ふるさと熱電株式会社 の求人

弊社では、財務モデリングに興味をお持ちの方を、将来の社内SE候補として募集しています！「Excelは得意」「数字を見るのが好き」「ロジカルに考えるのが好き」そんなあなたにピッタリの仕事です。

仕事内容
弊社の財務部門において、会社の財務状況を正確に把握し、将来のパフォーマンスを予測するためのモデルを作成し運用していくための基盤作りをお願いします（実務担当の執行役員・財務部長とともに進めていただきますのでご安心ください）。
具体的には、過去の財務実績に基づき、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などの主要な財務諸表を連携させ、計算ロジックや前提条件に基づいて将来の業績をシミュレーションします。

• 財務モデルの作成、分析、改善
• データ収集、集計、分析
• 業務効率化のためのシステム構築
• その他、財務モデリングに関わる業務

地熱発電事業は国内でもまだ実績が少ないことから、わいた第2地熱発電所の建設費用（約80億円）は、複数のレンダー融資によるプロジェクトファイナンスでの資金調達に成功しております。一般的なコーポレートファイナンスでは味わえない、将来キャッシュフローの蓋然性を担保とした、工夫と柔軟性が求められる会計管理やプロジェクトマネジメントに携わりたい、そんなエネルギッシュな財務・経理人材を求めております。

必須条件・スキル

• Excelの基本的な操作スキル(関数・グラフ作成など)
• 数字に対する興味、関心
• 論理的な思考能力
• 新しいことを学ぶ意欲
• コミュニケーション能力

歓迎するスキル

• VBA、マクロの知識
• Access、SQLの知識
• プログラミング経験
• 財務、会計の知識

こんな方を求めています！

• 未経験から社内SEを目指したい方
• 財務モデリングに興味のある方
• ロジカルに考えることが好きな方
• 新しい技術を積極的に学びたい方
• チームワークを大切にできる方

弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。

現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。

日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。

日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。

これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。
地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。

資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。
ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？
ご応募お待ちしております。

8:45～17:45（11:45～12:45休憩、実働8時間）

・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり

原則屋内禁煙、喫煙室あり

【補足】
リモートベースでの勤務もご相談可です。

• 東京メトロ「新橋」駅 5番出口より徒歩1分
• JR「新橋」駅 銀座口より徒歩1分

固定残業代あり：月給 ￥333,334 〜 ￥466,667は1か月当たりの固定残業代￥44,600〜￥62,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
→賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回

【モデル年収例】
入社2年目/年収570万円（＋諸手当）/月給額380,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）
入社2年目/年収705万円（＋諸手当）/月給額470,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
・帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月5千円～3万円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• インフラ・鉱業

【企業概要】
企業名：ふるさと熱電株式会社
従業員数：29名
Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/

【採用までの流れ】
1.Indeedから応募
2.面接2～3回（最終面接のみ対面）
メールで採用可否をご連絡します。
※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。

【応募の問い合わせ先】
電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦）
「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。
受付時間8:45～17:45

【その他】
・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）
・リモート面接対応可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 333,334円 - 466,667円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間