800万円の求人 - 岐阜県 美濃加茂市 蜂屋町矢田

ーこの求人のポイントー
■住宅手当、扶養手当、賞与など福利厚生が充実！
■未経験入社95%｜充実な研修体制アリ
■20~30代が47.5%！
■全国約60拠点！転勤なく、地元で働けます
■東証プライム上場×業界売上全国No.1×JA（農協）提携の安定企業
■ハウスメンテナンス事業で、国内トップシェア
■文系、理系などは不問／確かな技術が身に付きます

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・結婚を考えているため、転勤なしの仕事を探している
・子供が生まれる予定なので、安定した仕事に就きたい
・学歴や経験など関係なく、稼げる仕事を探している
・お客様から面と向かって「ありがとう」と言われる仕事に就きたい
※転職理由は様々！一度お話しませんか。

【仕事内容】
・年に1回の定期点検
・追加メンテナンス作業のご提案（必要に応じて）
・保証期間更新のご提案
当社ではご契約いただいたお客様に対して5年間の保証期間を設けております。
業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、お客様からの信頼も厚いです！

【追加メンテナンスの例】
・湿気対策
└工具を使って換気扇を取り付ける
・基礎コンクリートのひび割れの補修作業
└繊維シートを貼り付けて、コンクリートの補修剤を塗る
※未経験入社95%、難しい作業はないので安心
※作業現場には先輩も同行してサポート（原則2人1組以上）
※1日あたり平均1〜2件訪問

【アサンテについて】
当社は2014年東証一部に上場、2022年プライム市場へ移行した業界No.1企業です。
現在、日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅ですが、その3軒に1軒はシロアリ被害などの可能性があると言われています。
今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されている中で、私達は業界のリーディングカンパニーとして、日本の住環境を守っていきます。

●2025年3月期：売上14,024百万円
●従業員数：983名（2025年3月末）

学歴、年齢、業界・職種経験全て不問！
ブランクがある方も活躍中！

【応募条件】
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
└学歴、年齢、業界・職種経験全て不問！
└中途社員比率6割以上、未経験95%以上
└中卒、高卒、大卒、第二新卒、
学歴不問で積極採用中
└20代、30代活躍中

【こんな方大歓迎】
・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方
・充実した福利厚生がある企業で働きたい方
・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方
・お客様に寄り添い、自信を持ってお仕事したい方
・地元で働きたい方
・アウトドアやキャンプ、スポーツなど体を動かすことが好きな方
・給料が安定せず、将来不安な方
・正社員で安定的に働きたい！
という方 など
※ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらからご応募いただけます。

【こんな業界からの転職者も活躍中！】
サービス業、販売、外食、接客、不動産、
ドライバー、福祉、介護、専門職、営業、
設備、交通、運輸、流通、タクシー運転手、
倉庫内作業員、清掃スタッフ、
フォークリフトオペレーターなど未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！

【入社者の声】
■Aさん（25歳）
前職：アルバイト（飲食店など）
卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探し出合ったのがアサンテ。
『地元で働きたかったことと、正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に仕事を探していました。
研修が充実していたこともありますが、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので不安なくすぐに業務に慣れることが出来ました！

■Bさん（30歳） 前職：ドライバー
アサンテに来る前は半年間無職だったので、書類選考がほとんど通らずに転職活動に苦戦していた中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募してみました。
面接では「知識や経験は一切関係ありません。
是非当社で頑張ってみませんか？」という言葉に入社を決意しました。
上場企業と言うことで、福利厚生も充実しているし、入社できて本当に良かったなと思っています！

アピールポイント
＜安心して働ける3つの魅力＞
■自慢の教育環境■
未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！
アサンテの仕事を学ぶための研修センターがあります。
プロへと成長するため、座学はもちろんモデルハウスで実践もします！
ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。
現場でも先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！

■豊富なキャリアパス■
入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。
所長としてマネジメント職、技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！

■未経験からでもしっかり稼ぐ■
〜年収例〜
871万円／39歳
（月給＋インセンティブ+賞与）
748万円／26歳
（月給＋インセンティブ+賞与）
637万円／28歳
（月給＋インセンティブ+賞与）
※インセンティブって？
定期点検の際に、必要に応じて追加サービスのご案内や、保証期間の延長などをご案内いただき、その成果がインセンティブとして翌月給与に反映されます！

実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

・勤務時間：8:30～18:15
※実働7時間15分

1年目の技術職期間：8:30〜16:45
※実働7時間15分

【休日休暇】
・週休2日制（月5〜8日休み）
※基本水曜日はお休みです（連休あり）
※社内休日カレンダーあり

【休暇制度】
■有給休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（14連休）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
など

名古屋鉄道日本ライン今渡駅から徒歩15分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万6970円 〜 110万8320円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3630円 〜 4万4580円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

1年目の技術職期間：月給：20万3500円〜20万8500円

〜年収例〜
637万円／28歳（3年目）
794万円／36歳（7年目）
825万円／35歳（9年目）

【福利厚生】
■定期給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回 （7月・12月）
■社会保険完備
■扶養手当
■住宅手当
■結婚祝金
■出産祝金
■インフルエンザ予防接種補助金
■退職年金制度
■弔慰金、見舞金（傷病／災害）
■交通費支給
■保養施設
（星野リゾートなど特別価格利用可）
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■表彰制度
■再雇用制度
■制服貸与
など

・研修あり

・学歴不問
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・中途入社50％以上
・経験不問

【選考の流れ】

【1】『応募画面へ進む』から応募
↓
【2】レジュメによる書類選考
↓
【3】面接1回
面接で人間関係が良さそうな会社と感じていただけることが多いです。
↓
【4】内定（基本的に面接から1週間以内）

面接では肩肘張らず、ざっくばらんにお話しできればと思います。
給与や休日など、気になる点があれば何でもご質問ください。