60歳以上の求人 - 兵庫県 神戸市 須磨区 中島町

───────ココがPOINT！─────
①正社員登用率99％！ほとんど全員が中途入社です！
②経験や学歴は一切不問
③30代、40代、50代活躍中！50代はまだまだ若手の職場です！
④交通費支給！
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【具体的な仕事内容】
■高速道路の料金所で料金収受などの業務をお任せします。
・料金収受などのお客様対応
・ETC機器、自動精算機の監視・運用
・通行料金の精算
・料金所内モニターの監視
・出入口車線の監視・開放・閉鎖など
社会インフラである高速道路を支える一員として長く働けます！

【勤務の流れ】
8:10～翌日8:10が基本的な出勤です。
※勤務時間は長いですが、休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。

【勤務シフト例】
1日目：出勤/8：10～
2日目：～8：10勤務終了→オフ
3日目：出勤/8：10～
4日目：～8：10勤務終了→オフ
5日目：休日
6日目：休日
7日目：出勤/8：10～
8日目：～8：10勤務終了→オフ
9日目：出勤/8：10～
10日目：～8：10勤務終了→オフ
11日目：休日

★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます◎

【教育制度】
■2週間〜1ヶ⽉程度の研修期間有
指導員から研修を受け
料⾦収受の流れなど⼀連の業務フローの理解を深めます。

■研修終了後もメンバーがしっかりフォロー！
研修後、実際の業務を担当します。
モニター監視をしているメンバーが
常にフォローしてくれるので、未経験の方も安心。

■キャリアプラン
▼1年目―契約社員
▼3年目―社員登用（登用率は99％）
正社員登用後は意欲次第でチーフや所長へのキャリアアップも可能です！

アピールポイント:

この仕事のポイント
*…………………………*
■30代～60代とシニア・中高年も大活躍中！
■女性の方も多く在籍しています♪
■無資格、未経験歓迎！高卒などの学歴不問！
■夜勤明け＋翌日休みでワークライフバランスも充実
■夜勤での深夜手当などしっかり稼げます！
■2年後の正社員登用率99％！登用後は退職金制度あり！
■体力的な負担が少ない
力仕事がほとんどなく、職場の室温も
調整できるため体への負担は少なめです。

この仕事のやりがい
*…………………………*
「高速道路」という交通、物流を支えるインフラに携わるお仕事だからこそ、
「人々の生活の役に立っている」という実感とやりがいを得られます！

ルールや手順が決まっている部分も非常に多いですが、マニュアルや研修体制がしっかり整っているのでご安心ください。
また、40代や50代の入社でも管理職を目指せる環境も魅力です！

＜経験・学歴不問＞
業種・職種未経験の⽅、ブランクのある⽅も⼤歓迎︕
ほとんどの⽅が異業種からの転職です︕
※63歳定年（再雇用制度を利用すれば68歳まで働けます）

【メンバーの前職は様々！】
・夜間警備や施設警備、交通誘導などの警備業界出身の方
・タクシー、バス、トラックなどの運送業、運輸行の出身の方
・飲食店や小売店の店舗スタッフ、ホテルスタッフなどサービス業出身の方
・法人営業、個人営業の経験者
・製造スタッフや倉庫管理スタッフなど製造業・倉庫業出身の方
・地元で一般事務や営業事務として働いていた方
・子育てが一段落した主婦（夫）さん など
あらゆる業種や職種から転職した先輩がいきいき働いてくれています☆

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内／月平均163時間）
※交代制の昼夜勤務

【勤務時間】
8:10～翌8:10
（実働15時間10分／休憩9時間20分 ※連続休憩4時間含む）
※その他休憩の時間配分はシフトにより変動します。

■シフト制（⽉9⽇※2⽉のみ8⽇）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率ほぼ100％！）

※自動車通勤不可
※欠員状況により、上記以外の近隣料金ステーションで採用する場合もあります。

JR神戸線「須磨駅」又は山陽電車「須磨駅」～同社の通勤送迎バスで10分

基本給：月給 20万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給20万5000円
※あくまでも⼊社時の最低⾦額となります
※勤務地により⼿当の額は異なります
※試⽤期間3ヶ⽉あり（同条件）契約期間1年

【諸手当】
■時間外手当
■深夜手当（通常勤務で1万円程度※昼夜勤務11回の場合）
■扶養手当
■交通費規定支給

【正社員登用後】
■賞与年2回
■役職・職務・熟練手当（※職位により異なります）
■退職金制度あり

【年収例】
・入社（契約社員）：260万円（月給20万5000円＋深夜手当）
・3年目（社員）：310万円（月給20万6500円＋深夜手当＋賞与）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■交通費規定⽀給
■制服貸与
■団体扱保険
■役職・職務・熟練⼿当（※正社員のみ対象・職位により異なります）
■ベネフィットステーション（旅⾏補助、映画割引等）
■甲子園年間シート
■インセンティブポイント（ポイント付与制度）
■男⼥別の更⾐室、シャワールーム、休憩・仮眠室完備
■ブース内エアコン完備
■排気ガス対策用エアカーテン完備

備考
◆職業安定法施行規則(R6.4改正)に伴う明示事項（追加）
１．業務内容
（雇入れ直後）有料道路の料金所での料金収受、モニター監視 お客様対応など
（変更の範囲）なし

２．就業場所
（雇入れ直後）勤務地項目に記載された料金ステーション
（変更の範囲）上記料金ステーションの支店管轄内料金ステーション
※通勤可能な範囲【自動車通勤可】

３．契約期間
雇用期間の定めあり：1年
契約更新の可能性：条件付きで更新あり
契約更新の条件：勤務成績等による

詳細は面談時にお伝えします。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

＜選考の流れ＞
履歴書郵送
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書類選考
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採用試験（面接等1回）
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採用
※入社前に健康診断を受けていただきます。（費用会社負担）
※履歴書郵送～採用まで1か月程度を予定しています。