に特化した it ベンチャー企業 の求人

株式会社HRdevはIT・AI時代における組織の重要ポジションであるエンジニア・プロダクト組織採用に特化した採用支援に取り組んでいます。

今後の人口減に伴い、採用活動は更に困難を極めていきます。その中で各企業にとってより適切、より効果的な採用活動の形づくることに挑戦します。

人の力を生成AIを始めとしたテクノロジーを積極的に活用、業務に取り込んでいくことで、生産性を高め、最終的な付加価値の最大化を目指しています。

会社としてはHRという領域の中でエンジニア・プロダクト系組織の中途採用に特化しており、特にダイレクトリクルーティングを主軸とした採用実行支援に強みを持っています。顧客企業が採用支援に求める役割をRPOとしてAIの補助を受けながら人手で提供しつつ、それらを磨いて個別のプロダクト・事業化を重ねていくことで事業成長を実現していきたいと考えています。

ビジョンとミッション

• ビジョン：「採用の再現性を獲得する」
• ミッション：「組織の採用ドライバーにとって最も頼れるパートナー」

業務内容

IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。

弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。

採用プロジェクトで活躍する採用アシスタントとして、候補者対応や採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション、ドキュメント作成、スカウトリストの作成・文章作成・送信までクライアント担当やディレクターと連携しつつ横断的に携わります。

入社後はOJTを通して専門知識についてキャッチアップしながら適正と意欲に合わせて業務範囲を徐々に広げていただきます。

【 具体的な業務内容 】
・定例ミーティングの参加、議事録作成
・候補者面接日程調整
・スカウトのリスト作成、文章作成、送信、集計
・求人票の更新サポート
・その他採用オペレーションの改善、提案、実施
・各種ナレッジのドキュメント化

【 具体的なPJT例 】
・スポットワーク企業のエンジニア/PdM/PMM/デザイナーのダイレクトソーシング支援
・経営管理SaaS企業のエンジニアスカウト支援
・物流プラットフォーム企業の採用全般及びスカウト支援　など

【 業務ツール 】
業務は原則フルリモートで実施するため、複数のオンラインツールを利用します。

・Gmail, Google Docs/Spreadsheet/Presentation
・Zoom, Meet, Slack
・Notion
・Gemini
※その他必要なツールは貸与いたします。

HRdevの特徴

1. エンジニア・プロダクト採用に特化したサービス

• 少数のベンチャーやスタートアップの会社様のエンジニア採用・プロダクト採用の特に母集団形成フェーズを中心に採用戦略からパイプライン管理まで一貫してサービスを提供しています。
• 1000名規模から数十名の急成長スタートアップまで様々な規模のIT企業における、エンジニア、デザイナーを始めとした専門職採用における知見を持っています。

2. HRdevの品質を保ち、高めていくための取り組み

• メンバーに向けたOJTや、フィードバックを通じて即時の疑問解決と能力の向上にとりくんでいます。
• また、システムや生成AIの活用を進めており、業務と通して蓄積した知見に基づいて、人の判断やクリエイティビティを最大化していくための仕組みを構築しています。

代表の永井について

1. 約20年に及ぶIT及びスタートアップ業界でのHR経験

• 2000年代後半からIT x スタートアップ業界に身を投じ、SESやエンジニア人材紹介の営業として着実にキャリアを築き、現在に至るまで一貫してプロダクトエンジニア組織の中途採用に関わってきました。
• クライアントの採用支援と自社の採用人事の両方を経験してきたからこそ、クライアントの採用課題に対して客観的で合理的なアプローチで取り組むことができます。

2. プロダクトエンジニアに対する深い理解と高い専門性

• 変化が目まぐるしいIT業界でのキャリアが長いため、業界や技術に関するトレンドへの造詣が深く、エンジニアと一歩踏み込んだ技術的な会話が可能です。
• 入社後は直接OJTという形で、技術知見を学びながら成長することが可能です。

【必須要件】
・下記いずれかのご経験
- 人事、RPO（採用代行）など採用に関する実務経験
- 人材紹介、SESの顧客担当、人材担当いずれかの実務経験
- ディレクター、プロジェクトマネージャーなどプロジェクト推進が主体となる業務経験

【歓迎要件】
・エンジニア職を対象とした自社採用に関わった経験
・SEOやSNS運用などWebマーケティングに関する経験
・人材紹介に関する実務経験
・AIなど新しい知識を積極的にインプットする習慣
・ブログ、SNS、Youtubeなど情報発信に関わる経験

【マッチする方の特徴】
・お客様の課題解決を通して成果を出すことにやりがいを感じる方
・読書など文章を普段から読む習慣がある方
・テキストコミュニケーションを得意としている方
・業務実行において高い正確性をお持ちの方
・AIやGoogleなど検索サービスを利用して不明点を調べながら業務に当たられる方

・IT業界の歴史とエンジニア知識への造詣が深い代表のもとで高い専門性を身に着けることができる
・IT×エンジニア領域に特化した採用の知見を得て、市場価値を高めることができる
・AIや課題解決の方法を学びながら、経験がない業務にもフォローを受けつつ成果を出す経験ができる
・業務への適正や強みを活かして活躍する経験をすることができる

■勤務時間・休憩
平日 9:00〜18:00（休憩60分）を基準とし、フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00〜17:00）

■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
土日祝日、その他会社が規定する日
年次有給休暇（法定通り）
※代表も2歳の娘がいるため、ご家族都合での急な調整に理解がある環境です。

・完全週休2日制（土日祝休み）
・代表も2歳の娘がいるため、ご家族都合での急な調整に理解がある環境です。

・在宅で就業可能
・3ヶ月に一度オフラインでのイベント実施
・職場敷地内は完全禁煙

JR山手線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩8分
東京メトロ副都心線『明治神宮前駅』4番出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線『表参道駅』A1番出口より徒歩12分

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥333,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥64,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給年1回
・通勤手当（月3万円上限）

・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
・書籍購入補助有り
・業務ツール購入補助（10万円/年）有り
・受動喫煙防止：禁煙
・四半期に1回のオフライン会実施

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• インターネット・Webサービス

【選考フロー】
・書類選考
・一次面接（代表）
・二次面接（現場メンバー）
※ 全体で1〜2週間ほどで完了を予定しています。
※ ご事情などあれば柔軟に調整しますので、ご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 333,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間