i&i合同会社 の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/17
求人ID：261511

ダイハツ福島株式会社 白河店

安定した経営基盤／平均残業15時間／年間休日112日

｜正社員｜国産ディーラー｜休み多め｜

年収： 300万円 〜 470万円
勤務地： 福島県西白河郡西郷村豊作西23
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• 接客（※）を含めたダイハツ車の自動車整備全般を担当いただきます。

【具体的には】
・車両の点検、整備業務
・車両の故障診断業務（テスターによる診断）
・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務
・車検業務

（※）接客業務について
整備箇所の説明／見積もり書作成／各種商品提案（車両、クレジット、保険、サービス販売商品等）など整備箇所の説明が中心であり、商品提案などにノルマなどはありません。

【好きな整備を続けながら、プライベートの時間も大切にしたい方へオススメ！】
新卒採用、中途採用でご入社されてきた方々のほとんどが、好きな整備を続けながら、
プライベートの時間も大切にしたいと、お考えの方が多くご入社に至っております。同じ様なご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【代表取締役社長が店舗を訪問し、従業員が働きやすい社風を目指しています】
ご入社いただいた方には、長期的に就業いただきたい、且つ自主性を重んじて、成長できる環境を整備したいという思いがあります。
2年前に代表取締役社長が変わったことをきっかけに、社長自らが店舗に出向き、面談をする中で課題解決に向けて取り組みを進めています。

【I＆Iグループとして、働き方改革や残業時間の抑制を進めるべく、「安全衛生委員会」を設ける環境】
環境と制度を整えることで、整備士の方々の就業環境改善に務めています。
ダイハツ工業として、数年前からすでに働き方改革に着手していたこともあり、17時半以降の受注を控える体制を確立しています。
そのため、平均残業時間は12時間程度と極めて低い水準になっています。必要な経験・資格：
【必須要件】

• 以下、いずれかの資格をお持ちの方

自動車整備士1級、自動車整備士2級

【歓迎要件】

• 自動車整備士としての業務経験をお持ちの方

勤務地：
〒961-8042
福島県西白河郡西郷村豊作西23

就業時間：08:29 ～ 17:00

休日休暇：
年間112日／（内訳）火曜日定休、その他シフトで決定、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収： 300万円 〜 470万円

給与モデル：
上記年収には20h分の残業代が含まれています。

諸手当：
通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、食事手当

福利厚生・待遇：
退職金、資格取得

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： I&Iグループ合同研修、ブラザー研修、エンジニア研修

マイカー通勤： 可

取扱メーカー： ダイハツ

• 企業情報

企業名： ダイハツ福島株式会社

事業内容：
・新車販売 （ダイハツ車）
・中古車販売 （全メーカー）
・車両の点検・整備・修理業務

1970年 旧会津ダイハツ販売株式会社の経営権を譲受け、新たにダイハツ福島株式会社を発足
2017年 ダイハツ福島タワー富田店、ダイハツ全国初の5階建てディスプレイタワーオープン

企業の特徴：
【福島エリアの自動車普及に貢献してきました】
福島に5ブランドのディーラーを展開、総従業員は1000名を超えるI&Iグループで2番目に歴史ある企業となり、福島エリアに大衆車を広く利用いただくためにスタート。同社としては福島県内に10店舗を展開しています。
グループの中では20～30代の若年層や女性を主な顧客としており、初めての車やセカンドカーとして選ばれることを大切にしています。
トヨタグループと連携してダイハツ社もハイブリッドカーを販売する方針となっており、メカニックとしてガソリン・ハイブリッド両方のキャリアを積むことが可能です。

【好きな整備を続けながら、プライベートの時間も大切にしたい方へオススメ！】
新卒採用、中途採用でご入社されてきた方々のほとんどが、好きな整備を続けながら、
プライベートの時間も大切にしたいと、お考えの方が多くご入社に至っております。同じ様なご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【代表取締役社長が店舗を訪問し、従業員が働きやすい社風を目指しています】
ご入社いただいた方には、長期的に就業いただきたい、且つ自主性を重んじて、成長できる環境を整備したいという思いがあります。
2年前に代表取締役社長が変わったことをきっかけに、社長自らが店舗に出向き、面談をする中で課題解決に向けて取り組みを進めています。

【I＆Iグループとして、働き方改革や残業時間の抑制を進めるべく、「安全衛生委員会」を設ける環境】
環境と制度を整えることで、整備士の方々の就業環境改善に務めています。
ダイハツ工業として、数年前からすでに働き方改革に着手していたこともあり、17時半以降の受注を控える体制を確立しています。
そのため、平均残業時間は15時間程度と極めて低い水準になっています。

従業員数： 141名(2021年6月現在)