tohoシネマズ 上野 の求人

※本求人は、全国転勤を伴う総合職での
採用を目的としておりますので
予めご承知おきください。

＼この求人のポイント／
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
★明確なキャリアステップ制度で
支配人を目指せます！
★国内トップクラスの映画館運営会社
★全国75ヶ所に展開！
東宝株式会社100%出資企業
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･

✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全国で75ヶ所、705スクリーンを展開
国内トップクラスの劇場運営会社。
2026年3月に東京（大井町）、
同年夏頃に愛知県（栄）への出店を
予定しており、より充実した劇場運営の
実現に向けた増員です。

◆顧客満足は従業員満足の実現から
その考えから、働きやすい環境を
整備しています。例えば、深夜までの
勤務もありますので、劇場の近くに
住めるよう社宅補助制度を整え、
シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、
福利厚生の充実に取り組んでいます。
また、全国に事業所があるため転勤も
ありますが、転居を伴う場合には
社宅補助だけでなく様々な補助を
行っています。未経験からでも安心して
長く勤められる環境を目指しています。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【社員インタビュー】
“ネットでは味わえない本当の感動体験は
人がつくりだす非日常から生まれる”

動画配信サービスって、
本当に便利ですよね。
スマホ1台あればいつでもどこでも
映画を観れるんですから。
僕もとてもお世話になっています。

それなのになぜ、わざわざチケットを
買って劇場を訪れる人が絶えないのか。
実際、ＴＯＨＯシネマズには今でも
年間約4100万人ものお客様が
訪れています。迫力ある映像と音響を
楽しめる最新の上映設備。

出来立てのポップコーンやホットドッグ。
そこでしか買えないパンフレットなど
グッズの数々。劇場には、劇場にしかない
魅力がたくさんあり、それらがつくりだす
「非日常空間」が人を虜にさせるのです。
その中でも、最も大切なのが
「人」による接客。これこそが、動画配信
サービスの手軽さにも勝る劇場の
真の価値だと僕は思っています。

でも、決して何か特別な接客を
しようとしているわけではないですよ。
意識しているのは、常に「笑顔」で
接することです。せっかくの興奮も感動も
接したスタッフが暗い表情をしていたら
台無しになってしまいますからね。
だから、たとえ忙しいときでも、
お客様の前では笑顔だけは
絶やさないことをスタッフたちに徹底
させています。もちろん、マネージャー
だからといって口頭で指示を出すだけでは
いけません。上映時間を把握し、
混雑する時間帯を見極めて、なるべく
お客様の前に立つ。自ら率先して行動し
スタッフに手本を示すのも
劇場マネージャーの役目であり、
そうすることでスタッフたちもより
成長していくんです。

＊

今、僕は国内でも最も動員数が多い
新宿の劇場でマネージャーとしての業務に
励んでいます。規模が大きいので
大変なことも多いですが、
「より多くの人に、劇場で映画を観る
楽しさを届けたい」という僕の想いを
実現するにはうってつけの環境です。
そしていずれは、本社でマーケティングの
仕事にも挑戦したいと考えています。
現場で終わりではなく、意欲や希望次第で
様々なキャリアを歩むことができるのも、
僕がＴＯＨＯシネマズを選んだ理由の1つ。

これから先のキャリアに、
あなたもＴＯＨＯシネマズを選びませんか。
＜劇場マネージャー・青木(2022年入社)＞

✅お仕事内容について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
劇場運営、劇場を構成する各セクション
（売場）の管理・販促等
★マネジメント業務が中心です！

＜入社後は…＞
まず2ヶ月間、座学とOJTの
新人研修からスタート。
専属トレーナーもサポートに入り、
業務の基礎を学んでいただきます。
その後、各劇場へ配属となります。

＜正式配属後は…＞
◇ボックス
（チケット販売、インフォメーション）
◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理）
◇コンセッション（飲食販売、調理）
◇ストア（グッズ販売）
上記セクションの運営・管理・販促企画、
スタッフのマネジメント（指導・育成）、
お客様対応など劇場運営に関する
幅広い業務に携わります。

※各劇場に複数名マネージャーがおり、
各セクションをローテーションで経験
※事務作業や金銭管理など
バックオフィス業務もあります

【劇場をまとめるリーダーに
なってください】
お客様に素敵な思い出をお持ち帰り
いただけるよう、スタッフの采配や
育成などのスタッフマネジメントが
メイン業務となります。

【希望にあわせたキャリアアップも可能】
劇場マネージャー（2階級）→副支配人→
支配人→スーパーバイザーと
キャリアアップを図れます。
最短2年で1段階キャリアアップでき
入社5年目で副支配人、7年目で支配人を
目指す事も可能です。
キャリアステップ毎に評価基準が
明確化されており、能力をしっかりと
評価します。

※本求人は、全国転勤を伴う総合職での
採用を目的としておりますので
予めご承知おきください。

業界・職種未経験の方歓迎
映画に詳しい必要はありません。
先輩たちの前職は、飲食店、
ホテルスタッフ、営業、エンジニア、
公務員などさまざま。
20～30代が中心に活躍しています。

【以下に当てはまる方歓迎です！】
★リーダーやマネージャーなど
マネジメント経験者
★接客・販売サービス・営業など、
人と関わる業務の経験

【社員インタビュー】

◆顧客満足の実現は
従業員満足の実現から
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
その考えから、働きやすい環境を
整備しています。例えば、深夜までの
勤務もありますので、劇場の近くに
住めるよう社宅補助制度を整え、
シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、
福利厚生の充実に取り組んでいます。

また、全国に事業所があるため転勤も
ありますが、転居を伴う場合には
社宅補助だけでなく様々な補助を
行っています。未経験からでも
安心して長く勤められる環境を
目指しています。

◆制度や福利厚生も気に入っています
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
家賃の7割を会社が負担してくれる
社宅補助制度は本当に助かっています。
この制度のおかげで生活もグッと
楽になりました。

あと、旅行や書籍購入など様々な
場面で使えるポイントが支給される
カフェテリアプランも嬉しいですね。
僕はこれで映画を山ほど観ています！

劇場マネージャー
高橋（34歳）入社6年目
前職：営業

◆地方ならではの楽しみもあります
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
生まれは神奈川で、入社前は神奈川と
東京の生活しか知らなかったので、
色々な土地に行ってみたいと
思っていました。これまで、秋田・
千葉（市原）・新宿と転勤しましたが
秋田では大自然のなかドライブを
楽しんだり、休日もしっかりあるので
その土地ならではのオフも楽しめます。

劇場マネージャー
岩城（33歳）入社5年目
前職：インテリア関連

◆新店オープン時、FA（社内異動）
制度を利用できますが…
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
当社最大規模の
「ＴＯＨＯシネマズ日比谷」ができた
ときには、さすがに躊躇しました(笑)
新店はスタッフ教育などゼロから
できるので、接客の楽しさをより
伝えられると思ったのですが。
しかし、その後日比谷勤務が決まり、
いまはリベンジの意欲十分です！

劇場マネージャー
吉成（33歳）入社9年目
前職：クルマの営業

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

シフト制
1日の勤務時間 8時間30分（うち休憩60分含む）

◆シフト例
早番／7:30～16:00
中番／11:00～19:30
遅番／16:30～翌1:00
※劇場の営業時間
（勤務地や繁忙時期で異なる）により、
勤務時間帯の変更あり。
（例）6:30～翌3:00の間での交替制等

・月9日休
（シフト制/希望により2～3連休も可）
・有給休暇：10日～20日
※初年度の付与のタイミングは
入社時期による
・リフレッシュ休暇（計5日間取得）
※リフレッシュ休暇と公休を合わせて
7日以上の連続休暇も取得可能です。
・創立記念休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・子女出生休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇

※本求人は、全国転勤を伴う総合職での採用を目的としておりますので予めご承知おきください。

「緒川駅」より徒歩7分

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※個別に支給される手当については
下記福利厚生の項目をご確認ください。

賞与年2回（6月・12月）＋会社業績により別途期末賞与を支給（3月）

※月収例／26万4000円
（月給23万円＋月残業時間20hの場合）

【年収例】
700万円／M1等級（支配人）
（月給43.5万円＋賞与＋諸手当）
※期末賞与は含んでいません

550万円／S3等級（副支配人）
（月給30.5万円＋賞与＋諸手当）
※期末賞与は含んでいません

470万円／S2マネージャー
（月給26万円＋賞与＋諸手当）
※期末賞与は含んでいません

415万円／S1マネージャー
（月給23万円＋賞与＋諸手当）
※期末賞与は含んでいません
※入社時期により金額の変動あり

【福利厚生】
＜手当＞
・役職手当
・家族手当
（配偶者2万2500円/
子ども1人6500～8500円※規定有）
・住宅手当（社宅に入らない場合）
・単身赴任手当（月4万円～）
・時間外手当
・特別勤務手当（都心部の一部の劇場）

・交通費全額支給
・慶弔見舞金制度
・資格取得ボーナス制度
・e-ラーニングシステム
・福利厚生サービス
（カフェテリアプラン
※年間3万6000円相当）
・帰省交通費支給
（単身赴任者が対象※規定有)
・マイカー通勤可（一部劇場を除く）
・確定拠出年金制度（選択制）

★転居を伴う異動の際には
社宅補助制度を利用可能！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
初期費用、引越費用を全額＋家賃7割を
会社が補助。（原則本人負担は
家賃3割のみ。※規定有）
経済的なサポートが全国で活躍して
いただく社員の活動を支えております。

（例）家賃7万円の物件の場合、
給与とは別に4万9000円を会社が負担！
（自己負担2万1000円）

全国転勤を伴う総合職の採用です。
【東日本】
北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、静岡
【中部】
愛知、岐阜、富山、長野
【西日本】
大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知
【九州】
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

全国転勤を伴う総合職の採用
ご応募後3営業日以内にご連絡

■WEB選考
応募フォームを基に選考
お申込後、弊社応募フォームのリンクを送信いたします

■1次選考…WEB選考
※選考日程は後日ご案内差し上げます

■最終選考…個別面接
【WEB or 東京での対面面接】
・7月17日(木)
・7月25日(金)
・8月02日(土)
・8月07日(木)
・8月19日(火)
・8月23日(土)
・8月30日(土)
※移動にかかる新幹線代又は飛行機代を支給

■内定…7月下旬～9月上旬

■入社…2025/11/1