鹿児島県 薩摩郡 さつま町 轟町の求人

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≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪
✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業！
└スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています！
✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます！
└ベトナム国籍の方なども多数活躍中！IターンやUターンのスタッフも多いです！
✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています！
└子育て中の方でも働きやすい環境を整えています！
✅月に一度は必ず有給を使えます！
└2年目以降は実質年間休日も120日以上なので、旅行の予定なども立てやすいです！
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【募集背景】
この度、当法人が運営する
通所リハ クオラiクオリエにて、
介護職員を募集しております。

教育体制がしっかりしておりますので、
無資格の方や未経験の方でも、
不安なく始められる環境です。

［施設詳細］
https://www.qoler.jp/qualie/daycare/

【仕事内容】
通所者様への介護業務全般をお任せします。

＜一覧で見る業務内容＞
・食事介助
・入浴介助
・社用車による送迎業務
・移動介助
・排泄介助
・衣服の着脱介助など日常生活介助　など

［1日のご利用者様数］
約60～70人（スタッフ約20名で対応）

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【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月：同待遇

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳までの方（定年を上限とする）

＜あれば尚可＞
・介護福祉士の資格

＜歓迎条件＞
・学歴不問
・無資格OK
・未経験歓迎
・フリーターOK
・ブランクOK
・男女問わず活躍中
・Uターン、Iターンの方歓迎

＜こんな経験も活かせます＞
接客業やサービス業など、
人と接するようなお仕事の
ご経験も活かせます！

＜アピールポイント＞
✅✬ 年間休日108日 月9日休みで働きやすい環境★
✅・U・Iターンのスタッフも多数在籍しています！
✅・残業月平均3.5時間程度！プライベートも大切にできる！
✅・子育て支援が豊富！男女問わずご利用しています
✅・各種手当や福利厚生も充実！

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えるぼし（第3段階）認定企業
くるみん認定企業
かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業

働きやすさを求めている方にオススメです。
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＜企業紹介＞
〜ひとりひとりが良い暮らしを実現〜
様々な方の良い暮らしを
お手伝いしたいという想いから、
医療・介護・福祉・保健から
生活関連に至るまで総合的に展開。

また、医療・看護・介護サービスのみならず、
培ったリハビリ技術を応用して、
健康促進事業も幅広く挑戦してまいります。

＜ホームページ＞
https://www.qoler.jp/

8:10～17:10（休憩60分）

〜えるぼし認定（女性活躍推進企業）〜
女性が働きやすい職場環境・風土として認定！
残業月平均3.5時間（2023年度実績）

月9日（シフト表による）
日曜休み

＜休暇制度＞
・有給休暇（11日・最大20日）
└計画有給休暇制度で毎月1日は有休消化
└有給休暇取得率 86.4% （2023年度実績）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇

今年から「育児や学校行事にもっと参加したい」とのスタッフからのお声から
時間単位での有給利用も可能になりました！
スタッフの方がより良い環境で働いていただけるように
常に現場の声を聞いて改善しています！

鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-8

さつま町以外にも伊佐市、出水市、薩摩川内市などから
車で通勤されているスタッフも多くいます！

介護福祉士：192,771円～243,500円
介護職：184,654円～235,384円

※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
超過勤務2時間、通勤手当7,100円で計算

＜賃金の締め・支払日＞
・月末締め・翌月15日支払い

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（7月、12月、4月）
└ 昨年度実績:3.3ヶ月分

＜各種手当一覧＞
介護処遇改善手当：25,000～35,000円程度（固定）
※介護護報酬、職員数によって随時変動します。
資格手当（介護福祉士）：8,000円
・通勤手当:31,600円まで（定額。距離による）

・社会保険完備
・企業年金基金
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与 ※クリーニング費用会社負
・医療費半額補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・乳がん検診の費用補助
・社員食堂（食券購入時の補助あり）
・社内託児所完備
・病児保育の利用料補助
・資格取得支援制度（研修費補助等）
・永年勤続表彰制度
・定年60歳（再雇用65歳まで）
・マイカー通勤OK（任意保険加入必須）

＜子育て支援＞
産休・育休の取得率＆復帰率100%！
育児休業の取得率（男性:83.3%、女性:100%）
└正社員の場合（2022年度実績）
敷地内こども園にて、休日保育・病児保育対応！

通常時のお子さまの急病などによるお休みにも、
柔軟に対応しております！

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 病院・診療所

【Q&A】
Q：こどもが急な発熱などの場合、急遽お休みをいただくことはできますか？
A：急な休みも柔軟に対応しておりますので、ご相談ください！

Q：転職を考えているが、今も働いていて有休消化などを考えると2ヶ月先とかになりそうですが大丈夫ですか？
A：はい！入社月は何ヶ月先でも調整ができますので、有休消化や転職前のリフレッシュでお時間を取っても大丈夫です！

Q：入社前に職場環境を見てみたいのですが大丈夫ですか？
A：はい！職場見学は随時行っておりますので、お気軽にご相談ください！

＜LINEでのお問い合わせ・応募も受け付けています＞
下記のLINEよりご相談ください！
・URLから https://page.line.me/750okody?oat_content=url&openQrModal=true
・LINE IDから「@750okody」　友達追加。

✬法人概要✬
・団体名　： 医療法人クオラ
・設立年月： 昭和53年6月
・事業内容： リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営
・従業員数： 418名
・会社URL： https://www.qoler.jp/group/

✬ご応募について✬
ご応募
✬入社日は毎月1日もしくは16日です
✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
✬入社日はご相談可能です

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《電話でのお問い合わせ》
0996-53-1704
採用担当:能瀬（のせ）まで

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 177,045円 - 187,953円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間