web ディレクター 400万円の求人 - 東京都 千代田区 神田西福田町

会員管理クラウドサービスやeコマース、
Web制作運用、メディア事業、イベント
プロデュースを提供しているグロース市場
上場子会社の「株式会社インターナショナル
スポーツマーケティング」は現在、
『スポーツ×IT』を軸に事業を展開中！
今回は、Webエンジニアの募集です◎

【仕事内容】
スポーツ業界に特化したビジネスを展開中の
当社にて、クライアント公式サイトをメイン
に機能拡張や安定した運用を実現するための
エンジニアリング業務全般をお願いします！
要件定義から実装、テスト、運用保守まで、
幅広いフェーズでスキルを発揮できる環境
です◎

＜具体的には…＞
⏩見積・要件定義・基本設計・詳細設計
⏩開発業務
⏩ディレクターと共にクライアントと
打ち合わせ
⏩サイト・システムの運用保守

【担当案件】
⭐Jリーグ公式サイト
⭐プロ野球のポータルサイト など
世間でも注目度の高い案件を担当できます！

【開発環境】
✅インフラ: AWS、IDCFクラウド
（監視は協力会社が担当）
✅サーバーサイド: PHP
✅フレームワーク:Laravel、CodeIgniter、
独自フレームワーク
✅データベース: MySQL
✅クライアントサイド: JQuery、js
✅タスク管理・コード管理: Backlog
✅コミュニケーションツール: Slack
✅ドキュメント管理: DocBase、 Backlog

＼キャリアプランについて／
入社後はOJTを通じて当社の開発プロセスや
既存システムについて理解を深めていただき
ます。その後は、Webサービスエンジニア
として、要件定義から設計、実装、テスト、
運用保守まで幅広いフェーズに携わり、
ご自身の専門性を高めていくことが可能
です。将来的には、技術リーダーとして
プロジェクトを牽引したり、スペシャリスト
として特定の技術領域を深く追求したり、
マネジメント職としてチームを率いるなど、
志向に応じたキャリアパスを描けます。
あなたのスキルと意欲次第で、会社の技術的
な中核を担う存在を目指せます。

＼ここが魅力／
✨スポーツ×ITの最先端で活躍！
誰もが知る大規模スポーツ団体の
Webサービス開発に携わり、
社会貢献を実感できます。
✨フルスタックな経験を積める環境！
要件定義から運用まで一貫して関わる
ため、幅広い技術と知識を習得し、
エンジニアとして総合的なスキル
アップが可能です。
✨自社サービス開発に貢献！
会員管理クラウドサービスやeコマース
といった自社プロダクトの成長に、
エンジニアとして直接貢献できる
やりがいがあります。
✨最新技術への挑戦を歓迎！
新しい技術やフレームワークの導入にも
積極的。常に変化する技術トレンドを
追いかけ、自身のスキルをアップデート
できる環境です。
✨柔軟な働き方でパフォーマンス最大化！
リモートワークや副業も可能であり、
個人のライフスタイルに合わせた
働き方で、最高のパフォーマンスを
発揮できます。

＼当社について／
創業より約30年、スポーツに関する様々な
事業を創造・展開しており、
『デジタルスポーツマーケティング事業』の
確立を目指しています。

現在、主にスポーツ協会や団体、チームの
Webサイトを企画から運用まで一貫して
行い自社サービスの会員管理クラウド
サービスやeコマースなども広く提供
しています。

今後、さらに多くのスポーツに関わる
協会・団体・チームの人々が抱える課題に
対して、ITやマーケティングのノウハウ、
ナレッジを活かしたソリューションを提供
するための増員募集です。

＜必須条件＞
以下のうちいずれかの経験必須
✅WEBサイト運用・保守経験
✅PHPの開発経験
✅要件定義書・仕様書の作成経験

＜歓迎条件＞
⭐スポーツに興味関心がある方

＜学歴＞
大学院・大学・高専・短大・専修・高校

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

コアタイム ▶11:00～16:00
標準労働時間▶1日8時間（休憩60分）
※残業あり
※リモートワーク可
┗ハイブリッド（週1～2日出社）

完全週休2日制（土日祝）

＊年間休日121日
＊年次有給休暇
＊シーズン休暇（年間10日）

JR線「新橋駅」徒歩5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 39万7700円 〜 47万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万700円 〜 7万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■給与は年俸制550万円～650万円

【福利厚生】
◆表彰制度（四半期ごと）
◆通勤手当規定支給
◆転勤なし

【全従業員利用可】
◆在宅勤務
◆リモートワーク可
◆副業可
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆継続雇用制度（勤務延長）

【一部従業員利用可】
◆時短制度

※社会保険のうち、健康保険は
「関東ITソフトウェア健康保険組合」
に加入

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内禁煙

■面接：2～3回（目安）
■筆記試験あり
■適性検査あり