kobori 小堀日之出堂 の求人

「お茶漬けのある日常を！」
そんな外食文化を創造していく
店長候補を募集！

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仕事内容
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こめらくの店舗スタッフとして
接客業務をお任せします。

まずは接客・調理の基本からスタート。
習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ。
その後は店長就任に向けマネージャー業務
を習得していきます。

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こめらくの特徴
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【➀お茶漬けというオンリーワン商品】
"みんなが食べたことのあるお茶漬けから、
誰も食べたことのないお茶漬けへ"
がテーマ。
これがお茶漬け！？
とびっくりするような世の中にない商品を
提供しています。

こめらくは駅やショッピングモール、
オフィス等さまざまな立地で
お客様のニーズに合わせた店舗ごとに
異なるメニューアイテムを展開しています。

【②"選んでよかった"サービス】
わたしたちのブランドコンセプトは
「ごはんの数だけおいしい気持ち」

”お茶漬け”という唯一無二な商品を
通じて全てのお客様にちょっとした
幸せ、ホッとする空間を提供すること
を目指しています。

【③居心地のよい空間作り】
「なつかしいけど新しい」
和食系のお店の居心地の良さと
カフェの居心地の良さが融合した
空間がこめらくの魅力。

【④こめらくファンが多数在籍】
現在働いている社員の半数以上は、
元々お客様としてこめらくに
通っていたこめらくファンです！
"お客様として来店し体験した良い記憶を、
今度はお客様にも体験していただきたい"
そうした思いを持った先輩社員が
こめらくでは多数活躍しています。

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研修
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▼ブランド研修
▼接客・マナー研修
▼店舗研修
▼キャリアアップ研修 など
様々な角度で研修を実施！

育成分野はわたしたちが
最も力を入れている分野のひとつです。
こめらく20年のノウハウを
詰め込んだマニュアルをはじめ、
年々研修制度を拡充し教育に対する投資を
加速させています。

店長はじめ先輩社員、本社スタッフ
みんなでしっかりサポートしますので、
未経験の方でも安心してご入社ください。

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ゆくゆくは店長として活躍！
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店長就任後は
■アルバイト採用
■アルバイト・社員教育
■メニュー選定・価格の決定
（店長権限で決めることができます）
■売上・原価・人件費等の数値管理
■お店の戦略策定
■スタッフの目標設計
■接客サービス・お茶漬けのクオリティ管理
など、マネジメントや店舗経営などにも携われます。

こめらくでは1店舗平均4名の社員を配置。
店長一人に負担がかかることはなく、
店舗スタッフ全員で助け合う風土が根付いています。

"チーム全員で店舗を作っていく"
そんなやりがいも見出せる環境です。

店長の先には
・エリアマネージャー(3～4店舗)
・エグゼクティブマネージャー(6店舗以上)
などのポジションもあります。

今後の3年間で15店舗出店予定のため
新店舗立ち上げ総責任者や
全店を横断した運営などのチャンスも多数！
「飲食業で、ずっと働いていける未来」
を私たちは用意しています。

＼WEB会社説明会も実施中／
✓26新卒・中途採用希望の方、
どちらも参加OK！
「応募を迷っている…」
「もっと会社のことを知りたい！」
そんな方も大歓迎です◎
ぜひお気軽にご参加ください！

＜日程の詳細はこちら＞
https://komeraku.jp/recruit/briefing

■応募条件：
日本国内での高等学校卒業以上
もしくはそれと同等の日本語教育課程修了
※在留資格：定住者、永住者、配偶者

＼未経験歓迎！／
性別、社会人未経験、第二新卒歓迎！
営業、一般事務、サービス業からの
転職組も多数。

"コミュニケーション"を土台に助け合う
教え合う文化を大切に
日々お店を運営しています。
特別なものはいりません。
お客様・周囲の仲間を大切にできる方を
求めています！

▼１つでも当てはまればご応募ください◎
■仕事を通して成長したい
■キャリアアップを目指したい
■チームや仲間を大切にしながら働きたい
■風通しの良い環境で頑張りを正当に評価されたい
■マニュアルや研修がしっかりしているサポートのある環境で働きたい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:00~22:30の間でシフト制（実働8時間）
※深夜勤務はありません。

【休日】
年間休日115日
・週休2日制（シフト制／月9日）
※2月のみ月8日となります。
└月2回のシフト作成なので、
希望に合わせて休みを取ることができます！

【休暇】
・有給休暇
※有休取得奨励⽉あり
（ 1⽉、 2⽉、 5⽉、6⽉、10⽉、11⽉）
・夏季休暇（2⽇）
・冬季休暇 (2⽇）
・誕生日休暇(1日)
・慶弔休暇
・特別休暇

新宿区西新宿1-1 京王モール内

JR線、小田急線、京王新線、都営新宿線、大江戸線 徒歩2分

基本給：月給 26万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：260,000円以上

※1か月当たりの固定残業代
￥17,800（11時間相当分）を含む。
11時間を超える残業代は追加で支給。

※前職の給与・経験・能力を考慮し、
決定します。
※マネジメント経験のある方は
マネージャーやチーフに準じた役職での入社となります

＼賞与は最大年7回支給／
・定期賞与年2回
・四半期賞与年４回
・決算賞与
※四半期賞与・決算賞与は業績が予算を上回った際支給

■昇給あり
■家族手当あり
■住宅手当あり（入社1年後～）
■店長の平均年収：550万円

<昇給例>
■チーフ(主任)
⽉給 29.8 万円
＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与
■サブマネージャー(副店⻑)
⽉給 33.5万
＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与
■ストアマネージャー(店⻑)
⽉給 36.5 万
＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与

＜年収例＞
600万円／33歳（エリアマネージャー）
550万円／30歳（ストアマネージャー）
400万円／26歳（⼊社2年⽬：チーフ）
320万円／24歳（⼊社1年⽬）

■男女比：男性40％・女性60％
■平均年齢：30歳
■年間休日：115日（2024年実績）
■スタッフ構成：
店長候補39%・接客調理専門職61％
■社員数推移：
2001年3人→2024年150人
※アルバイト1,000名
■平均年間出店数：3～4店舗

WEBから24時間応募可能◎
エントリーボタンから簡単応募！
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STEP１ 面談2回（➀人事担当②代表）
STEP２ 内定
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応募～内定までは2週間以内の予定
ご質問等どんな些細なことでも
遠慮なくおたずねください◎

※選考のご案内は【@tub.co.jp】のドメインよりメールにてご連絡いたします。
※お電話する際は【03-6804-5117】よりお電話いたします。