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株式会社ダブルヘリックスは、令和の虎出演企業として注目を集める、遺伝子検査 パーソナライズ育毛のD2Cブランドです。(Youtubeにて「Pesod 令和の虎」で検索してみてください)

5000億円とも言われる育毛ビジネス市場。私たちはお客様一人ひとりの遺伝的特徴を分析し、7種類の育毛剤『Pesod』から最適な一本を提案。この明確な差別化と独自性を武器に市場の常識を変えていく。その戦略のすべてを描き、実行するのがあなたのミッションです。

＜この求人のPOINT＞
＊令和の虎でALLを達成した成長企業
（虎との接点もあります）
＊社長と二人三脚で事業を加速させる
＊LP、記事、SNS戦略まで一貫して関われる
＊あなたの市場価値が爆上がり
＊将来の独立・事業立ち上げ歓迎

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【仕事内容】
現在、外部パートナーの協力のもと「Meta広告」では、低CPAで安定的に顧客獲得できる”勝ちパターン”が確立しています。あなたにお任せしたいのは、この成功を他のプラットフォーム（Gunosy、SmartNews、TikTokなど）へ横展開し、事業全体をスケールさせること。これまで外部に頼っていたノウハウを自社に蓄積し、再現性のある成長の仕組みをゼロから創り上げてください。

～具体的には～
●Web広告（Gunosy、SmartNews、Taboola等）の運用
●SNS（Meta、LINE、TikTok等）の企画・運用
●LP/記事LPの企画・コピー提案
●数値分析に基づくPDCAの実行と改善提案
●外部のデザイナーや制作担当との連携・ディレクション

～入社後のフォロー体制～
決まった研修はありません。まずは事業を理解いただいた上で、成果の出ているMeta広告の要素分解。その後は社長と壁打ちしながら、あなたの裁量で他媒体への展開等、新しい施策に挑戦していきましょう。

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【手法は自由。あなたに全てを任せます】
CPAを達成し、事業が伸びるのであれば、手法は一切問いません。漫画でも動画でも、あなたの「これがイケる」という仮説を、予算を持ってスピーディーに試せる環境です。

【CPA至上主義からの脱却】
目先のCPAだけを追うのではなく、LTV（顧客生涯価値）を重視した本質的なマーケティングを追求できます。「効く人に効く方法を正しく届ける」という誠実な事業で、顧客と向き合いましょう。

【「令和の虎」に出演した社長と共に事業を創る】
社長直下のポジションで、事業全体の戦略にも関与できます。社長自身も「僕も迷いながらやっている」というスタンス。共に悩み、共に挑戦するパートナーを探しています。

【インハウス化、黎明期の面白さ】
マーケティング部門を外部委託から内製へと切り替える、まさに今が第二創業期。前例やルールがないからこそ、あなたが理想とするチームや仕組みをゼロから創り上げていくことが可能です。

【1年後、市場価値は数倍に】
マーケティングの上流から下流まで、全領域に一気通貫で携わることで、他では得られない圧倒的な成長をお約束します。将来の独立や起業も本気で応援します。

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～代表メッセージ～
「令和の虎」では事業を評価いただきましたが、正直に言うと、僕自身もまだ答えを探している最中です。完璧なリーダーの指示を待つのではありません。事業の未来を左右する問いに、一緒に向き合い、試行錯誤してくれるパートナーが必要です。共に悩み、挑戦しましょう。

～当社について～
遺伝子検査で最適な育毛法を提案する、パーソナライズD2Cブランドを展開。安易な言葉でお客様を釣るのではなく、本当に必要としている人にだけ届ける誠実なマーケティングを目指しています。

裁量権を求め、自分の力で事業を動かしたい方

＜必須＞
＊事業を自分事として捉え行動できる方
＊仮説と検証を繰り返せる方
＊未知の領域にも臆さず挑戦できる方
＊粘り強くPDCAを回せる方

＜歓迎＞
＊Web広告の運用経験（媒体不問）
＊LPや広告コピーのライティング
＊D2C/EC業界での実務経験
＊アフィリエイトの運用経験
＊Canva等でのバナー作成経験
＊Photoshop等の専門スキル不要

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

標準労働時間1日8時間
●コアタイム／10:00～17:00と考えていますが、ご要望あればできる限り応えます！

完全週休2日制（土日祝休み）
●年次有給休暇
●夏季休暇
●冬季休暇
●特別休暇制度あり（慶弔休暇等）
●フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

京王線「千歳烏山駅」から徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万6081円 〜 36万9942円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5419円 〜 13万58円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。

＜手当等＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆セミナー・研修参加費用の補助

【福利厚生】
●一部リモートワーク可（状況に応じて相談）
●健康診断
●薄毛で悩む方は全面的にバックアップします

ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームよりご応募
[2]面接／履歴書（写貼）をご持参ください
[3]採用