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日常業務

Recruit Global Family (RGF) Staffing Accelerationチームは、人材派遣会社と連携し、彼らの生産性の向上に取り組んでいます。Indeed のデータ、テクノロジー、AI機能を活用して、人材派遣会社の業務を強化および自動化することを目指しています。

現在、日本の人材派遣会社との連携に注力するチームの一員として活躍していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。この職務では、リクルーターの効率を高め、候補者のマッチングを最適化するソリューションの構築と拡大を行います。

職務内容

• 部門を超えたチームや人材派遣会社パートナーと協力して、プロダクトビジョンの実現に向けたロードマップを段階的かつ効率的に実現するためのロードマップを見つけ、優先順位を付けて管理する。
• ロードマップとプロダクト計画をリーダーシップ、パートナー、関係者に伝達し、関係者間の調整を図る。
• 人材派遣会社内で対外的な窓口としての役割を果たし、人材派遣会社のニーズ、機会、プロダクト要件を代弁・支援する。
• プロダクトの目標と主な成果指標の特定とモニタリング。
• 迅速なイテレーションのもと新機能を導入し、その有効性を検証するために試験運用を行い、データに基づいて判断を行う。
• ロードマップや目標に向けた進捗状況について、リーダーや協力者に、書面と口頭で明確な最新情報を提供する。

Your job

The Recruit Global Family (RGF) Staffing Acceleration team partners with staffing agencies to increase their productivity. We aim to leverage Indeed's data, technology, and AI capabilities to augment and automate staffing agencies' operations.

We are looking for a Product Manager to join our team focused on partnership with one of our staffing agencies in Japan. In this role, you will build and scale solutions that enhance recruiters' efficiency and optimize candidate matching.

Responsibilities

• Partner with cross-functional teams and staffing agency partners to discover, prioritize and manage roadmaps for delivering toward the product vision incrementally and efficiently.
• Communicate roadmap and product plan to, and get alignment with leadership, partners, and interested parties.
• Be the face of the staffing agency internally, advocating for, and representing their needs, opportunities, and product requirements.
• Identify, and monitor product goals and key success metrics.
• Iterate quickly to launch new features and make data-driven judgments to pilot their efficacy.
• Give clear written and verbal updates on the roadmap and progress toward goals to leadership and collaborators.

スキルと能力

• 5年以上のプロダクトマネジメントの経験。
• 英語および日本語による文章および会話での高いコミュニケーション能力。
• 良好なパートナーシップや協力者との関係性を維持するスキル。
• ビジネスプロセスを評価し、最適化の機会を特定する卓越した能力。
• プロダクトや機能を定義、計画、構築するために部門を超えたチームと緊密に連携した経験。
• データドリブンな考え方。
• HRテクノロジー（ATS、CRM、自動化SaaS）に関する知識。
• 生成AIとエージェントAIの最新動向と実用化に関する理解。

Skills/Competencies

• 5+ years of product management experience.
• Excellent written and verbal communication in Japanese and English.
• Excellent partnership and collaborator management skills.
• Exceptional ability to evaluate business processes and identify opportunities for optimization.
• Experience working closely with cross-functional teams to define, plan, and build products and features.
• Data-driven mindset.
• Knowledge of recruitment technologies (ATS, CRM, Automation SaaS).
• Understanding of the advancements and practical application of GenAI and Agentic AI.

• 勤務時間は従業員の裁量で決定（ミーティングへの参加は必要）
• 1日8時間/週40時間を超える部分（法定外労働時間）

2 days off per week: Saturdays, Sundays and public holidays off

Paid vacation: 16 days given upon joining the company

Open vacation system (Open PTO): With the manager's permission, you can take additional paid leave even if you have used up all of your paid leave (16 days given at the time of joining the company).

Parental leave: Full-time employees can take 26 weeks of continuous paid parental leave or 6 weeks of non-continuous paid parental leave, and the salary paid during the leave is the same as the basic salary.

Menstrual leave, Maternity leave, Childcare/elderly care leave, etc.

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 Tamachi Station Tower S 18階

年俸 ￥11,020,000 〜 ￥15,980,000

給与幅についての免責事項

基本給の幅とは、ある勤務地での Indeed 社内規定における本ポジションの年間の基本給の下限と上限を表します。実際の金額は、勤務地、経験、実績などに基づいて変動する可能性があります。また、基本給は、Indeed による従業員への総合報酬パッケージの一部です。総合報酬のパッケージには、基本給の他に四半期ごとのボーナス、譲渡制限付株式ユニット（RSU）、有給休暇ポリシー、地域ごとの各種手当などがあります。

従業員にとって大切なことは、私たちにとっても大切です。Indeed 従業員だけでなく、そのペット、子供およびパートナーをサポートするために、医療保険、歯科保険、眼科保険、障害保険や生命保険など、数多くの福利厚生を用意しています。Indeed の従業員は、Indeed の確定拠出年金（401k）プランと、株式ベースのインセンティブプランに加入できます。また、Indeed 従業員は、オープン有給休暇、年間12日間の有給休暇、最大26週間の有給ペアレンタルリーブを取得できます。詳しくは、https://www.indeed.com/careers/benefitsからご自身の国を選択し、Indeed 従業員に提供される福利厚生、プログラム、特典についてご覧ください。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 通信・インターネット

機会均等および配慮に関する声明

Indeed では、インクルージョンが尊重されるだけではなく、それが優先される職場づくりとグローバルコミュニティの醸成に全力を注いでいます。私たちは、雇用均等とアファーマティブアクション（積極的格差是正措置）を推進する事業主として、参加しやすくインクルーシブな環境の創出を目指していることを誇りに思っています。障害の有無、保護対象の退役軍人としての地位、またはその他法的保護の対象となる（職務遂行能力とは関係のない）属性に関係なく、資格を満たしている応募者すべては、平等な雇用機会を与えられます。

Indeed では、障害をお持ちの有資格者の方々が応募プロセスに参加できるよう、合理的配慮を提供するよう努めています。配慮を希望する方法の詳細については、https://www.indeed.com/careers/accommodationsをご覧ください。配慮を希望する際には、希望する配慮の内容と連絡先をお知らせください。面接における配慮を希望される場合、面接の少なくとも1週間前までにご連絡ください。

機会均等やアファーマティブアクションに対する Indeed の取り組みについて詳しくは、ESG（地球環境、社会、ガバナンス）のホームページ（https://www.indeed.com/esg?co=US）をご覧ください。

Inclusion & Belonging

インクルージョン（誰も取り残さないような施策や環境を作ること）とビロンギング（自分の居場所があると感じられること）は、Indeed の採用活動と企業文化の基盤となっていますが、仕事を取り巻く環境を改善するというビジョンの実現には欠かせないものです。Indeed では従業員のウェルビーイングに取り組み、従業員が活躍できる働きやすい職場にするというミッションを掲げています。Indeed は、すべての従業員が尊敬され、受け入れられていると感じる、インクルーシブな環境を育むことが、あらゆる人に利益をもたらし、イノベーションと発想力を促進すると信じています。

Indeed は、過去に刑事司法制度による関与を受けたことのある方も含め、さまざまな経歴を持つ方々を大切にしています。Indeed は、服役した経験のある方など、犯罪歴のある求職者にも公平に雇用の機会を提供できるよう取り組んでいます。

Indeed では兵役経験のある方からのご応募もお待ちしております。職務経験や職業訓練、兵役経験、学歴などさまざまな形で、専門知識を発揮できる方もぜひご応募ください。

Indeed の従業員採用に関するプライバシー規約

一般の採用企業と同様に、Indeed も全世界で優秀な人材を募集し、獲得するために自社のテクノロジーを使用しています。Indeed サイトのユーザー向けプライバシー規約（）に加え、採用活動に関するプライバシー規約（）についてもご理解をお願いいたします。

代理店免責事項

Indeed は、現地の法律に従い、人材サーチ会社、人材派遣会社、プロのリクルーター、有料の紹介サービス、人材紹介会社（以下、それぞれを「代理店」といいます。）など、応募者以外から一方的に提供された履歴書または紹介に対してサービス費用を支払いません。サービス費用を希望する代理店は、紹介または履歴書を提供する前に、Indeed 社内のTalent Acquisitionチームから事前に書面で承認を受け、求人ごとのサービス費用に関する契約を Indeed と締結する必要があります。

参照番号：＜46028＞

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 11,020,000円 - 15,980,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

職歴:

• プロダクトマネジメント: 5年 (望ましい)

言語:

• 英語 (必須)
• 日本語 (必須)