60歳以上の求人 - 長崎県 大村市 今富町
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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。
Job Post Details
建材業者向けシステムの導入サポート - job post
〒856-0806 長崎県 大村市 富の原
月給 197,800円 ~ 227,500円 - 正社員
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 社会保険完備
- 髪型・髪色自由
- 長期
- 昇給あり
- 長期休暇あり
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援あり
- 健康保険あり
- 厚生年金あり
- 雇用保険あり
- 未経験者歓迎
- 労災保険あり
- 固定時間制
勤務地
〒856-0806 長崎県 大村市 富の原
仕事内容
私たち株式会社LTU（ライフチームユナイテッド）では、自社で開発したシステムの導入サポートをご対応いただく中途採用社員を募集しています！
新規提案やアポ取りは別の担当が行いますので、問い合わせ対応やシステム導入の手続きなど幅広くご対応いただきます。
＜導入をサポートするシステムについて＞
販売管理システム「Stance」
建築資材販売店の業務に特化した販売 管理システム。案件管理から見積受注、入出荷管理、売上管理など一元的に管理できるシステムです。
教育システム「NOGAZO」
脳科学に基づいたeラーニングシステムで全国へ展開中。建築業界に特化したコンテンツを備え、建築業界従事者のレベルアップに貢献しています。
【アピールポイント】
私たちは富建という業歴115年の会社のグループ会社です。
建築業界の生産性を向上させるため、自社でシステム開発し全国へPRを行なっております。
最近では全国から毎年60社近くの企業の方が会社見学に来ており、全国的にも非常に注目を集めています。
これからも多くの企業に喜んでいただくため、新卒採用も積極的に行っており、サービスの拡充を図っています。
是非、あなたの力を貸してください！
新規提案やアポ取りは別の担当が行いますので、問い合わせ対応やシステム導入の手続きなど幅広くご対応いただきます。
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建築資材販売店の業務に特化した販売 管理システム。案件管理から見積受注、入出荷管理、売上管理など一元的に管理できるシステムです。
教育システム「NOGAZO」
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私たちは富建という業歴115年の会社のグループ会社です。
建築業界の生産性を向上させるため、自社でシステム開発し全国へPRを行なっております。
最近では全国から毎年60社近くの企業の方が会社見学に来ており、全国的にも非常に注目を集めています。
これからも多くの企業に喜んでいただくため、新卒採用も積極的に行っており、サービスの拡充を図っています。
是非、あなたの力を貸してください！
応募資格
・高卒以上
・普通自動車免許
＜このような方は一度お話しませんか？＞
・接客販売のお仕事を過去に経験したことがある方
・システムのことがわからなくても勉強したいという気持ちがある方
・お客様の困りごとを解決してあげたいという気持ちがある方
・Excel、Word、PowerPointの操作ができる方
未経験歓迎ですが、以下の職種・業務の経験がある方はすぐに活躍できます！
ヘルプデスク（社内SE）、テクニカルサポート、カスタマーサクセス担当、システムエンジニア（SE）、ERP・CRMなどの導入サポート、業務システム運用担当、エンジニア、アプリケーションサポート、クラウド 導入支援担当（AWS, Azureなど）、PMO（プロジェクト管理支援）
・普通自動車免許
＜このような方は一度お話しませんか？＞
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勤務時間
8:00~17:00
休憩時間80分
休憩時間80分
勤務形態
固定時間制
勤務地所在地
856-0806 長崎県大村市富の原1丁目1545-1
勤務地備考
〒856-0806
長崎県大村市富の原1丁目1545-1
長崎県大村市富の原1丁目1545-1
最寄り駅
竹松駅
アクセス
竹松駅から車で8分
給与
月給 197,800円〜227,500円
試用・研修時
月給 197,800円〜227,500円
固定残業：あり
固定残業代：36,900円/月
想定残業時間：10時間/月
昇給年１回、賞与年２回
家族手当（扶養している方）
通勤手当（上限18,000円／月）
資格手当（当社が規定する資格に該当した場合）（例）ITパスポート
管理手当 等
試用・研修時
月給 197,800円〜227,500円
固定残業：あり
固定残業代：36,900円/月
想定残業時間：10時間/月
昇給年１回、賞与年２回
家族手当（扶養している方）
通勤手当（上限18,000円／月）
資格手当（当社が規定する資格に該当した場合）（例）ITパスポート
管理手当 等
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる
試用・研修時の雇用形態：正社員
試用・研修時の給与：月給 197,800円〜227,500円
試用・研修の詳細情報：
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる
試用・研修時の雇用形態：正社員
試用・研修時の給与：月給 197,800円〜227,500円
試用・研修の詳細情報：
試用期間
試用期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員試用・研修時の給与：月給 197,800円〜227,500円
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員試用・研修時の給与：月給 197,800円〜227,500円
特徴・メリット
- 未経験者歓迎
- 服装自由
- 髪型自由
- 交通費支給
- 昇給・賞与あり
- 車・バイク通勤OK
- 新卒
- 第二新卒歓迎
- 長期休暇あり
- 禁煙・分煙
- 自転車通勤OK
- 長期
- 社会保険完備
- 資格取得支援あり
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し
必須事項を入力の上、送信してください。
お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ☆
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お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ☆
応募後のプロセス
担当者より３営業日以内にお電話またはメールでご連絡差し上げます。
書類審査後、面接の前に会社見学に来ていただき、当社の業務や社内の雰囲気を理解していただきます。
書類審査後、面接の前に会社見学に来ていただき、当社の業務や社内の雰囲気を理解していただきます。
企業名
LTUグループ
本社所在地
856-0806 長崎県大村市富の原1丁目1545-1
業種
- 不動産
代表者名
原田岳
職種
建材業者向けシステムの導入サポート
雇用形態
正社員
休暇・休日
日祝日、土曜日は交代制
お盆休み：13日～16日
年末年始：30日～4日（今年度は10連休）
有給休暇：入社6か月後から10日付与（1年での最大付与日数20日）
産休、育休、介護休暇制度あり
その他、慶弔時の特別休暇制度あり
お盆休み：13日～16日
年末年始：30日～4日（今年度は10連休）
有給休暇：入社6か月後から10日付与（1年での最大付与日数20日）
産休、育休、介護休暇制度あり
その他、慶弔時の特別休暇制度あり
待遇・福利厚生
退職金制度あり（入社5年以上が対象）
共済会制度
社員旅行（2年に1回）
全国各地で利用できる福利厚生サービス加盟中
共済会制度
社員旅行（2年に1回）
全国各地で利用できる福利厚生サービス加盟中
tiktokで配信中♪
LTUグループではtiktokで社内の雰囲気発信中！
こちらも是非ご確認ください！
https://www.tiktok.com/@ltu.nagasaki?is_from_webapp=1&sender_device=pc
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会社概要
株式会社LTU
【創業】
明治43年8月
【資本金】
5000万円
【社員数】
100名
【事業内容】
・主として自社で使用する建物の建築
・工務店様、建設会社様にご提供する不動産事業
・コンピュータシステムの開発
・グループ内企業への支援
【企業HP】
https://ltu.co.jp/
★全社員の年齢構成★
LTUグループ3社全員で現在78名(男性60％ / 女性40％）
●20代 17名：全体の20％（男性11名 / 女性6名）
●30代 8名：全体の10％（男性1名 / 女性7名）
●40代 23名：全体の29％（男性14名 / 女性9名）
●50代 20名：全体の26％（男性15名 / 女性5名）
●60代 9名：全体の12％（男性5名 / 女性4名）
●70代 1名：全体の 1％（男性1名 / 女性0名）
創業以来、様々な革新的取組みを継続しながら地域の住環境の向上と創造に努めてまいりました。
令和元年からは株式会社LTUを親会社とするホールディングス体制に移行し、資材販売や工事力の提供のみならずITによる業務支援や不動産事業による建設会社様の下支えなど、さらに事業を多角化しております。
建築業界の生産性向上を目指し、社員教育訓練や実物件の賃貸事業を通じて収益を上げる循環モデルを形成。この成功したビジネスモデルを全国に拡大し、工務店様、建設会社様と共に、より良い住環境をご提供するため、お客様をサポートしています。
【創業】
明治43年8月
【資本金】
5000万円
【社員数】
100名
【事業内容】
・主として自社で使用する建物の建築
・工務店様、建設会社様にご提供する不動産事業
・コンピュータシステムの開発
・グループ内企業への支援
【企業HP】
https://ltu.co.jp/
★全社員の年齢構成★
LTUグループ3社全員で現在78名(男性60％ / 女性40％）
●20代 17名：全体の20％（男性11名 / 女性6名）
●30代 8名：全体の10％（男性1名 / 女性7名）
●40代 23名：全体の29％（男性14名 / 女性9名）
●50代 20名：全体の26％（男性15名 / 女性5名）
●60代 9名：全体の12％（男性5名 / 女性4名）
●70代 1名：全体の 1％（男性1名 / 女性0名）
創業以来、様々な革新的取組みを継続しながら地域の住環境の向上と創造に努めてまいりました。
令和元年からは株式会社LTUを親会社とするホールディングス体制に移行し、資材販売や工事力の提供のみならずITによる業務支援や不動産事業による建設会社様の下支えなど、さらに事業を多角化しております。
建築業界の生産性向上を目指し、社員教育訓練や実物件の賃貸事業を通じて収益を上げる循環モデルを形成。この成功したビジネスモデルを全国に拡大し、工務店様、建設会社様と共に、より良い住環境をご提供するため、お客様をサポートしています。
代表電話番号
+81957547798
LTUグループ
30+日前
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