アシスタントスタイリストの求人 - 兵庫県 西宮市 甲子園口北町

【募集内容】

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月間

【給与】

給与

月給26.5万円～82万円 + 歩合
※一律支給手当含む

基本給

26.5万円

歩合内容

• 店販売上6%（店販売上の２割を技術売上として還元しています。）
• 技術売上（フリー）30%（フリーも指名も合算の総売上から総支給30%還元）
• 技術売上（指名）30%（フリーも指名も合算の総売上から総支給30%還元）

一律支給手当

• 通勤手当0円～1万円
• 役職手当2万円～4万円（店長就任後）
• (月7日休みプラン,)1.5万円（月7日休みプランを選択した場合）

その他手当

• (チームワーク手当,） 上限あり実費支給 12万円まで （店舗の目標数値を超えた場合/毎月支給実績あり）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

顧客単価

8,000円～1万円

補足

総売上の30%還元＋チームワーク手当を支給しています。

【勤務日数・時間】

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 10:00 - 19:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

10:30-19:00（実働7時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定

補足

時短勤務も可能/時短の場合、時給×時短時間×出勤日数により基本給の差引があります。

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日6～10日）
週休２日/7月・12月・3月は月休みが6日から7日になりますが、その他の月の休み日数が増えます。

年間休日数

96日

休暇

• 年末年始休暇（12月31日から1月4日まで）
• 夏季休暇（8日連休取得可能）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇（土日振替可能）

年間有給休暇日数

10日

【福利厚生】

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（1年に1度/病院指定あり）
• 食事の提供、費用補助（昼休憩用の白ごはんを提供）
• 引越の費用補助（引越し支度金24万円）
• 育児、ベビーシッターの費用補助（保育園料半額会社負担）
• 研修、セミナー参加の費用補助（営業時間内研修費・韓国留学費・コンテスト費会社負担）
• 独立支援制度（当人との相談で内容決定）
• イベント開催の費用補助（入社式・新年会・運動会などの費用会社負担）
• 運動施設、保養所利用の費用補助（徳島鳴門にリゾートホテル１室が保養所/スタッフ無料）
• 確定拠出年金制度（401K/最低10000円）
• MVPなど社内称賛制度（年3回表彰式・景品などあり）
• 社員紹介の採用報酬（報奨金10万円（会社規定による））
• 社員割引（商品などの割引あり）

【仕事内容】

仕事内容

◎スタイリスト業務全般
●基本勤務時間→10：00～19：00（カット・カラー最終受付17：00/毎日残業なし）
●16時まで、17時まで、18時までと時短社員も在籍しています。
●基本休日→毎週月曜日、他シフト(希望日の休日)+土日有給

(例1）
◎月間売り上げ平均１２０万スタイリスト（スタイリスト歴３年）
●お客様の層２０代半ば～４０代女性（OLさん、主婦さんが多い）月間平均１５０人
●一日平均６名のお客様担当
●客単価10000円
(例2)
◎月間売り上げ平均１００万スタイリスト（スタイリスト歴１年）
●お客様の層２０代～３０代女性（学生さん、OLさん、若いママさん）月間平均７５人
●１日平均４.5人のお客様担当
●客単価9000円
(その他)
◎月間売り上げ平均１２０万スタイリスト（スタイリスト歴１０年）
●10：00～1７：00（カット・カラー最終受付15：00/毎日残業なし17時帰宅）
●お客様の層３０代～４０代女性（OLさん、若いママさん）月間平均１２０人
●休日 毎週月曜日、日曜日、他有給
●１日平均６人のお客様担当
●客単価11000円

【サロンの雰囲気】
スタッフ同士はみんなパートナーと呼び合っています！
スタッフは毎年新入社員の方が入社してくれて、20代から40代と幅広く在籍しています。
スタイリストもアシストしたりと、全員で接客・対応を行っています！
お客様は20代から40代のお客様が多く、パプスが出店する地域では、比較的単価も高めで、落ち着きのある穏やかなお客様多いです。

【スタッフの雰囲気】
中途入社の方からは、穏やかで優しいスタッフが多い、親切に色々と教えてくれると言って頂けます。
営業中は、ありがとうやお願いします。などの声を掛け合い、それぞれが助け合い仕事をしています。
仕事が終わるとサッと帰るスタッフ、ゆっくりして帰るスタッフ、話せいるスタッフなど、それぞれのペースでほのぼのと営業後を過ごしている感じです！

【入社後の流れ】
「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」などパプス独自の技術は研修とチェックを営業時間内で行い、その後、実際のお客様の入客を行っていただきます。
（スタイリストデビューが間も無く、不安な方は、アシスタントとして何ヶ月か一緒に仕事をし、別途カリキュラムで研修をさせていただく事も可能です。）

新人・未経験者向け研修制度

「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」の基本的な技術研修とチェックを営業時間内で行います。
デビュー間もない方で、スタイリストとして不安という方は、別途研修を行う事も可能です。不安な技術のみの受講で構いません。

その他研修制度

スタイリストデビュー後には「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」を学ぶ大人のアカデミーという研修制度と「ブリーチ・メンズ・髪質改善などなど」自分の好きや得意を更に成長させるオタクのアカデミーという研修制度があります。どちらも、半年の期間で10日、１回３時間のセミナーとなり、全日営業時間内にて、トレーナーが専属で教えてくれる制度となります。

【応募条件】

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリストデビューをして、入客経験のある方

【試用期間】

試用期間

6ヵ月間