施できる！
②フレックス制度により、自由な働き方が可能
【ワークライフバランス充実】
③パナソニックグループの手厚い福利厚生あり！
④転勤なし！

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当社全体の事業企画立案から推進を、各部門と連携して
進めることをお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・全社の中期計画策定と方針資料作成
・親会社（パナソニックグループ）との方向性整合
・経営会議や社長ミーティング等の会議運営
・M&Aの検討・実行
・全社広報活動 等
※パワーポイントやエクセルを主に使います。



＜将来的にお任せしたい業務＞
・M&Aの検討や実行の主体的な担当
・事業計画の策定～全社方針の作成



＜事業企画部のミッション＞
会社の成長と収益向上に向け、経営陣の方針を理解し、
現場へ浸透させる
・中長期視点で経営の方向性を検討し、方針を策定
・方針に基づく社内浸透活動
・親会社（パナソニックグループ）との協業連携
・社内外におけるプレゼンス向上活動



＜働き方＞
・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が
可能です。
・育休産休制度も充実しており、子育てとの両立も
可能です。



＜求人の魅力＞
・社内外と広く連携し、実情を把握しながら業務を
進めて頂きますので、実際に自身の推し進めた施策が
どう影響を与えているのか確認することができます。
・経営層へのプレゼンもお任せしていくので、
経営者視点を持った業務を行うことができます。

＜組織構成＞
・3名となっており、非常に自由度が高く、ご活躍
頂けます。

【必須条件】
※下記いずれか必須
◎高卒以上/要普通免許(AT可)
◎企画職の経験
◎論理的に考えることができ、人との
コミュニケーションが好きな方

【歓迎条件】
・M&Aの事務局のご経験
・管理職経験がある

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)

★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

週休2日制
（月8日以上／基本的に土日祝日休み）
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。
その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を
取得しています。

【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、
リフレッシュ休暇、5日以上の連続休暇制度あり

京阪本線西三荘駅より徒歩約10分

基本給：年俸 500万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 30万円 〜 40万円
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
※試用期間あり（3ヶ月間） 待遇は同条件です

年収：500~650万円（残業代・賞与含む）

【手当】
●交通費（規定あり）
●時間外手当（1分単位で支給）

【昇給】
給与改定年1回（4月）※人事評価による

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります

・社宅・家賃補助（借り上げ社宅）制度あり
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・定年制満60歳／再雇用制度
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
・転勤なし
・上場企業のグループ会社

風通しのよい職場でコミュニケーションが活発です。
部署を超えた交流も多く、助け合いの文化が根付いて
います。
また、社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、
発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。
入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

エントリー
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書類選考
※1週間以内に結果をご連絡します。
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一次面接 ◎WEB面接可
※当社で実現したいことなどをお聞かせください。
※適性検査を実施します。
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二次面接
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入社

※面接日・入社日は応相談。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。