60歳以上の求人 - 新潟県 佐渡市 加茂歌代

土日祝休み／完全週休2日制！安心して働ける環境でスキルを活かしませんか？

◆ 会社について ◆
私たちは、創業60年以上にわたり、新潟県や新潟市の公共工事を通じて地域のインフラ整備に尽力してきました。
道路や上下水道などの整備は、地域住民の生活を支える基盤づくり。
地元の方々が安心して暮らせる環境を創るため、誠実で丁寧な仕事を続けています。

その結果、官公庁や地元のお客様から高い信頼をいただき、安定した仕事量を確保しています。
社員数は20名以上と適度な規模感で、社長や同僚との距離が近く、意見や提案がしやすい風通しの良さが魅力です。
困った時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる、家族のような温かい職場です。

また、私たちは現状に満足せず、柔軟に新しい技術や方法を取り入れながら成長を続けています。地域に根ざしつつ、挑戦する姿勢を大切にする会社で、あなたの経験を活かしながら共に未来を築きませんか？

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【仕事内容】
新潟市全域で行われる上下水道配管工事における重機操作をお任せします。
道路の掘削や配管の新設・入れ替え、舗装まで、ライフラインを支える重要な業務です。

具体的には…

・バックホーやダンプ、トラックの操作
・古い配管の撤去や新規設置作業
・配管設置後の道路埋め戻しと舗装作業
すべての作業はチームで進め、無理のないスケジュールで取り組みます。

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入社後の流れ
・現場見学からスタート！
初めは先輩と一緒に現場を回り、作業の流れや重機の操作方法を学びます。

・安心のサポート体制
実際の作業に入る際は、ベテランの先輩がしっかりフォロー。慣れるまでは徹底的にサポートするので安心です。

・資格取得も支援！
必要な資格は会社が費用を全額負担。スキルアップの機会が豊富です！

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【当社の魅力ポイント】
安定性抜群！公共工事を担う指定業者
新潟市から直接受注する公共工事を多く手掛けています。その信頼は60年以上にわたる実績が支えています。景気に左右されることなく、安定した仕事量を確保しています。

完全週休2日制でプライベートも充実！
現場は新潟市内のみ。定時で作業を終了し、残業はほとんどありません。規則正しい生活が可能です。

働きやすい環境と社内の雰囲気
現在活躍しているのは30～40代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良い職場です。勤続年数が長いスタッフも多く、安定して働ける環境が整っています。

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【こんな方を歓迎します！】
・地元で長く安定して働きたい方
・重機オペレーターの経験を活かしたい方
・入社年数に関係なく、実力で評価されたい方

【待遇・福利厚生】
・昇給・賞与あり
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり（会社全額負担）
・転勤なし／新潟市内限定勤務

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【魅力のまとめ】
・公共工事で安定した仕事
・経験を活かせる重機オペレーター業務
・資格取得支援でスキルアップ可能
・残業少なめ＆完全週休2日制
・地域密着で長く働ける環境

【必須】
◆経験者
◆玉掛け
◆車輛系建設機械
◆普通自動車運転免許（AT限定不可）
◆有資格者のは60歳以上も大歓迎

＜会社について＞

小木工業は昭和36年に父の従弟にあたる小木六也が創業し、以来60年間地域の上水道事業に従事してきました。
近年の度重なる大規模災害でも改めて水道インフラの重要性が確認され、三大ライフラインと言われている電気、ガス、水道の中で一番最初に確保が必要なのは水です。

私たち小木工業株式会社は社員全員がこの大切な水道事業に携わっていることへの誇りと自覚をもって、便利で、安心、安全な水道づくり貢献して参りました。

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＜当社の魅力＞

一般企業や官公庁からの依頼にお応えしている当社で､新たに【配管工事作業員】を募集します｡
経験･学歴･年齢は不問｡
意欲ある方を積極採用し､当社のこれからを担って頂きたいと思っています！

もちろん経験者は即戦力として大歓迎｡
未経験者にはゼロから丁寧に指導します｡残業が少なく自分の時間もしっかり確保できる環境です｡

定着率の高さも魅力◎
腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしています！

平均所定労働時間：160時間/月

◆08:00～17:00
(休憩1h)

就労期間：無期雇用

◆土日祝日休み/完全週休2日制
・夏季休暇(お盆)
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 など
・年次有給休暇 有り
(6ヶ月経過後に10日付与)
・年間休日総数124日

勤務先名: 小木建設株式会社 佐渡営業所

◆車通勤可能
◆バイク通勤可能
◆無料駐車場有
◆交通費支給

月給 240,000円 ～ 330,000円

【月給】240,000円～330,000円
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▼上記金額にプラスして
昇給・賞与・手当がつきます。
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※経験により給与考慮します。
ご相談下さい。

◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆退職金共済 加入
◆退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
◆資格取得支援制度有
◆昇給有り：年1回（1月あたり5000円～10000円）
◆賞与有り：年2回※業績連動型
◆通勤手当（上限500円/日）
◆現場手当
◆役職手当
◆残業手当
◆深夜割増手当有り
◆休日出勤手当
◆制服貸与
◆定年制 あり(定年年齢一律60歳)
◆勤務延長 あり(上限年齢上限65歳まで)
◆再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
◆転勤無し

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

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