solution architectの求人 - 東京都 港区

クラウドエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、
ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
1.AWS上に構築されたコーポレートサイト等、外部公開Webサイトの構築・運用
CloudFront、ALB、EC2、RDS、Route 53

2.AWSまたはAzureのガバナンス強化
AWS Organizations、AWS Control Tower、AWS Security Hub、
AWS IAM Identity Center、Microsoft Defender for Endpoint、Azure Lighthouse

3.社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備

【当ポジションの魅力】
クラウドエンジニアは非常に将来性が高い領域です。
AWSやAzure等のクラウド環境活用は社内でも更に進んでいく予定であり、
様々なサービスを利用していくことでスキルアップに繋げていくことが可能です。

【キャリアパス】
2022年9月
技術リーダーとしてキャリア入社、外部公開Webサイトの運用業務に従事
AWS Solution Architect Professional、Security Specialityの認定取得
AWS Systems Manager Fleet Managerの導入検証と社内展開

2023年10月
技術サブチーフに昇格、外部公開Webサイトのリプレース案件のメイン担当（メンバー2名）
K6を用いたWebサーバの負荷試験
Terraformを用いてインフラ基盤の構築
DataDogの導入検証

【環境など】
情報システム部のメンバーは
大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、
約60名の社員が一体となって業務を進めています。
社員が快適に利用できるインフラ環境や、
安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。

会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。
社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、
直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。

★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。

◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績）

◎サービス残業禁止の徹底

◎有給休暇の取得の促進
78.3％（2024年）← 54.7％（2017年）

◎定時退社日（ノー残業デー）
毎週水曜日および第1、第3金曜日

◎育児休業取得率
男性79% （99%※）
女性：100％
2024年度実績
※育児休業等及び育児目的休暇の合計

＜評価制度＞
半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。
まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。
取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・AWSまたはAzureの構築または運用の実務経験が1年以上ある方。
※これまでのご経験やスキルによっては、 別のポジション（ネットワーク／サーバーエンジニア）へのアサインをご相談させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等）保有者
・AWSまたはAzureの認定資格保有者（アソシエイト）
・スクリプトまたはIaCによる業務自動化の経験
・Linuxサーバの構築または運用の経験

【求める人物像】
・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
・目標に向けて周りと協調して取り組める方
・困難な課題に対して、根気強く取り組める方
・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方
・整理整頓をきちんとこなせる方
・依頼されたことを的確にきちんとこなせる方
・慎重でミスが少ない方

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩）

※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内）

★平均残業時間18.3時間（2024年度実績）

【契約期間】
期間の定めなし
【時間外労働】
有り

年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く）

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、
国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、
バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります 。

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※品川分室での勤務の可能性あり
※転勤の可能性あり

品川駅から徒歩3分

基本給：月給 26万円 〜 71万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

モデル年収 / 月収

■事業部長（最短昇格年齢：40歳）
・2024年度
【年収】 22,000,000円～23,000,000円 / 【月収】 720,000円～760,000円
・2023年度
【年収】 20,000,000円～22,200,000円 / 【月収】 700,000円～750,000円

■副事業部長（最短昇格年齢：38歳）
・2024年度
【年収】 20,100,000円～20,900,000円 / 【月収】 680,000円～740,000円
・2023年度
【年収】 18,500,000円～20,100,000円 / 【月収】 680,000円～720,000円

■部長（最短昇格年齢：35歳）
・2024年度
【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円
・2023年度
【年収】 16,900,000円～18,900,000円 / 【月収】 620,000円～680,000円

■部長代理（最短昇格年齢：34歳）
・2024年度
【年収】 16,100,000円～17,100,000円 / 【月収】 580,000円～650,000円
・2023年度
【年収】 14,800,000円～16,400,000円 / 【月収】 580,000円～620,000円

■次長（最短昇格年齢：33歳）
・2024年度
【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円
・2023年度
【年収】 12,700,000円～14,000,000円 / 【月収】 510,000円～580,000円

■課長（最短昇格年齢：32歳）
・2024年度
【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円
・2023年度
【年収】 10,900,000円～12,400,000円 / 【月収】 450,000円～540,000円

■課長代理（最短昇格年齢：29歳）
・2024年度
【年収】 9,400,000円～10,400,000円 / 【月収】 460,000円～520,000円
・2023年度
【年収】 8,500,000円～9,900,000円 / 【月収】 430,000円～510,000円

■係長（最短昇格年齢：27歳）
・2024年度
【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円
・2023年度
【年収】 7,300,000円～8,500,000円 / 【月収】 390,000円～470,000円

■チーフ（最短昇格年齢：24歳）
・2024年度
【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円
・2023年度
【年収】 6,800,000円～7,800,000円 / 【月収】 360,000円～480,000円

■サブチーフ（最短昇格年齢：23歳）
・2024年度
【年収】 6,500,000円～7,300,000円 / 【月収】 350,000円～440,000円
・2023年度
【年収】 6,000,000円～7,300,000円 / 【月収】 330,000円～440,000円

■リーダー（最短昇格年齢：21歳）
・2024年度
【年収】 5,600,000円～6,300,000円 / 【月収】 310,000円～380,000円
・2023年度
【年収】 5,300,000円～6,200,000円 / 【月収】 290,000円～380,000円

■一般（最年少： 21歳）
・2024年度
【年収】 4,800,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円
・2023年度
【年収】 4,500,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳 年収：5,700,000円

【リーダー】 26歳 年収：6,300,000円

【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円

【チーフ】35歳 年収：8,300,000円

【係長】39歳 年収：9,200,000円

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）

各種資格手当
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）

【福利厚生】
【手当】
住宅手当（15,000円／世帯主の方は21,500円）
資格手当
役職手当
家族手当
残業手当（全額支給）
通勤手当
物価手当（首都圏の社員のみ）
※各種手当は会社規定に基づき支給となります。

【昇給】
年1回（4月）
※ただし半期ごとに昇格制度あり。
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

【賞与】
年2回（6月、12月）
決算賞与（3月／2024年度まで28年連続で支給）※業績に応じて支給

【その他】※各種規定あり
・育児、介護休業
・借上社宅
・退職金制度
・表彰制度
・資格取得支援
・誕生日祝い金
・出産祝金
・赴任旅費支給

▼エントリー

▼書類選考

▼面接（回数は状況により変動）

▼選考合格

※面接日・入社日はご相談に応じます。