webマーケターの求人 - 北海道 札幌市

募集職種: WEB広告マーケター
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
SNSを中心としたWebマーケティング戦略の立案、企画・コンテンツクリエイティブの制作・運用管理、その他付随する業務全般
求める人材:
<必須条件>
■前職にて売上など定量的なKPIを持ち、定量的な実績を持っている

<歓迎条件>
■ライター経験がある方
■広告運用経験がある方

<求める人物像>
■何かしらのリーダー経験(部活、バイト等)がある
■成長意欲がある(「価値→お金」まず自身の価値を上げる事に貪欲である人)
■ポジティブな考え方ができる
■思考する力がある
■他人を尊重しつつも意思を伝えられる

「SNS見るのが日課」「トレンドを追うのが好き」そんなあなたへ。
採用基準は『マーケティング職の経験』ではありません。
学歴や経歴より、“本気でやってみたい”という気持ちを重視します。将来はフリーランスや独立も視野に入れて、実力を身につけたい人も歓迎。未経験から成長したい人、負けず嫌いで数字にこだわれる人にぴったりの環境です!
勤務地:
北海道札幌市中央区北9条西3丁目19-1ノルテプラザ2A
通勤・交通:

勤務時間:
10:00〜19:00
給与:
月給 280,000円〜400,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり(※状況に応じて契約社員/正社員どちらかでの採用となります)
※契約の更新 有(※契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能⼒、業務成績、勤務態度及び会社の経営状況により判断する)
※更新上限 有(通算契約期間の上限 6ヶ月/更新回数の上限 6回)
モデル年収: 5年目(責任者) 800万円～
3年目(マネージャー) 500万円+インセンティブ～
2年目(リーダー) 360万円+インセンティブ～
1年目(メンバー) 336万円+インセンティブ(年間80～300万円)～

【インセンティブ支給例】
入社1年目(平均):￥1,866,476
入社1年目(最大):￥2,643,258

入社半年(平均):￥570,347
入社半年(最大):￥1,140,694
賞与: 年3回(1月、5月、9月)
昇給: 年1回
福利厚生:
駐車場・ドリンクサーバー・TELブース等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給
受動喫煙の対策有(屋内禁煙)
家賃補助(例:会社から直線距離1.5km以内に住む社員には、月額1万円の家賃手当を支給※)
休日・休暇: 完全週休二日制(土・日)、年末年始

書類選考
一次面接
最終面接※状況に応じて~1回追加の面接/面談を実施する場合がございます
オファー面談
・面接はオンライン/対面どちらでも可能です。

会社情報:株式会社WAKEL

この求人の特徴:完全週休2日制,転勤なし,ベンチャー企業,平均年齢20代,女性社員5割以上,学歴不問,未経験可,交通費全額支給,インセンティブ制度あり,住宅手当・家賃補助あり,ボーナスあり

【SNS広告で“売れる”をつくるマーケターへ。未経験から、月売上1億円のプロジェクトにも参画!】

WAKELでは、YouTube・TikTok・InstagramなどのSNSを活用した動画広告、漫画バナー、記事LPなどの広告施策をトータルに企画・運用しています。

あなたには、担当するクライアントのSNS広告制作・運用をお任せ。

最初は未経験でも、広告の企画、制作、配信、改善までを一貫して学びながら、売上月1億円以上のプロジェクトにもチャレンジできます。

◆具体的な業務内容◆
◇SNS広告戦略の立案
媒体選定(YouTube/TikTok/Instagramなど)
訴求内容の検討
◇市場リサーチ・トレンド分析
競合・ターゲット分析、ヒットコンテンツの傾向調査など
◇広告制作ディレクション
台本作成、キャスティング、動画編集者・イラストレーターへの指示出し
◇広告出稿・数値分析
予算配分、成果分析、改善施策の実施
◇クライアントへの提案・コンサルティング
広告効果を高める改善提案、企画プレゼン など

◆学べる環境・成長支援◆
入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。WAKELでは、未経験からでも一流のマーケターを目指せる研修体制を整えています!

◇動画教材 × 実践指導が充実
親会社「KITEN」で月売上6,800万円の実績を持つ代表や、現役マーケターがマンツーマンでサポート。
◇未経験でも努力次第で3ヶ月で成果が出せる
KITENグループ全体では、未経験の8割が入社3ヶ月以内に月売上1,000万円を達成しています。
◇チーム制 × 振り返り面談で安心
日々リーダーからのフィードバック+月末面談で課題と向き合いながら成長。
◇スキルアップ支援で爆速成長
社内独自の研修プログラムでロジカルシンキング・プレゼン・リーダーシップなども幅広く習得。
◇キャリアアップも全力サポート
成果を出した人には、年齢や社歴に関係なくポジションや裁量が与えられます。実際に、20代で事業部長になり経営に関わっている社員も。会社の数字もオープンにしているため、自分の成果がダイレクトに「会社の成長」に繋がっている実感を持てます!