600万円の求人 - 三重県 津市 安濃町連部

～～MR経験20年以上、40代のKさんが
サイネオスで実現した新たなキャリア～～

||◤プロフィール
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長年製薬メーカーでMRとして
活躍をしてきたKさん。
●大阪での開業医向けMR経験
●東京での大手基幹病院担当
●チームリーダー経験
など、MRとしての専門知識と
マネジメントスキルを培ってきました。

||◤転職を考えたきっかけは…
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地方への単身赴任中、家族と離れた生活で
自身のキャリアと将来を深く考える時間が増えました。
製品数の少なさから将来への不安を感じていた時、
会社の早期退職募集が始まりました。

家族の介護・育児負担の増加や
子どもたちの「戻ってきてほしい」という声もあり、
家族との時間を優先するために
転職を真剣に検討し始めました。

||◤サイネオスを選んだ理由…
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自身のキャリアを見つめなおした時に、
●コントラクトMRが正社員として働けること
●勤務地が考慮されること
●CSOのMR市場が成長していること
を知り、転職が現実的になりました。

サイネオスを選んだ決め手は、
◎自宅から通勤できるので家族との時間が増えた
◎注目度の高い免疫チェックポイント阻害薬を扱える
◎新しい環境での学びや成長にやりがいを感じた
◎手厚いサポート体制に魅力を感じた、ことです。

変化を楽しめる環境で、
プロジェクトや製品の重要性を実感しながら
仕事にやりがいを感じています。

||◤サイネオスの仕事内容
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医師・薬剤師への
医薬情報提供や営業活動を行います。
全国各地に拠点があり、
プロジェクトの内容も多種多様。
ご希望の勤務地、領域等ご相談ください！

＜プロジェクト例（一部）＞
・糖尿病
・オンコロジー
・プライマリー
・呼吸器
・ジェネリック など
＊スペシャリティ領域を中心に
様々な内容のプロジェクトがあります。

新薬、オンコロジー領域、バイオ製剤、
希少疾患領域、循環器領域、中枢神経領域、
自己免疫疾患領域、など
CSOだからこそ挑戦できる製品群は幅広く
各プロジェクトと社員の特性をフィットさせながら
高いパフォーマンスが発揮できるよう
最適な配置を実現しています。

＜充実の研修プログラム＞
「スキル・キャリア・役職などに応じた
数十種類のトレーニング」などをご用意！
経験者がより専門性の高い知識・スキルを
身につけられるプログラムもございます。
教育制度で知識を積み、成長した上で
オンコロジーや希少疾患といった
専門性の高い領域にも挑戦可能です。

||◤ CSO・サイネオスの魅力ポイント
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✅柔軟な勤務地＆働き方
サイネオスでは47都道府県にプロジェクトがあり
初任地だけでなく、2ndプロジェクト以降も
希望の領域・エリアでの挑戦をサポート。
家族との時間を確保しやすくなります！

✅継続的な成長と多様な経験
CSOはプロジェクトベースで
多様な製薬会社の製品に関わるため、
幅広い知識と経験を積むことが出来ます。

✅安定したキャリア
MR全体数は減少傾向でも、
CSOのMRは増加傾向。
早期退職後も正社員として
安定したキャリア＆年収UPが可能です。

✅手厚いサポート体制
全員がコントラクトMR経験者のマネージャーが
希望をヒアリングし、キャリアの相談や
プロジェクトへのアサインをサポートします。

派遣先での困りごとや努力が見えづらい中でも、
定期的な電話や面談で密にフォローし、
その内容を基に正当な評価を行います。

一度離職した社員も、
「またサイネオスで働きたい」と
再雇用の声が多数寄せられます。
※実際に再雇用も積極的に行っています。

サイネオスは「いつまでも働き続けたい」と
考える方にとって、
働きやすさと成長を両立できる魅力的な環境です。

＜必須条件＞
●大卒以上
●要普免許（AT限定可）
●要MR認定資格
（有効期限切れの方は更新が可能なケースもあるためご相談ください）

＼以下のような方を歓迎します／
〇早期退職後も安定した雇用で働きたい
〇長年培ってきたMR経験を活かしたい
〇一度MRを離れたが再度MRとして活躍したい
〇新薬やオンコロジーなど
難易度の高いプロジェクトに挑戦したい
〇勤務地など職場環境を向上させたい
〇専門知識を身につけスキルアップしたい
〇将来性ある会社で活躍したい

＊外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。
＊意欲やポテンシャルを重視した選考を行なっています。
＊20代・30代・40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

みなし労働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

事業場外労働時間制
1日のみなし時間 8時間00分
勤務時間帯（目安）9：00～18：00

【年間休日122日】
〇完全週休2日制（土日休み）
〇祝日
〇年末年始休暇（12／29ー1／3）
〇有給休暇
〇傷病休暇
〇介護休暇
〇子の看護休暇
〇慶弔休暇
ほか

＊年間休日120日以上、長期休暇も取得しやすい環境です。
＊産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。

JR一身田駅近く

基本給：年俸 580万円 〜 800万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

その他に、四半期一時金として年間40万円（10万円／四半期×4）支給。
インセンティブ（正社員）支給。
DC（確定拠出年金）の企業拠出として年俸の6%額を支給。
＊当社のDCは「企業が積み立てを拠出するタイプ」。
「個人の給与から積み立てを行うタイプ」ではございません。

＊プロジェクトによって年収が変動することはありません。
当社は一律グレードの給与体系。
勤続年数が長くなるほど手当等もつき安定的に年収アップが可能。

【年収例】入社前MR歴5年以上
700万円／入社1年目・入社前オンコロジー経験あり（月給50万＋賞与＋手当）
650万円／入社1年目・入社前ジェネリック経験のみ（月給46万＋賞与＋手当）
820万円／入社6年目（月給58万＋賞与＋手当）

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
〇昇給年1回
〇四半期一時金＊年間40万円（10万／四半期×4）支給条件有
〇プロジェクト賞与
〇確定拠出年金制度
月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出
〇再配属報奨金※支給条件有
〇永年勤続報奨金
〇出産祝い金
〇結婚祝い金
〇単身赴任手当
〇引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）
〇社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
〇研修制度（導入研修、各種研修、E－learningなど）
〇副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）

＊多様な働き方も応援！
可能な範囲で副業を認めています。

当社には社員が常に高いモチベーションを維持し、働いていくための数多くの制度があります。例えば、評価制度。年間を通じて実現したい目標を個々が設定。「より高い成果を上げた方」「より長く貢献頂いた方」に手厚くというコンセプトに基づいた評価制度を導入しています。

（１）Web履歴書による書類選考
（２）採用担当とのカジュアル面談
不安な点や気になる点など、ざっくばらんにお話しましょう。
勤務地や働き方のご要望をお伺いして、ご希望に添える形での配属を検討します。
（３）Web面接（1～2回を予定）
＊面接はWeb上で行います。
（４）内定

＊ご応募から内定までは4週間以内を予定。
ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

＊面接日・入社日についてはご希望に応じます。
現職のご都合など、気兼ねなくご相談ください。