こぱんはうすさくら 横浜すずかけ台教室 の求人

【職種】保育士
【雇用形態】正社員
【雇用期間の定め】なし
【応募要件(必須資格)】保育士
【給与】月収240,000円~280,000円
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】交通費支給あり
正社員登用あり
昇給あり
再雇用あり
引越し手当あり
復職支援あり
賞与あり
資格取得支援制度あり
社会保険完備
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・09:00~18:00（休憩時間：60分）


【残業時間】5〜10時間/月
【勤務形態】18時までに退社可
日勤のみ可
緊急訪問なし
オンコールなし・免除可
【年間休日】110日~
【休日制度】週休2日,4週8休,シフト制
【勤務地】神奈川県横浜市緑区長津田町5800-3
【最寄り駅】中山駅
【施設形態】放課後等デイサービス,児童発達支援
【通勤手当有無】あり
【退職金有無】なし
【仕事内容】
「こぱんはうす さくら」は、発達や成長に心配のあるお子さまや、障害のあるお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。

-主な業務内容-
・個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供
・活動準備、指導記録の作成
・送迎 など

学習やソーシャルスキルトレーニング（SST）、音楽、運動…など様々な活動の中で、たくさんの「できた！」の体験を積み重ね、少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間と共に成長できるよう支援をしています。

-活動の例-
〈音楽〉音楽療法
〈運動〉運動トレーニング
〈料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー
〈制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作、フィンガーペイント
〈お出かけ〉公園でピクニック、川沿いをお散歩

お子さまやご家族の気持ちに寄り添って支援をしたい方、職員みんなで教室をつくっていきたいという思いがある方をお待ちしております。
またブランクやご経験は問いません。先輩職員が丁寧にサポートしますので、お気軽にお問い合わせください！

【求人PR】
神奈川県横浜市に位置するこぱんはうすさくら横浜すずかけ台教室は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する施設です。
お子さまの定員は10名で、職員は児童発達支援と放課後等デイサービスを兼務。
職員の年齢層は20代後半～50代です。
日々行う活動やイベントのなかで、個別と集団の療育を提供しています。

当事業所では、世界のお祭りを取り入れたイベントを展開。 過去には、スペインのお祭りで使うお面を作りました。 お子さまたちが楽しめる工夫をしながら、スモールステップでできることを少しずつ増やせるよう、日々取り組んでいます。 お子さまたちと明るく接しながら業務に取り組める方であれば、活躍できるはずです。

【働きやすさ】
『シフトを柔軟に調整。プライベートの時間をしっかり取りながら働けます』
こぱんはうすさくら横浜すずかけ台教室は、ワークライフバランスを整えられる職場です。 シフトに関しては、担当者が職員一人ひとりの希望を反映できるよう柔軟に調整。 法人が主体となって1年で有休をすべて消化しきれるよう呼びかけていることもあり、有休を取得しやすく、自分の時間をしっかり取れます。

また、残業も基本的にありません。 クリスマスイベントのような大きな行事の前に、制作物の作成や準備で残ることはありますが、普段は皆定時で帰宅。 オンオフをしっかり切り替えながら働けます。 「プライベートの時間も充実させたい」という方に適した職場です。

【教育・スキルアップ】
『個々の成長に合わせて丁寧に指導。将来的には管理者も目指せます』
こぱんはうすさくら横浜すずかけ台教室では、入職後に先輩職員が側について新人職員へ教育を実施。 新人職員は先輩職員の業務の様子を見ながら、業務を覚えます。
なお、当法人ではマニュアル作りにも注力。 業務のポイントがマニュアルを見れば分かるようになっているため、経験が少なく業務に不安がある方も安心してください。 教育期間は決めておらず、個々の成長度に合わせているため、1～2週間ほどで独り立ちする人もいれば、2～3ヶ月ほどで一人前になる方も。 自分のペースで着実に業務を覚えられる環境です。

また、経験を積んだ後はキャリアアップとして管理者を目指せる環境です。 当法人が事業拡大に力を入れているため、「将来的には管理者になりたい」という方も大歓迎。 経験が浅い方もキャリアアップできる職場です。

【職場の特徴】
『定期的にミーティングを開催。お子さまだけでなく職員も成長できる環境です』
こぱんはうすさくら横浜すずかけ台教室では、職員が1人で悩みを抱え込まないように定期的にミーティングを開催しています。 当事業所の職員は経歴も年齢もさまざま。 業務内容で困ったことや分からないことがあった際はもちろん、業務外でも悩みがあれば気軽に相談してください。

ほかにも、月に1回は全教室で会議を実施。 各教室の管理者と現場の職員1名が代表して参加しています。 議題は行っているイベントの共有や事業所ごとの課題についてなどです。 ほかの教室が取り組んでいることを知ったり、課題に対する意見をもらったりしながら切磋琢磨しています。 お子さまだけでなく、事業所と共に職員も成長できる職場です。

※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。