Visual Basicの転職・求人情報

【計装エンジニアリングはこんなところ！】
✅未経験入社率：85%
└月2〜3名の方が入社しています。
ほとんどがゼロからのスタートです。
※一人一人丁寧に研修をしている為、
毎月の入社人数も最小限にしております。

✅2か月間の研修で成長をサポート
研修ではまず、
・ビジネスマナーやITの基礎知識
・PCスキルの確認
・ITエンジニアの業務内容
など
PC初心者でも理解できるよう、
丁寧にレクチャーします。
少人数制のため、分からないことも質問しやすく、
「ついていけない…」という心配もありません

✅資格取得して着実に成長
└2ヶ月の社内研修中、
基礎的な研修を終えた後は、基本情報技術者試験の
合格に向けた学習をしながら、あなたの経験や
スキル、希望に合った研修を行います。

資格取得支援制度を活用して、
基本情報技術者試験やCCNAなど、資格取得にも
チャレンジできます。
※合格後、受講費用は全額会社負担。
※資格取得は必須では御座いません。

✅リーダー／サブリーダー昇格への平均年数：3.5年
└実力をしっかり評価します。
約50項目ある明確な評価制度がある為、正当な評価をします。
最短1年でリーダーへ昇格した社員もいます。

✅平均年収推移：入社時300万円 → 5年後650万円
└1年間で年収が100万円以上、上がった社員も多数います。

✅キャリアチェンジ成功率：95%
└インフラエンジニア→開発エンジニアなど、
本人の希望からキャリアチェンジした社員の割合です。

✅入社3年以内の定着率：85%
└未経験の方でも働きやすい環境を保証します。

✅社員の男女比率：男性72%・女性28%

【エンジニアとしての現場デビュー後は…】
希望を伺った上で、適切な案件をアサインします。
エンジニアとして、プログラマーとしての
経験を積んでいきます。

一人で配属することはほとんどなく、
先輩社員とのチーム制のため、分からないことや悩みも相談しやすいのが特徴。
また、複数のエンジニアによる構成された、
「スタッフフォローグループ」が、
専属でエンジニアサポートします。
週1日、月1回、年1回などあなた好みの頻度で
ミーティングを行い、技術の悩み、キャリアの悩み
など、何でも相談に乗ります。

最初はサイトやプログラミングの仕組みさえ分からなかった社員も、
現在は主軸として、大手企業のサイト構築やシステム開発を担っています。

【主なプロジェクト例】
・大手レコード会社の情報システム支援
・官公庁のシステム運用・保守
・大手企業のHP作成・ディレクター業務

<言語>
Java／PHP／HTML／CSS／JavaScript／Python
C#／Objective-C／C++／C／Visual Basic
VB.NET／Unity／Swift／Kotlin／XML／Rust
Typescript／x86アセンブリ

<環境・DB>
SQL Server／MySQL／PostgreSQL／WSL
Linux／docker／django／React／AWS(S3)／WordPress

＜必須条件＞
・高卒以上
・35歳以下の方
※未経験からエンジニアに挑戦したい方大歓迎！

年齢制限理由：
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【代表取締役：峯嶋からのメッセージ】
この度は、弊社求人を見て頂き誠に有難う御座います。
当社は創業から35年が経過し、今年で36年目を迎えます。
マンションの1室から1人でスタートしましたが、
今では、従業員100名以上となり、創業以来一度も後退することなく、
着実に成長して参りました。

全ては当社で働いてくれている、社員のおかげだと本気で思っています。
お客様から、最も信頼される会社になる為にも、
サービス提供の質を大切にしております。
社員の幸福度がないと、サービス提供の質が下がる。
そんな想いから、明確な人事評価の設定、エンジニアの役職制度の整理、
明確な給与設定、個人の成長に向けて支援制度など、
社員がここで働き続けたい。そう思ってもらえる会社づくりを意識しています。

是非一度、お話させて下さい！

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

月平均残業：15時間程度
★残業時間が増えている場合は担当営業が
クライアントと交渉し、残業時間を減らしています。

<完全週休2日制（土・日）>
年間休日120日以上
※年2回、祝日がある週の土曜日に全社交流会に伴った出勤があります。

■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏期休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■結婚休暇（5日）
※在籍中に結婚した場合にプレゼントしています！

★転居を伴う転勤なし
★勤務地は希望を考慮し決定いたします
★リモート相談可

■東京都
・東京事業所
（東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル6F）
・または都内の各プロジェクト先
（大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、新宿区など）

■神奈川県
・本社
（神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4F）
・または神奈川県内の各プロジェクト先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮し弊社規定により決定いたします。
※時間外手当は100％支給／22時以降の深夜・土日祝終日は割増で支給いたします。

◎経験者・スキルをお持ちの方は優遇いたします！
（例）月給27万円スタート／インフラエンジニア経験者（2～3年）

★「当たり前」を、ちゃんと評価します★
「きちんと出勤する」「時間を守る」「報告・連絡・相談をする」など、社会人として当たり前のことを誠実に続ける姿勢も、しっかり評価。日々の頑張りを加点方式で評価し、給与に反映しています。

＜昇給実績＞
・入社3～4カ月で月2万円アップ（全体の約6割）
（月3万円アップした社員もいます）
・入社1年目で月4～5万円アップ
・年収ベースで50～80万円アップ

「まだITスキルに自信がない」という方も大丈夫！
目の前の仕事に誠実に取り組む姿勢を、きちんと還元します。

賞与決算賞与あり（年1回／3月）
昇給年1回（4月）

<入社時の想定年収>
年収300万円～480万円

<社員の年収例>
【キャリアと共に収入も着実にUP！】
年収400万円（主査／月給30万円）
年収470万円（係長／月給35万円）
年収516万円（課長／月給43万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代（100％支給）
■役職手当
■住宅手当
■退職金制度
■資格取得支援制度あり
■全社交流会（年2回）
■リモートワーク・在宅勤務あり（案件による）
■社内・社外研修制度
■リファラル手当

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 通信・インターネット

<選考の流れ>

• 書類選考（応募後2～5営業日以内ご連絡）
• Web面談（スマホからの参加OK））
• 社長最終面接（ご来社）
• 内定
• 入社

＜面接について＞
◎Web面談は、会社や仕事内容のご説明と質疑応答が中心です。

◎ご希望やご状況に応じて、Web面談を省略し、
社長面接から始める場合もございます。
その場合も事前にご案内しますので、ご安心ください。

◎応募から内定までは2～3週間ほどです。最短1カ月以内の入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間