dx の求人

■成長できる環境でやりがいある仕事を■

思い切ってキャリアチェンジし
新たなフィールドで活躍されたい方、
フィールドを変えて
さらにキャリアアップをされたい方、
NRIでは様々なバックグラウンドを
持つ皆さんをお待ちしています。

※入社後は、IT経験の度合いによって
新卒入社社員等と同様の
数ヶ月にわたる研修プログラムに
ご参加いただきます。
NRIの一員として、
しっかり成長していただけるよう、
サポートを行っていきます。

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【募集職種の期待役割・キャリアパス】

お客様のビジネス課題や業務課題の解決、
その先にある社会課題の解決を通して、
新しい付加価値・ビジネスの創造を
目的とした、コンサルティングや
システムの企画・開発など、幅広く
従事いただけます。

また、プロジェクトによって
様々なお客様のDX部門・IT部門の方に
寄り添う・協業するなど、
いわゆる受発注両サイドの経験機会があり、
若手のうちから大きな裁量をもって
活躍できます。

個々人の興味関心や得意領域に応じた
キャリアを転換しながら
再選択していくことができます。

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【配属想定組織】

産業ソリューション事業本部

以下のような職種でご活躍いただきます。
・ビジネスコンサルタント
・システムコンサルタント
・システムエンジニア

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【産業ソリューション事業本部で働く魅力】

1.社会に大きなインパクトを与えられる仕事

AIなどの最新デジタル技術を駆使し、
多くの人々の暮らしに影響を与える
大規模プロジェクトに携わることができます。
自分の仕事を通じて社会の変化を
実感できる点は、大きな魅力のひとつです。
なかでも産業ソリューション事業本部では、
製造・食品・飲料といった産業分野や、
不動産・商社・卸・情報・運輸など
多様なサービス業界のお客様と
向き合うことができます。そのため、
広い視野や多角的な課題解決力を
磨くことが可能です。

2.幅広いキャリアパスと成長環境

ビジネスコンサルタントや
システムエンジニアなど、多様な職種で
さまざまなバックグラウンドを持つ方が
活躍しています。
NRIでは、体系的な研修制度や現場での
OJTを通じて、専門知識やスキルを着実に
高めることができ、
自己成長を実感できる環境が整っています。
さらに、産業ソリューション事業本部
ならではの若手育成カリキュラムも
充実しており、レベルに合わせて
しっかりとした教育システムで支援。
IT未経験者や他業界からの
キャリアチェンジを目指す方も安心して
新たなキャリアをスタートできます。
多様な業界での実践を通して、
自身の強みや専門性を発見し、
さらに伸ばしていくことが可能です。

3.チームで挑戦し、個性を活かせる職場

産業ソリューション事業本部では、
コンサルや基盤、金融など
他セグメントと連携し、今までにない
社会課題の発掘や解決を目指しています。
多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
チームでアイデアを出し合いながら
業務に取り組んでおり、
お互いの個性や得意分野を尊重し合い、
それぞれが自分らしく活躍できる環境を
大切にしています。

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◥◣説明会開催◢◤

内容
・NRIの事業・組織・特徴
・NRIが若手採用を行う理由
・現場で活躍する若手社員による仕事紹介
・現場若手社員とのQ&A
・選考詳細についてのご案内 など
（内容は変更となる可能性があります）

日時
①2025/7/28（月）
19:00-20:00
②2025/8/7 （木）
19:00-20:00

＜未経験歓迎＞
■ご応募時点で職務経験が5年未満の方
（コンサルタント・エンジニア経験の有無は問いません）
■2026年1月1日にご入社可能な方
（※入社時研修にご参加頂くため、入社日の変更は出来かねます)
■当社指定の選考期間に参加可能な方

＜こんな方におすすめ＞
・次のキャリアを模索されている方

・未経験、異業種からIT業界への
キャリアチェンジを考えている方

・社会に出てみて、今後も成長が
予測されるIT業界に関心が出てきた方

・就活時にNRIに興味を持っていたが、
他社に進む決断をされた方 など

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

始業：8時40分
終業：17時10分
（コアタイム：午前10時から午後3時）
休憩時間：60分

22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
リモートワーク（在宅勤務）制度あり

完全週休2日制（土日）
祝日

【有給休暇】
17日～23日

【休暇制度】
初年度17日。勤続5年目より2日づつ増えて最大年23日。
毎年4月1日に付与（入社初年度は入社月に月割りで付与）
最大46日まで保有可能

年2回の連続休暇（上記有給休暇を充当）
・暑中休暇（6月～9月に連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）
・リフレッシュ休暇（通年で連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）
・産前・産後休暇
・パートナー出産休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

大手町・JR東京駅丸の内北口より徒歩10分

基本給：月給 33万6500円 〜 52万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

一律手当：住宅手当（6万円/月）

※給与は経験・専門能力に応じて個別に決定

・768万円／アソシエイト（月給482,500円）
・494万円／メンバー（月給336,500円）

【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
NRIは、業界トップクラスの人材育成に力を入れています。業務スキル、顧客コミュニケーション、リーダーシップ、自己キャリア開発など、幅広い研修プログラムを提供しています。従業員一人あたりの人材開発費は38万4000円、能力開発時間は年間56時間で、社員の成長を積極的にサポートしています。

■400以上の講座を業務時間内で受講■
NRIは年間400以上の講座を約1,000回開催する充実した社内研修プログラムを持っています。研修は業務の一環として位置づけられ、勤務時間内に参加できます。特に「マイキャリアデザイン研修」では、20歳代から50歳代後半までの社員を対象に、キャリア自律を目指すワークショップを実施しています。また、会社は多様なキャリアフィールドを用意し、社員の柔軟なキャリア選択を支援しています。

■女性社員のキャリアプランを支援■
NRIは、社員のキャリアステップに合わせた多様な研修プログラムを実施しています。特に女性社員向けには、キャリアの各段階で直面する課題や悩みについて、経験や知識を共有する機会を設けています。これにより、社員が自主的により良い働き方やキャリアを選択できる環境を整えています。さらに、NRIは女性の管理職登用にも積極的で、2024年4月には女性として初めて柳澤が社長に就任しました。

・年次有給休暇初年度17日
5年目より2日ずつ増えて最大年23日。
毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。
・リフレッシュ休暇
5営業日連続休暇。年1回取得可能。
・暑中休暇5営業日連続休暇
6～9月の間に1回取得可能。

ご応募
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正式応募(応募方法は応募いただいた方にご案内させていただきます)
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書類選考合格通知 ※結果は2025年8月29日(金)までにご連絡いたします。
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適性検査(オンライン)
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1次面接(2025年9月13日, 14日, 15日のいずれかの日程, オンライン)
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2次面接(2025年9月20日, 21日のいずれかの日程, オンライン)
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グループディスカッション・3次面接(2025年9月27日, 28日のいずれかの日程, 対面)
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内定・入社(2026年1月1日)※入社日の変更不可