くいもの屋わん 津田沼店 の求人

【社宅完備◎】「くいもの屋わん」の店長に！／福利厚生充実☆／年2回の昇給＆賞与あり

「くいもの屋わん」の店長および店長候補
和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長および店長候補として、店舗運営全般を担当します。

【身につくスキル】
■数値管理（販管費の詳細を開示します）
■マネジメント（店舗スタッフの採用から担当）
■企画運営（販促企画の立案や、おすすめメニューの考案も可能）
■調理技術（一次加工場を設けず手仕込みしています）

※雇用元は『株式会社オーイズミフーズ』となります

給与
月収310000円
★充実した手当制度あり◎年2回の昇給＆賞与あり！

【月給下限金額】
25万8,000円～

【月収例】
31万円

【給与モデル】
■26歳スタッフ（23区勤務）
｜月収内訳：月給28万5,000円＋各種手当2万5千円（食事手当3,000円＋23区日本語接客手当2万2,000円＋地域手当2万円）
｜年収例：420万円
■32歳店長／入社半年
｜月収内訳：月給33万円＋インセンティブ＋家族手当＋賞与
｜年収例：510万円
■36歳スーパーバイザー／入社7年（23区勤務）
｜月収内訳：月給42万円＋各種手当
｜年収例：600万円

【各種手当】
■食事
■残業
｜超過分を別途支給（みなし残業：42時間）
■深夜
｜超過分を別途支給（みなし深夜労働：50時間）
■役職
｜初級店長：1万円／中級店長：2万円／上級・筆頭店長：3万円
■家族
｜扶養配偶者：1万2,000円／その他扶養家族：5,000円※上限なし
■地域
｜東京・神奈川：2万円※勤務地に紐づく
■特別地域
｜帯広・函館・旭川：2万円／石垣島：3万円※居住地域に紐づく
■23区日本語接客
｜2万2,000円※当面は調整給となります

【昇給】
■年2回（1・7月※給与の反映は翌月度）
■期中の昇進に伴う昇格・昇給あり。

【賞与】
年2回（6・12月）

【インセンティブ】
あり（店長のみ）
■衛生監査：5,000円
■予算利益：1～4万円

【試用期間】
3ヶ月（労働条件の変動なし）
■交通費全額支給
■バイク通勤の場合は規定により、ガソリン代を支給

勤務地
千葉県習志野市
【くいもの屋わん津田沼】275-0016千葉県習志野市津田沼1-2-1十三ビル 4階

必要資格
＼学歴不問！／

【必須条件】
飲食業界で正社員として3年以上の勤務経験をお持ちの方

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■各種手当（食事・残業・深夜・役職・家族・地域・特別地域・23区日本語接客・通勤）
■有給休暇
■退職金制度（確定拠出年金）
■従業員割引制度（15％オフ）
■社員紹介制度（褒賞制度）
■レンタルバイク制度（23区内限定）
｜基本料金は会社が負担
｜月当たりの上限距離があり、超過分は個人負担（プライベートでも利用可能）
｜車種の希望がある場合は、個人で差額分を負担すれば許容
■転勤あり（本人の希望を考慮の上で決定）
■入社時の転居費用は会社負担（負担金額は個別に判断）
■異動時の転居費用は会社負担

【社宅について】
■借り上げ・現物支給型社宅完備
※社宅には限りがあります。もし、ご用意できない場合にも補助がございます

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
寮完備

部屋タイプ
2種類の社宅制度あり※社宅には限りがあります。もし、ご用意できない場合にも補助がございます
■借り上げ社宅
■現物支給型（給与組替型）社宅

家具・備品

家賃
■借り上げ社宅
｜利用料：4万円／もしくは6万2,000円（23区内）
※各種水道光熱費込み
■現物支給型（給与組替型）社宅
｜利用料：賃料の半分を給与と相殺（現物支給）

その他
■借り上げ社宅
｜23区日本語接客手当の支給はありません

安定性抜群の大手グループ企業で成長を支える存在に
こちらの求人の雇用元である『株式会社オーイズミフーズ』は、飲食店を中心に300店以上の店舗を国内外に展開する企業です。安定した経営基盤のもと、新規出店や新規事業を積極的に行なっており、2027年までに国内外合わせて500店舗以上出店することを目標としています。その勢いは今なお増加中です。
また同社は得た利益を、賞与や福利厚生の充実といった形で従業員にもしっかりと還元しています。「関わるすべての人をHappyにしたい」という企業理念を掲げ、お客様だけでなく従業員も幸せにする。それが『株式会社オーイズミフーズ』です。

今回は、そんな同社が経営する和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の正社員を募集します。
安定した成長を続けている同社のメンバーとして、あなたも活躍してみませんか？

全国に社宅を完備◎希望の勤務地に合わせて働ける！
前述したとおり『株式会社オーイズミフーズ』は、エリア問わず店舗を展開しています。それに加え社宅も全国に完備しているので、従業員の希望に合わせた場所で勤務可能です。
また、転居を伴う異動が発令される場合でも、原則、事前に本人の了承を得る仕組みが整っています。ただし、異動の発生率は約8％と少ないため、地元にこだわりのある方でも安心して働けます。
「家族の都合で引っ越ししたい」「新しい場所で自分の力を試したい」などの希望をお持ちの方は、柔軟に働く場所を選べる同社の求人を、ぜひお見逃しなく！

働きがいのある職場でステップアップ◎
こちらの求人では、「くいもの屋わん」の店長・店長候補を募集します。
店長への昇格の基準は実力主義。能力と人柄が認められれば店長に昇格できる仕組みなので、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるでしょう。
また商品の販促企画を立案したり、おすすめのメニューを考案したりと、大きい裁量を持って働くことができるのもこの求人の魅力です。料理だけでなく、集客やお店の満足度の向上につながる施策も提案することができ、そのほとんどが承認されているそうです。
このように、やりがいを持って仕事に励むことができるこちらの求人に、ぜひご応募ください！