webディレクターの求人 - 愛媛県 松山市

募集職種: PMディレクター
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
・マーケティング業務(ブランディング/広報/採用支援など)に関するプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの予算管理、チーム設計、工数・スケジュール管理
・クオリティチェックおよび要件定義
・クリエイターなど外部パートナーへの発注・調整
・クライアントとの対面・オンラインでのコミュニケーション
求める人材:
・同職種経験者で、ポートフォリオ提示が可能な方
・B-and-Aの6つの行動指針に共感し、責任感をもって業務をやり遂げられる方
・「こなすな、こだわる」の価値観を共有できる方
・想いベースで行動でき、「故郷創生」のビジョンに深く共感できる方
・チームで成果を出す意識を持ち、社内外と丁寧にコミュニケーションできる方
・人と会うことを苦にせず、柔軟に対応できる方

【 B-and-Aで働くということ】
私たちの合言葉は「あつかましいくらい丁寧に」。
変化を“実感できる仕事”を、地方で本気でやりたい。
そんなあなたの挑戦を、チーム全体で支えます。
勤務地:
愛媛県松山市井門町489番地1大久保ビル202号
通勤・交通:
通勤・自転車手当あり(有料駐輪場完備、駐車場は個人契約)
勤務時間:
フレックスタイム制
┗コアタイム:月・水・金 9:00〜16:00
┗火・木:フルフレックス(ただし電話対応時間 9:00〜18:00)
給与:
月給 250,000円〜400,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり
モデル年収: 2年目:400万〜450万円
3年目:450万〜500万円
賞与: 年2回(合計2〜3ヶ月分)
昇給: 年2回(7月・1月/前年実績140%)
福利厚生:
・各種社会保険完備
・通勤手当、自転車通勤手当あり
・業務用PC/モニター/スマホ支給
・服装自由
・資格取得支援制度(合格時に全額補助)
・年末年始11連休、夏季9連休
・有給休暇取得奨励、特別休暇制度あり
・会社の社用車あり(クライアント訪問時利用可)
休日・休暇: ・年間休日128日(土日祝、お盆、年末年始)
・有給休暇
・家族行事のための特別休暇制度あり

書類選考
一次面接(対面)
二次面接(メンバー面接)

会社情報:株式会社B-and-A

この求人の特徴:完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,5日以上の長期休暇取得制度あり,フレックス勤務あり,在宅勤務可,ノマドワーク可,服装自由,転勤なし,平均年齢20代,中途入社5割以上,オフィスが自慢,メディア掲載実績あり,学歴不問,経験者優遇,マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,有料駐輪場完備,交通費一部支給,インセンティブ制度あり,昇給機会年2回以上,ボーナスあり,育児支援制度あり,時短勤務あり,研修制度が充実,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり

B-and-Aは、愛媛県松山市を拠点とする「地方特化型マーケティング支援会社」です。
私たちが大切にしているのは、企業がすでに持っている“つぼみ(Bud)”を見つけ、マーケティングとクリエイティブの力で“目覚め(Awake)”させること。そんな想いを社名に掲げ、「あつかましいくらい丁寧に」地域企業に向き合い続けてきました。

PMディレクターは、B-and-Aの最前線でお客様と対峙し、プロジェクト全体を指揮するポジションです。
お客様の想いや悩みに耳を傾け、チームの先頭に立ち、ゴールに向けて「形にする」役割を担っていただきます。

当社が取り組むのは、ブランディングや広報、採用支援、商品プロモーションなどの“マーケティング業務”が中心。PMディレクターはそれらのプロジェクトにおける進行管理・設計・予算管理・クオリティ管理などを通じて、全体を統括します。

当社のプロジェクトはすべて“オーダーメイド”。単なる「進行管理」ではなく、戦略・設計から巻き込んでいくことで、企業の根本的な価値を引き出し、成長につなげていきます。

外部の制作チームや社内メンバーとの連携はもちろん、現場の空気を読み取り、臨機応変に立ち回る力も求められます。人と向き合い、人に影響を与え、そして変化を生む──その中心に立つことを、やりがいに感じられる方をお待ちしています。

「地方にこそ、マーケティングを」
このビジョンのもと、私たちはこれまでに累計300社以上の愛媛県内企業を支援してきました。
この先も、地方から変化を生む“挑戦”をともに楽しめる仲間を探しています。

「こなすな、こだわれ」のマインドを持ち、責任感強く取り組める方を歓迎します。

【この仕事の特徴】
・「外向き」ポジション
クライアント対応が中心。ヒアリングや現場訪問を通じて、想いを受け止め、提案に落とし込むフロント役です。

・信頼関係の構築がカギ
人と人として向き合うコミュニケーションが成果に直結します。

・地方企業と長期的な関係性
単発の案件ではなく、ブランド支援や採用支援など、企業の未来をともに描くパートナーとして動きます。

・プロデューサーとしての視点
単なる調整役ではなく、クライアントと社内外のクリエイターの橋渡し役として、全体の“意思”を整える立場です。