haruna の求人

ハルナビバレッジ株式会社

【人事担当】群馬発飲料メーカー/福利厚生・手当充実/安定企業

正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

更新日：2025/07/17

• 給与：300万～550万
• 勤務地：群馬県高崎市
• 職種：人事・労務 > 人事・労務
• 役職：-

～HARUNAプライベートブランド商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力～
【グループ連結経理・財務／経営企画】高崎市/群馬県/群馬発の飲料メーカー/海外進出にも積極的にチャレンジ！！

Job No.81068706

仕事内容

職務詳細
【仕事の内容】
グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！

【具体的には】
採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定等。「全社視点で考える」視点を持っていただき、より事業部間の連携を強化することを目指しています。

【同社について】
自社ブランド『CHABAA』等を中心に、徐々にマーケット シェアを獲得。販売量も増え続けるなど成長を続けています。
引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます

【魅力】
食事補助(ランチ代一部負担)やコミュニケーション費用(社員同士の飲食等一部負担)、100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実、マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！

【配属先情報】
人財戦略ユニット：6名
※今後の事業拡大に向けて重要な部署になります！

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■人事採用のご経験もしくは研修・育成制度の設計・運営ご経験

役職
-

予定年収
300万～550万

諸手当
退職金制度有
通勤手当（上限40,000円※会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、子ども手当（1名につき10,000円※22歳まで）、食事補助(ランチ代一部負担)やコミュニケーション費用(社員同士の飲食等一部負担)、資格手当等

学歴
高校 卒業以上

勤務地
群馬県高崎市足門町39-3
＜最寄駅＞高崎

勤務時間
09:00～18:00
休憩時間：60分 （所定労働時間8時間）

休日・休暇
完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]年末年始7日 その他（年7回程度土曜出勤有 ※振替休日有） 有給休暇（10～20日）

選考フロー
面接回数4回
筆記試験有
【面接回数】4回程度（目安）

会社概要

事業内容
■ハルナグループ全体の人事、経理、総務、情報システムを担う持株会社
・経営戦略、経営指導、人事管理、資金調達及び資金管理、運用、会計業務、情報ネットワークの構築、管理

自社製品:茶系飲料「Le cafeシリーズ」、1日に必要なフルーツを摂取できる「mySmoothie」、ナテュラルミネラルウォーター「Haruna」の3ブランドの生産を行ってます。

本社所在地
東京都 中央区 日本橋３丁目８−４日本橋さくら通りビル ２Ｆ

企業URL
http://www.harunabev.co.jp

設立
1996年2月

資本金
495百万円

従業員数
単体：18人 連結：400人

売上高
-

株式公開
非上場