neoの求人 - 東京都 23区

いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。
採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。
採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。
このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。
しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。
当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。

現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。
この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOディレクター」の仲間を募集します。

■BPO事業部全体
男女比　男性49％：女性51％
年齢構成　平均年齢33.4歳

＜具体的な業務＞
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、
最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。

・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、
人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価
メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。

・ 有期雇用者の契約更新関連業務
チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。

・ 担当案件に関する収支改善業務
担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。

・ チームメンバー1on1の実施
日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。
一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方:
・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験

＜歓迎要件＞
・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方

＜会社概要＞
・中途人材紹介
・新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア・医師、看護師人材紹介
・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士）
・採用業務アウトソーシング・教育、研修

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

※週2回リモートワーク可能
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

固定残業代あり：年俸 ￥5,400,000 〜 ￥7,800,000は1か月当たりの固定残業代￥115,000〜￥167,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給有
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

＜諸手当＞
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

＜その他待遇＞
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• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

【会社情報】
本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。

有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380

希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。
書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。
以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。

《弊社の強み》
・IT・広告業界に強い！
・電話面談やオンライン面談も可能！
・メールでやり取り可
・夕刻以降での対応可

【応募後の流れ】
1）Web/求人詳細ページなどから応募
2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか）
3）紹介企業様との面接
4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内)

※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します)

#RPO／採用代行／ディレクター_39847
#202507-39847

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,400,000円 - 7,800,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間