cadの求人 - 東京都

イチから丁寧に教えます！
商業ビル、コンビニエンスストア、工場、物流倉庫等の設計・製図

【未経験入社者多数！教育体制が整っています】
【大手取引先多数！大手ゼネコン・住宅メーカー・建設コンサルタント等】
大手取引先からの直案件の他に、東京23区内の駅前改装プロジェクトや
スタジアム等の大型施設の設計・製図も請け負っています！
建物に対しての安全性を定め、要求基準を満たす骨組みの設計・製図をお任せします。
「ここで力をつけて、いつでも転職していい」と社長は話していますが
働きやすい環境で多彩な設計案件に携われるからか
定着率が高く、退職者が少ないのも当社の特徴です！

＜土木部門強化中！＞
土木部門のBIM/CIM活用も数多く手掛けていますが、
橋梁設計経験者を充実させたいと考えています。
※実務経験5年以上、Uターンの方大歓迎！
◎使用ソフト
【専用CAD】FAB21、REAL4、Tekla
【汎用CAD】実寸法師、AutoCAD、Jw-CAD、Revit、ARCHICAD、KeyCreator
【構造計算プログラム】ユニオンシステム(株)SuperBuild/SS3,SS7、(株)構造システムFap-3・
MED-3

今回の採用は、未経験歓迎！
販売接客・営業・事務・施工管理・機械設計・空間デザインなどから転職して
活躍している先輩が大勢いる会社だから、あなたにも、イチから丁寧に仕事を教えます！

【未経験だとどんな仕事をする？】
入社後まずは、物件のプラン図を
専門ソフトを使い、図面にしてみましょう。
線の引き方から、先輩が丁寧に教えます。
最新ソフトは使い勝手も抜群です！

大規模案件やデザイン要素のある案件もあるため、分からないことは、すぐに周りの先輩に相談。
先輩方は、1日10回だって若手の質問に答えてくれますよ。
未経験入社が多い会社のため、先輩方は教えるのに慣れています。
できることを一つずつ増やし、あなたが作成した図面が形になった時には
きっと、大きなやりがいを感じられるはず。
働きやすい会社で、新たなキャリアを始めませんか？

【世の中で「必要とされる人材」へ成長！】
「当社の社員には、どこからも声をかけてもらえるような、重宝される人間になって欲しい。その為の会社でありたい」
という社長の思いを経営理念としている当社。社員同士が支え合い、成長できる場を提供し続けています。
働きやすい環境で多彩な案件に携われるため、定着率が高いのも当社の特徴。
ゆくゆくは後輩への指導やボトムアップなど、チーム力向上にも取り組んでいただけると嬉しいです。

募集の背景：
専門分野の基礎技術力の高さが評価され、大手ゼネコンや商社からも信頼を集める当社。
依頼案件が増え続け、今では案件のすべてを受けられないほどに。
信頼いただいている顧客に対し、充分に価値を返していきたい、そんな想いから今回の採用に踏み切りました。

◆未経験歓迎！
◆第二新卒・10代～30代活躍中
◆構造・鉄骨施工図・意匠・橋梁・設備設計経験者は給与優遇
◆業界・職種未経験の方も歓迎！

未経験者、第二新卒の方、当社で使用していないソフト経験者も歓迎します！

◎チームワークを大切に業務を進められる方
◎技術力や案件の範囲を広げて成長したい方

以下のご経験のある方は尚歓迎
・建築設計
・3Dソフト

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（原則土日）＋祝日 ※会社カレンダーによる
【年間休日】120日

【有給休暇】
10日～20日
入社6か月経過後10日～最高20日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

飯田橋駅 徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万700円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回

【年収例】
360万円／設計担当・入社2年目(23歳)（月給25万円＋賞与＋手当）
400万円／設計担当・入社3年目(31歳)（月給29万円＋賞与＋手当）
500万円／設計担当・入社7年目(40歳)（月給35万円＋賞与＋手当）

【福利厚生】
◆交通費支給（規定あり）
◆残業手当
◆調整手当
◆懇親会費用会社負担制度
◆歴史手当（勤続年数に応じた手当支給）
◆社員持株会

仲間同士で助け合いながら進める仕事スタイルです。残業時間が少なく、土日が仕事になることはほぼありません。
「社員の給与を上げられないなら会社を経営する意味がない」というポリシーもあり、
年に1度の給与の見直しでは、仕事ぶりをきちんと評価させていただきます！

ご応募 → 書類選考 → 適性検査・空間認知テスト → 面接（1～2回を予定）→ 内定 → 入社

【面接】
・面接は札幌本社、東京支店、大阪支店のいずれかで行います。（本州から札幌本社へご来社いただく場合のみ、当社が費用負担させていただきます)
・面接～内定までは短くて1週間をいただいております。