おうちの買い方相談室 広島店 の求人

あなたの人生を変える
「最後の転職」がここにあります

年収500万円の家庭が3,000万円の
住宅購入を成功させる—
その瞬間に立ち会う仕事があることを、
ご存知ですか？

従来の「保険営業」とは全く違う。
顧客の人生最大の決断をサポートする
住宅購入コンサルタントという新しい働き方
なぜ今、この仕事が注目されているのか？

理由1: 社会的意義の高さ

住宅購入で失敗する家庭が後を絶たない現実
「何から始めればいいかわからない」お客様の真の相談相手
銀行や住宅会社とは違う、完全中立な立場でのアドバイス

理由2: 安定した成長市場

広島エリアの住宅需要は堅調に推移
一度信頼されると長期的な関係が続く（平均5-10年）
住宅ローン見直し、保険更新など継続収入も確保

理由3: 専門性の高さ

FP資格を活かした総合的な資金計画
住宅ローン、保険、不動産の幅広い知識が身につく
セミナー講師としてのスキルも習得可能
あなたがこの仕事で得られるもの

顧客から「ありがとう」と心から感謝される瞬間
専門コンサルタントとしての社会的地位
年商5億円企業への成長を支える重要なポジション
「本当にそんな仕事があるの？」
と思ったあなたへ

詳しい情報は以下でご確認いただけます：
会社詳細: おうちの買い方相談室 広島店 検索キーワード:

「住宅購入相談員 広島」「FP 住宅ローン アドバイザー」

運営会社: 株式会社サンドアーズ
（設立17年、従業員9名の安定企業）
実際の業務内容をもっと知りたい方は

「住宅購入 ライフプラン作成」で検索
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今すぐ行動すべき3つの理由

1. 限定募集（若干名のみ）

現在9名→将来25名への組織拡大計画
マネージャー候補としての早期採用チャンス
創業期メンバーとしての特別なポジション

2. 業界未経験でも1年で戦力化

充実した研修制度（資格取得支援・祝金制度）
先輩スタッフによるOJT完備
外部セミナー受講支援（会社負担）

3. 働きやすい環境が整備済み

残業ほぼなし（19時退社が基本）
完全週休2日制（土日出勤は平日振替）
月給25-40万円＋業績連動インセンティブ
応募方法（24時間受付中）

STEP1: WEB応募ボタンから簡単エントリー
STEP2: ZOOM面談15分（スマホOK・在職中でも調整可）
STEP3: 現地面接 STEP4: 採用決定（1週間〜1ヶ月）

今すぐスマホで応募

お仕事の合間でも
帰り道のカフェでも
自宅でリラックスしながらでも
決断を先延ばしにする理由はありません

在職中の方も日程調整いたします
「まずは話だけ聞いてみたい」でもOK
現在の働き方に疑問を感じているなら、今がチャンス
あなたの決断が周りにも影響を与えます

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「こんな働き方もあるんだ」という新しい選択肢の提供
転職成功の報告をお待ちしています

1年後の成長した姿をぜひ教えてください
「あの時決断して良かった」という体験談
後輩への応援メッセージとして活用させていただきます

最後に: あなたへの約束

株式会社サンドアーズからの約束
私たちは決してあなたを一人にしません。
共に進み、共にゴールへ歩いていきます。
一年後、「ここに来て本当に良かった」と
胸を張る自分に出会える— その瞬間まで、
私たちは手を離しません。
今この瞬間の決断が、すべてを変えます。

お問い合わせ・応募
所在地: 広島市中区八丁堀11-28
朝日広告ビル3F

アクセス:
広島電鉄「立町」徒歩4分
アストラムライン「県庁前」徒歩6分
JR「広島」駅よりバス10分「八丁堀」下車
詳細情報: https://www.ouchi-hiroshima.jp/
あなたの笑顔と成長が、サンドアーズの

何よりの喜びです。新しい人生のスタートを、

一緒に切りませんか？

会社概要
社名 株式会社サンドアーズ
代表 代表取締役 三戸 治郎
所在地 広島市中区八丁堀11-28
朝日広告ビル3F
事業 個人向け資産形成アドバイス
ライフプラン作成 住宅購入支援
・ローン相談 各種セミナー企画
・講師 法人向け福利厚生
・役員退職金
・事業承継対策
リスクマネジメントコンサルティング
生命保険・損害保険代理店

株式会社サンドツアーズ 未来組織図
（10～15年後・年商5億円）組織図

会長/顧問（三戸様）：経営助言、重要顧客フォロー
社長（後継者：社内昇格/外部招聘）：全体統括
取締役（複数名検討）：重要部門管掌
営業本部（8～10名）
本部長（横山様/外部幹部）
営業戦略・企画室
第一営業部（富裕層/法人）：マネージャー＋スタッフ2～3名
第二営業部（個人）：マネージャー＋スタッフ3～4名
営業サポート課：課長＋スタッフ1～2名
カスタマーサクセス本部（7～8名）
本部長（片元様/44歳女性社員）
顧客管理・契約保全部：リーダー＋スタッフ2～3名
コンプライアンス・マーケティング：リーダー＋スタッフ1名
経営管理本部（4～5名）
本部長（片元様兼務/新規採用）
経理・財務：マネージャー＋スタッフ1名
総務・人事：マネージャー＋採用/総務担当2名
特徴とポイント

事業承継
三戸社長は会長/顧問へ、後継社長が経営統括
横山様を後継候補に育成、外部招聘も検討
奥様は業務移管し取締役退任
営業強化（売上2億→3億→5億）
初期：即戦力採用、横山様のリーダー育成
中期：若手採用、横山様を本部長候補へ
長期：ストック収入（30～50%）強化、専門分化
片元様：営業後、バックオフィス責任者へ
事業転換
投資信託/助言サービス強化、証券連携検討
ゴールベースアプローチで顧客信頼構築
バックオフィス強化
カスタマーサクセス：顧客フォロー/コンプライアンス強化
経営管理：経理/人事独立、社長の戦略時間確保
企業文化
顧客本位の長期信頼関係を重視
社員教育で理念浸透
人員体制

現在：9名（役員2名、社員6名、パート1名）
10～15年後：21～25名（柔軟調整）

募集要項

職種
おうちの買い方相談員

仕事内容：

住宅購入相談業務

1.住宅購入ライフプラン作成

内容: 住宅購入を検討する顧客の家族構成、
年収、将来設計を詳細にヒアリングし、
住宅購入に特化したライフプランを作成
具体例: 30代夫婦に対し、子供の教育費、
住宅ローン返済、老後資金を総合的に
考慮した資金計画を提案
使用ツール: ライフプランニングソフト、CRMシステム
頻度: 1日1～4組の顧客面談（主に土日、1回約2時間）

2.住宅購入予算診断・住宅ローン相談

内容: 顧客の年収や家計状況から
適正な住宅購入予算を算出し、
最適な住宅ローンを提案
具体例: 年収500万円の家庭に対し、
教育費や老後資金を考慮した
適正な借入額と返済プランを提示
特徴: 銀行の営業とは異なり、
顧客目線での中立的なアドバイス

3.住宅会社・土地選びサポート

内容: 顧客の要望・予算に応じて、
信頼できる住宅会社を紹介し、
土地探しをサポート
具体例: 「子育て環境重視」
「通勤利便性重視」など顧客のニーズに
合わせた住宅会社の選定
連携業務: 住宅会社との打ち合わせ同席、
見積もり・間取りのチェック

金融商品提案業務
4.住宅購入関連保険の提案

内容: 住宅ローン契約に伴う
団体信用生命保険の説明、
火災・地震保険の提案
具体例: 住宅ローン残債をカバーする
生命保険や、家計を守る医療保険の設計
アプローチ: 住宅購入というライフイベント
を起点とした総合的なリスク対策提案

5.住宅購入資金形成サポート

内容:頭金準備のための投資信託、
住宅財形貯蓄、iDeCoなどの提案
具体例:「3年後にマイホーム購入」を
目標とする顧客に、リスク許容度に
応じた資産形成プランを提案
顧客フォロー・継続サポート業務

6.住宅購入後のアフターフォロー

内容: 住宅ローン借り換え相談、
家計見直し、追加の保険提案
具体例: 金利変動に応じた住宅ローン
見直し提案、子供の成長に合わせた
保障内容の更新
目標:長期的な信頼関係構築に
よるストック収入の確保

7.ライフイベント対応

内容: 結婚、出産、転職など顧客の
ライフイベント時の資金計画見直し
ツール: CRMによる顧客管理、
定期的なフォロー連絡
集客・マーケティング業務

8.住宅購入セミナーの企画・運営

内容: 「初めての住宅購入セミナー」
「住宅ローン選び方講座」等の企画・講師
具体例: 広島エリアでの月1～2回の
セミナー開催、参加者のフォローアップ営業
役割: セミナー受付、資料準備、
アンケート分析、参加者への個別連絡

9.コンテンツマーケティング

内容: ブログ記事執筆、SNS投稿、
住宅購入に関する情報発信
具体例: 「広島で住宅購入時の注意点」
「住宅ローン金利動向」等の記事作成

専門知識習得・自己研鑽
10. 資格取得・スキルアップ

必要資格: FP2級、住宅ローンアドバイザー、
宅地建物取引士（推奨）
研修内容: 住宅業界知識、
住宅ローン商品知識、不動産知識
支援制度: 外部セミナー受講支援、
資格取得祝金制度

チーム連携業務
11. 部門間連携

営業本部: 顧客情報共有、営業戦略会議参加

カスタマーサクセス本部:
顧客フォロー業務の連携
経営管理本部:
営業データ分析、業績報告

12. 外部パートナー連携

住宅会社: 顧客紹介、商談同席
金融機関: 住宅ローン商品情報収集、顧客紹介
不動産会社: 土地情報収集、物件見学同行
働き方の特徴勤務スタイル

面談: 土日中心（8割来社、2割訪問）
事務作業: 平日中心（提案資料作成、顧客フォロー）
代休制度: 土日出勤分は平日に振替休日取得可能
成長キャリアパス

初年度: 住宅購入相談の基礎習得、資格取得
2-3年目: 独立した相談対応、セミナー講師
中長期: マネージャー職、
カスタマーサクセス部門への転身も可能

求める人材:

応募条件
要普通自動車免許

求める人材像
【最重要】顧客本位のマインドセット
共感力・傾聴力の高い人

具体的特徴:
住宅購入という人生最大の買い物に
対する顧客の不安や悩みに真摯に向き合える

求められる行動:
「何が正解かわからない」という
顧客の気持ちを理解し、一緒に考える姿勢

避けたい人:
商品を売ることを優先し、
顧客の話を聞かずに提案を押し付ける人

誠実性・信頼性の高い人

重要な理由:
数千万円の住宅購入判断に関わるため、
顧客からの絶対的な信頼が必要

具体的行動:
不利益な情報も含めて正直に伝える、
約束を必ず守る、継続的なフォローを怠らない

評価基準:
短期的な売上よりも長期的な
顧客満足を重視できる
【必須スキル】
コミュニケーション能力説明力・
プレゼンテーション能力

必要な場面:
複雑な住宅ローンの仕組みや保険商品を
一般の方にもわかりやすく説明
具体的スキル:
図表やシミュレーションを使った
視覚的説明、専門用語の平易な言い換え
成長ポイント:
セミナー講師としての経験を通じてさらに向上

質問力・ヒアリング力

重要性:
顧客の潜在的なニーズや不安を
引き出すための技術
具体例:「なぜその予算を希望されるのですか？」
「将来的な家族構成の変化は？」
習得方法:
OJTを通じて先輩の面談に同席し、
質問技術を学習
【重要資質】
学習意欲・成長志向未経験からの成長意欲

前提条件:
住宅・金融業界未経験でも1年で戦力になる意欲
学習範囲:
FP知識、住宅ローン、不動産、保険、
税制、住宅業界動向
支援体制:
資格取得支援、外部セミナー受講、社内研修制度

変化適応力
業界特性:
金利動向、税制改正、住宅政策変更への対応
技術変化:
デジタルツールの活用、オンライン相談の普及
組織成長:
会社の拡大に伴う業務変化への対応
【望ましい特性】
分析力・論理的思考データ分析・シミュレーション能力

業務活用:
顧客の家計分析、住宅ローン返済
シミュレーション作成
ツール活用:
Excel、ライフプランニングソフト、
CRMシステム
成果:
客観的データに基づいた説得力のある提案

問題解決力

具体例:
「年収が低くても住宅購入したい」
「転職予定だが住宅ローンを組みたい」
アプローチ:
複数の選択肢を提示し、
顧客と一緒に最適解を見つける
創意工夫:
既存の枠組みにとらわれない柔軟な提案力
【チーム適性】
協調性・コミュニケーション部門間連携能力

営業本部:
顧客情報共有、営業戦略への貢献
カスタマーサクセス部:
顧客フォロー業務の連携
外部パートナー:
住宅会社、金融機関との良好な関係構築

メンター・指導力（将来的）

組織成長:
21～25名体制への拡大に伴う後輩指導
キャリア発展:
マネージャー、本部長候補としての適性
知識共有:
成功事例の社内共有、ノウハウの体系化
【基本条件】
実務的要件働き方への適応力

土日面談:
顧客の都合に合わせた柔軟な勤務対応
移動対応:
普通自動車免許必須、顧客先訪問・住宅会社同行
出社勤務:
リモートワーク不可、チームワーク重視の職場環境

ストレス耐性・継続力

顧客対応:
時には厳しい意見や要求への対応
成果責任:
業績連動インセンティブ制度への適応
長期関係:
顧客との数年にわたる継続的な関係維持

人材タイプ別適性度最適候補者

営業経験者（他業界）:
コミュニケーション力＋業界知識習得意欲
金融機関出身者:
住宅ローン知識＋顧客本位マインドへの転換
不動産業界経験者:
住宅知識＋金融知識習得意欲
接客・サービス業出身者:
顧客対応力＋専門知識習得意欲

注意が必要な候補者

短期志向の営業経験者:
長期的顧客関係構築への適応が課題
個人主義的な人:
チーム連携が重要な職場環境への適応
学習意欲の低い人:
継続的な知識アップデートが必要な業界特性

採用時の見極めポイント面接での確認事項

顧客の立場で考えられるか:
「もし自分が住宅購入するなら」という視点
継続学習への意欲:
資格取得や業界知識習得への取り組み姿勢
長期的視点:
顧客との継続的関係構築への理解
チームワーク:
他部門との連携に対する積極性

適性検査での評価

性格特性: 誠実性、協調性、顧客志向
能力特性: 論理的思考力、コミュニケーション能力
動機特性: 成長意欲、安定志向のバランス

特に重要な人物像
「住宅購入のパートナー」として信頼される人

従来の保険営業のような「売る人」ではなく、
顧客の人生設計を一緒に考える
「相談相手」としての役割を理解し、
実践できる人材。数千万円の住宅購入という
重大な決断に関わるため、
専門知識だけでなく、人間的な信頼性が
最も重要な要素となります。

継続的な関係を築ける人

住宅購入は一度きりではなく、
その後の住宅ローン見直し、
保険の更新、ライフイベントに応じた
資金計画の調整など、長期にわたる
サポートが必要。そのため、短期的な
成果よりも長期的な顧客満足を重視し、
継続的な関係を築ける人材が求められます。

この人材像は、従来の「保険営業」とは
大きく異なり、住宅購入コンサルタント
としての専門性と、長期的な顧客パートナー
としての信頼性を兼ね備えた人材を求めています。

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

・9:00-17:30（実働7時間30分 休憩1時間）
・残業ほぼ無し（19時には社長以外退社が基本）
・毎朝朝礼を実施、出社必須
・原則出社勤務、リモート勤務は特例時のみ
・顧客面談は土日が多いため平日に代休取得

・完全週休2日制
（原則土日、面談出勤分は平日振替）
・祝日、GW、夏季、年末年始、
慶弔、産前産後・育児、介護、有給休暇
・資格試験休暇は無し
（会社指定試験は勤務時間内受験可）

立町駅（広島電鉄）徒歩4分 八丁堀（広島県）駅（広島電鉄）徒歩4分 女学院前駅（広島電鉄）徒歩5分 アストラムライン「県庁前」徒歩6分 JR「広島」駅よりバス10分「八丁堀」下車 給与

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例
月給25万円〜40万円
※経験・スキル・業界経験等を考慮の上、
下記いずれかのパターンで決定します。

【若手・未経験者（20代半ば〜30歳前後）】
月給25万〜30万円程度

【若手・業界経験者（20代後半〜30代前半）】
月給28万〜35万円程度

【ベテラン・業界経験者（30代後半〜40歳前後）】
月給32万〜40万円程度

※上記に加えて、成果に応じた
業績連動インセンティブあり
※年収例：28歳・業界経験あり
年収470万円（基本給＋賞与＋手当）

【福利厚生】
【福利厚生】
賞与
年2回（業績連動）

昇給
年1回（評価制度に基づき決定）

手当
・通勤交通費全額支給
・営業成績手当
・資格手当（FP・宅建・DCプランナー等）

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金完備

退職金制度
・選択制確定拠出年金（社員任意拠出）
・会社拠出型確定拠出年金制度（会社負担）
※二重構造で導入。中小企業としては手厚い制度です。

教育・研修
・外部セミナー受講支援（会社負担）
・FP資格取得支援／合格時の祝金制度あり

働きやすさ
・残業ほぼなし（原則19時までに全員退社）
・出社型勤務（FA職は在宅勤務なし）
・平日振替休日制度（面談が土日になる場合）

信じられないかもしれませんが
今あなたが立つこの分岐点こそ
未来を変える最大の好機です

険しい道で疲れたあなた
新しい一歩を探すあなたへ

株式会社サンドアーズが
用意したまったく新しい道を
歩いてみませんか

ここには未体験の
スキルアップ機会
温かなチーム
そしてあなただけに届く
特別な挑戦がそろっています

私たちは今あなたにこそ
来てほしいと心から願います

慣れた道では同じ結果しか
得られません
新しい成果を望むなら
新しい行動が不可欠です

たった一度の人生可能性を試す舞台が
目の前にあります。一年後には
全く違う景色が広がっています

不安でも大丈夫
私たちは決してあなたを
一人にしません
共に進み共にゴールへ
歩いていきます

問題は進む方向今日までの道を
選べば同じ未来
私たちの道を選べば未知の成果

この道を選ぶ人は決して多くない
だからこそあなたの努力が際立ちます

一年後ここに来て
良かったと胸を張る自分に
出会えます
その瞬間まで私たちは
手を離しません

さあ一緒に一歩を踏み出しませんか
今この決断がすべてを変えます

仲間となりより良い結果を
手に入れましょう
あなたの笑顔と成長が
サンドアーズの何よりの喜びです

ご応募はWEBで応募ボタンから
24時間受付

スマホで簡単
WEB面談実施中
お仕事の合間
帰り道
カフェ
自宅でもOK

一次面接は
ZOOM15分
その後現地面接
採用まで1週間から
1か月が目安

在職中ですぐ転職が
難しい方も日程調整します

あなたの決断を
お待ちしています