kutsuhimo consulting株式会社 の求人

◆―◆求人のポイント◆―◆

✅今年3月から新オフィスへ移転
✅未経験歓迎！SNSへの興味＆役員にも臆せず提案できる度胸があればOK！
✅SNSを使い、経営そのものに介入する“右腕”ポジションです！
✅成果は年4回の昇給チャンスでスピーディーに還元

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【業務内容】
YouTubeやInstagram、TikTokなど、今やビジネスに不可欠なSNS。
私たちは、その影響力を最大化する動画マーケティングのプロフェッショナル集団です。

✅戦略コンサルティング： クライアントの課題をヒアリングし、SNS活用のゴールを設定。
✅アカウント設計： ターゲットに響くコンセプトや世界観を構築。
✅コンテンツ企画： 人々の心を掴み、話題となる動画コンテンツを提案。
✅データ分析と改善： 「なぜこの動画が伸びたのか？」をデータに基づき解き明かし、次の成功へと繋げます。
✅組織構築の支援： クライアント内にSNS運用の体制を築くサポートも行います。

◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖…
大手・上場企業を中心に、飲食から不動産、美容、医療まで、多様な業界のトップランナーたちの事業成長を、戦略立案から動画制作、効果分析まで一気通貫でサポートしています。
担当社数は1人4～6社と少めですが、1社あたりの単価が高いため丁寧な対応が求められます。
※現在は採用関連の動画制作案件が多いですが、ご要望次第で集客メインのSNS運用も行っています。

クライアントとは、事業成長を共に目指す戦略パートナーとして、深い関係性を築いています。
だからこそ、新しい顧客をご紹介していただくことが多く、当社の成長へと繋がっています。
クライアントの最も信頼されるパートナーとして、「ビジネスの根幹から課題解決に挑む」やりがいの大きな仕事です。

◆仕事のスタイル…
SNS運用スタートまで、数字を基に徹底した下準備を行います。
また、クライアントを深く理解するためなら、1日通して職業体験を行うこともあります。
単なるSNS運用代行ではなく、クライアントと深く伴走する「パートナー」であるという意識を、スタッフ全員が持っています。

まずは既存顧客の運用からお任せします。
ゼロから立ち上げることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。
もちろん、分析に基づいた改善提案も歓迎しており、ご自身のスタイルで自由に仕事を進められる環境です。

企画から実行まで一貫して担うため、求められるレベルは高いですが、その分、自分の仕事がダイレクトに成果に繋がる手応えと、圧倒的な成長を実感できます。

＼仲間について／
◆平均年齢27歳
現在17名（役員3名含む）。
新たに2名が入社し、19名体制となる予定です。
代表含め、20代後半の若手層がメインで活躍する活気ある会社です。

SNSへの感度、クリエイティブの鮮度、マーケティングへの理解度といった観点から、若手の意見が活きる環境です。
若手が多い職場ですが、決してサークルのようなノリではなく、ガチで取り組む部活に近い雰囲気です。

◆顧客対応は専門家によるチーム制
1つのクライアントに対し、コンサルタント、編集者、撮影担当など、各分野の専門家が連携してチームを組み、多角的にサポートします。

＼未来を切り拓く、情熱とクオリティ／
「目標に挑戦し、 未来を切り拓く」これが私たちの共通認識です。
創業第二期を迎え、一人ひとりが「もっとできる、もっと面白いことを」という情熱を燃やしています。

私たちが目指すのは、単なる「良い動画」ではなく、クライアントの売上やブランド価値を劇的に向上させる「結果」。
そのために、クオリティには徹底的にこだわります。

＼Kutsuhimo Consultingがあなたに提供できる価値／
設立4年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。
私たちと共に、クライアントの未来、そしてあなた自身のキャリアを創造しませんか？

◆ 働きがいと働きやすさを両立
成長機会： 大規模プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルが身につきます。
報酬制度： あなたの貢献を3ヶ月ごとに評価。年4回の昇給機会があります。
労働環境： 年間休日120日以上を確保。残業も少なくメリハリをつけて働けます。
社内ツール：現在、AIを活用した自社ツールの開発を進めており、クライアントに全力で向き合う時間の創出、業務効率化を目指しています。
将来性： 上場企業のコアメンバーとして活躍できます。

◆ 私たちのミッション
私たちは、SNSで話題を創出する「バズ」の仕掛け人です。
しかし、私たちの提供価値はそれだけにとどまりません。
企業のビジネスがどうすればより効率的になるか、どんな潜在能力が眠っているかを見つけ出し、事業成長の起爆剤となるようなきっかけを提供しています。

クライアントのブランド価値と収益を最大化するために、企業のトップと直接議論を交わし、事業戦略の根幹から関わっていきます。
そのため、業務を通じて、データ分析能力やロジカルシンキングといった、普遍的なビジネススキルを実践の中で磨いていくことができる、絶好の環境です。

＼未経験歓迎／
SNS運用の経験はなくてもOK！
活躍中の社員の前職は飲食業界や介護業界など業界も職種も様々！
業界・職種の経験がなくても始められる、教育制度を整えています。

新人向けのカリキュラムがしっかりしているので、安心して飛び込んできてください。
※編集ソフト「Adobe Premiere pro」の使い方や動画の作り方など、基礎からしっかり教えていきます。

▼こんな方を歓迎▼
✅論理的に物事を考えられる方
✅SNSへの関心や感度が高い方（普段から閲覧・投稿している方）
✅コミュニケーション能力が高い方
✅社長や役員の方へ臆せず提案できる方
✅新しいことにも積極的にチャレンジしていける方
✅動画の閲覧数を増やすための分析ができる方
✅大企業のSNS動画を手がけたい方
✅編集スキルだけでなく、コンサル力も身につけたい方
✅企業の課題解決に取り組んでいきたい方
✅短期的な結果だけでなく、中長期的な視点で粘り強く物事に取り組める方

▼こんな経験があれば活かせます▼
✅映像業界でPM経験がある方
✅求人関係で活躍していた方
✅企業のSNS運用経験のある方

＼インタビュー／
【代表より】
◆個人の名声より「会社の価値」を。未来を拓く「仲間」を求む。
19歳で起業後、常に「社会からの需要」を捉え事業を創造。
自分自身ではなく、会社そのものがブランドになることを目指しています。

だからこそ、求めるのは単なる従業員ではありません。
同じ熱量を共有し、会社の顔となって事業を動かす「仲間」。
そして、どこへ行っても通用する「引き抜かれる人材」へと、ここで成長してほしいと本気で願っています。

年4回の正当な評価制度も、そのための投資です。
会社の未来を自分ごととして捉え、共に切り拓いていく。
そんな覚悟のある方の挑戦を待っています。

▼詳しい代表の声はコチラから▼
https://youtu.be/NfUV41pRO00?feature=shared

【常務取締役／Tさん】
◆スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！
現場責任者として、新しく入社される方の直属の上司となります。
私たちが採用で重視するのは、今のSNSスキルではありません。
それよりも「自分に足りないことを自覚し、おごらず学び続けられるか」という謙虚な姿勢と、自ら動く主体性です。

そのための教育体制は万全です。
8月から始まるオンデマンド研修とAI評価で、未経験からでも最短でプロの知識を習得。
3ヶ月後には独り立ちできるスピード感です。
あなたの成長とクライアントへの貢献は、年4回の昇格チャンスと成果に応じた報酬で正当に評価します。

企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。
しかし、困難さえも成長の糧と捉え、目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。
あなたの挑戦を、チーム一同で待っています。

【入社半年／27歳／Hさん】
◆元公務員の私が、SNSで価値を創る面白さに目覚めた場所。
安定した前職から一転、SNSでの価値創造に惹かれ、この世界に飛び込みました。
代表の圧倒的なカリスマ性に「この人と働きたい」と直感し、入社を決めました。

ここの魅力は、何と言っても「圧倒的な自由度」です。
コンサルタントとして、戦略立案から実行までを一貫して自分の裁量で進められます。
伸び悩んでいたクライアントのアカウントを、自ら練った企画で85万回再生へと導いた時の達成感は格別でした。自分のアイデアが、すぐに成果として返ってくる手応えがあります。

社内は多様な経歴を持つ個性派揃い。
会社の制度も、まさに今、私たち自身の手で作り上げている最中です。
経験が無くても「自分の意思で動き、自由に価値を創造したい」―
そんな情熱を持つ方なら、これ以上ないほど面白い環境だと断言できます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日

9：30～18：30／休憩1時間

✅残業少なめ
（1日1時間程度／月平均20時間以内）

完全週休2日制（土日）、祝日

⭐年間休日120日以上

＜大型連休年2回あり＞
✅GW休暇
✅年末年始休暇

＜その他休暇制度＞
✅有給休暇
✅慶弔休暇
✅産休・育休制度あり

※5日以上連続休暇取得可能

御成門駅から徒歩3分、神谷町駅から徒歩5分、虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩12分、新橋駅から徒歩16分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万920円 〜 47万920円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9080円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年4回の昇給制度や通常の賞与＋インセンティブボーナスで、売上を社員に還元する体制です！
従業員の100％が入社3年半で年収1000万円以上稼いでいます！

✅年収1500万円【29歳・入社5年目】
月給100万円＋賞与・インセンティブボーナス

✅750万円【27歳・入社3年】
月給50万円＋賞与・インセンティブボーナス

✅500万円／【23歳・入社1年】
月給30万円＋賞与・インセンティブボーナス

【福利厚生】
✅昇給年4回（明確な等級制度あり）
✅賞与年2回（夏・冬）
✅インセンティブボーナス年2回（夏・冬）
✅交通費全額支給
✅家賃補助／月3万円まで支給 ※規定あり
✅華美でなければ服装自由／ジャケットを社内に置いておければTシャツ出社などOK
✅携帯・タブレット支給
✅社員旅行

＼育成環境について／
◆入社1ヶ月：座学研修
1ヶ月間は29項目のカリキュラムをご用意しています。
社長や執行役員、常務取締役などTOPの面々が育成を行うため、しっかりと学べる環境です。

＜カリキュラム内容／例＞
・会社の価値観・方向性・フローについて
・SNSの全体構造や歴史
・Instagram、TikTokなどの各SNSのアルゴリズム理解
・クライアント信頼構築術
・プレゼンスキル強化
など

まずは早いタイミングでSNSの知識を身に着けていただきます。
実際に動画作成を行っていただき、AIを活用して採点を行い、動画作成スキルの向上を目指します。

◆2～3ヶ月：OJT研修
実際に先輩と共に業務を行いながら、業務の流れや細かいコツなどを教えていきます。

◆3ヶ月後：独り立ち
1社を先輩のサポートを受けつつ一人で担当していただきます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

▼応募の流れ▼
➀書類選考／応募者全員に合否のご連絡をします。
1営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

➁1次面接／WEBにて実施
簡易なスキルチェックテストを実施します。

➂最終面接／対面にて実施
代表面談：提案力のスキルチェックテストを実施

④内定／結果は全員に合否のご連絡をします。

✅面接は土日対応可能です。
お気軽にご相談ください。

✅入社日もご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。