500万円の求人 - 長崎県 佐世保市 卸本町

◆【仕事内容】

“お客様の一番近くで、現場を支える存在に。”
――そんな営業の仕事、地元で始めませんか？

長崎県・佐賀県の建設会社・設備会社を中心に、建築資材や住設管材などを提案・納品するルート営業です。
2万点を超えるラインナップから、お客様の「これが欲しかった！」に応える提案力が求められます。

営業は1顧客2人体制で、内勤スタッフとしっかり連携。チームで動く安心感があります。
また、商品の配達は物流グループが基本ですが、急ぎのときは自分が現場に駆けつけることも。
「現場に強い営業」として、信頼されるやりがいを感じられます。

報連相はしっかり。でも、営業スタイルはあなたの裁量で自由に。
ベテランの経験も、若手の柔軟な発想も活きるフィールドです。

◆【ここがポイント】

・地元密着：地域の現場とともに歩む、腰を据えて働ける仕事

・若手活躍中：20代〜30代も多数活躍中！未経験からの挑戦もOK

・ベテランも歓迎：建材知識や現場経験がある方は即戦力に

・自由な営業スタイル：ノルマよりも、信頼関係を重視する文化

・チームで動く安心感：1顧客2人体制で、1人にさせません！

【必須条件・スキル】

運転免許（MT車）

営業経験（年数は問いません）

■創業122年。“変わらない信頼”と“変わり続ける挑戦”

橘高株式会社は、創業から122年。
長崎・佐賀の建設業界を支える建築資材の専門商社として、時代の変化に向き合いながら、地域密着で実績を積み重ねてきました。
その長い歴史が、揺るぎない経営基盤と、数多くの取引先からの厚い信頼につながっています。

けれど、私たちは「老舗」という看板に甘えません。
変化の激しいこの時代だからこそ、良いと思ったものは、建材に限らずどんどんチャレンジしていく。
そんな柔軟さと行動力で、次の100年をつくっていく「老舗ベンチャー企業」です。

■提案するのは、“モノ”ではなく“現場に最適な解決策”

扱う商品は2万点以上。
それらを単に届けるのではなく、「この現場にはこれが最適」という提案力が、私たちの価値です。

内勤スタッフとタッグを組み、1顧客2人体制でスピード感ある対応を徹底。
時には、自らトラックで現場に向かうことで、現場からの信頼も高まっています。

■若手もベテランも、どちらも主役になれる職場

「経験者だからこそわかる視点」も、「若手だからこそできる柔軟な発想」も、どちらも大切。
営業手法に細かいマニュアルはなく、一人ひとりが裁量を持って動ける環境だからこそ、年齢やキャリアに関係なく、あなたらしいやり方で信頼を築けます。

実際に、20代〜30代の若手も多数活躍中。チームで支え合う文化が根づいています。

■これからの橘高が目指す姿

地域に根ざしながら、時代に合わせて進化し続ける――
それが、橘高のこれからの姿です。

建築資材の枠を超え、「必要とされるなら挑戦する」。
そんな姿勢で、既存の枠にとらわれず、未来の建設業界や地域社会に必要な価値を、自ら創り出していきます。

8:00~17:00（休憩1時間）

年間休日：125日（土日祝休み／完全週休2日制）

休暇制度：年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク

有給休暇：入社6か月後に10日付与

※営業職はクレームや工事対応のため、休日出勤の可能性がございます。出勤した場合は平日に振替休を取っていただきます。

勤務地候補：
佐世保本社（長崎県佐世保市卸本町25番2号）
長崎営業所（長崎県諫早市幸町49-3）
佐賀新営業所（予定）
※いずれも通勤圏内での配属予定ですが、県内転勤の可能性があります。

敷地内禁煙（禁煙手当あり：月2,000円）
喫煙対策が整っており、社内の健康経営にも配慮しています。

最寄り駅（本社）：
JR大塔駅より徒歩10分

想定年収：450万円～650万円

（経験・スキルにより決定） 月給：210,000円～

（基本給＋営業手当を含む）

昇給：年1回（毎年8月）

賞与：年最大3回支給（7月、12月、5月の決算賞与）

営業手当：あり

通勤手当：全額支給

禁煙手当：月2,000円

資格手当（管工事施工管理技士）　 1級：月5,000円／2級：月4,000円

試用期間：3か月（条件変更なし）

退職金制度：在籍3年以上より支給あり（退職金制度あり）

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

企業型確定拠出年金（DC）※2025年秋より導入

社員持株会

団体保険加入：第一生命団体保険、あんしん財団加入 家賃補助制度（※県外勤務者対象・応相談）県外配属などの場合には家賃補助の相談可能

禁煙手当：月2,000円（健康経営推進の一環）

永年勤続表彰制度：長く働いた社員への感謝を込めた表彰制度あり

社員旅行：定期的に開催（※コロナ後は実施状況に応じて調整）

◆選考について

まずは、お話ししませんか？
私たちは「いきなり選考！」ではなく、まずは**カジュアル面談（WEB）**からスタートします。
お互いのことを知る時間として、リラックスしてお話できればと思っています。

「会社の雰囲気が知りたい」
「どんな仕事なのか詳しく聞きたい」
「経験が足りるか不安…」
そんな方も大歓迎。お気軽にご相談ください！

◆選考フロー

カジュアル面談（WEB）

Lまずは採用担当とざっくばらんにお話する場です。 書類選考

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。 一次面接（対面／取締役）
実際の仕事内容や働き方について具体的にお話します。 最終面接（対面／社長）
想いを共有し合う場として、丁寧にお話します。「人柄」を大切にしているからこそ、
あなたの“これまで”だけでなく、“これから”を一緒に考えられる採用を目指しています。

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

企業型確定拠出年金（DC）※2025年秋より導入

社員持株会

団体保険加入：第一生命団体保険、あんしん財団加入 家賃補助制度（※県外勤務者対象・応相談）県外配属などの場合には家賃補助の相談可能

禁煙手当：月2,000円（健康経営推進の一環）

永年勤続表彰制度：長く働いた社員への感謝を込めた表彰制度あり

社員旅行：定期的に開催（※コロナ後は実施状況に応じて調整）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 総合商社・専門商社・卸売

◼︎選考フローに関して

まずは、お話ししませんか？
私たちは「いきなり選考！」ではなく、まずは**カジュアル面談（WEB）**からスタートします。
お互いのことを知る時間として、リラックスしてお話できればと思っています。

「会社の雰囲気が知りたい」
「どんな仕事なのか詳しく聞きたい」
「経験が足りるか不安…」
そんな方も大歓迎。お気軽にご相談ください！

カジュアル面談（WEB）

まずは採用担当とざっくばらんにお話する場です。

書類選考

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。

一次面接（対面／取締役）
実際の仕事内容や働き方について具体的にお話します。

最終面接（対面／社長）
想いを共有し合う場として、丁寧にお話します。「人柄」を大切にしているからこそ、
あなたの“これまで”だけでなく、“これから”を一緒に考えられる採用を目指しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 法人営業: 1年 (望ましい)