インサイドセールス 600万円の求人 - 東京都 豊島区

15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、未経験から今までのビジネス経験を活かし営業系総合職としてキャリアアップが可能です。

【募集背景】
2025年1月18日で創業23周年を迎えた弊社は、成長するIT分野の中でもインフラ基盤（ネットワーク／サーバ）を強みに、これまで成長を遂げてきました。
『心をベースとして経営する』を経営方針の第一に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。
現在の社員数は100名規模となった弊社ですが、今後は200名・300名の体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、未経験からでも今までのビジネス経験を活かし、営業系総合職としてご活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
入社後は、インフラ系（ネットワーク/サーバ）システムを中心に、案件の受注やエンジニアのアサインがメイン業務となります。その後は、マーケティング戦略や営業戦略の企画立案・マネジメント業務など、ご本人の希望や適正を十分に考慮の上、幅広い業務に携わりキャリアアップすることができます。

既存の法人企業の深耕営業が中心となります。
お取引企業のご担当者様との信頼関係を深めながら、お客様のニーズを把握し、売上の拡大を目指します。
外勤（約50％）と内勤（約50％）※インサイドセールス含む

■■未経験から営業系総合職への安心キャリアアップ■■
営業職未経験の方や異業種からのチャレンジも大歓迎！
これまでのビジネス経験は、営業系総合職としても必ず活かせます。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中で、同じ道を歩んだ先輩たちが、日々の業務を丁寧にサポート。わからないことはすぐ相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まない」チーム文化が根づいています。
ポテンシャル重視の採用を行っており、営業系総合職に興味があり、成長意欲のある方であれば、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。選考時からも丁寧なコミュニケーションを大切にしており、入社前後の不安や疑問にも寄り添って対応します。

■■安心のチーム制を導入しています！■■
事業部全体での売上目標はありますが、チームみんなで協力し合いながら仕事を進めていくスタイルですので、個人目標やノルマはありません。周りに助けてもらいながらお客様に向き合いましょう。チームで上げた成果は、賞与や昇給にもきちんと反映されます。

■■ＩＴ知識ゼロからスタートできます！■■
PCの基本操作（Word/Excel)ができるレベルからスタートできます。ご入社後、業務を通じて徐々にIT用語に慣れていただければ結構です。弊社の担当者は、IT業界やIT知識がゼロからスタートした方々が中心です。

■■自分の時間も大切にできる働きやすさ■■
プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。
友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

【学歴】
短大、大学卒以上

【経験】
社会人経験5年以上 ※業界＆職種経験不問

【スキル】
PCスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
業界＆職種未経験の方でも、今までのビジネス経験を十分に活かし活躍できるフィールドがあります！向上心がある方であれば、成長できる環境をご用意しております。

年齢の条件と理由：あり（40歳未満募集
例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）

年間休日：126日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日/平均取得率84%）
■産前・産後休暇：※取得実績あり
■育児休暇（最長3年/男性の取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 34万5000円 〜 51万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給に住宅手当1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円を含みます
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）

・各種手当（固定）：業務手当／住宅手当／通勤手当
・各種手当（その他）：資格手当／時間外割増手当／特別手当／役職手当

★前職給与保証★
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定

・昇給年1回（5月）
・決算賞与年1回（5月）

【評価制度・昇給】
年1回、自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）・NTT主要6社・KDDIのベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』

【福利厚生】
【各種手当】
・業務手当
・住宅手当
・通勤手当
・資格手当
・時間外割増手当
・特別手当
・役職手当

◆入社支度金
20万円
ご入社手続きの際（ご入社前）に、入社支度金20万円を支給いたします。
使い道は自由です。

◆生活応援金
30万円
ご入社に際して、物価高対策（インフレ対策）として生活応援金30万円を支給
いたします。使い道は自由です。

◆3つのお祝金制度
・結婚お祝金30万円
・出産お祝金 20万円×お子様の人数
・入学お祝金40万円（10万円×4回）×お子様の人数

◆転居費用負担制度（U・Iターン歓迎）
転居費用を上限100万円まで会社負担
※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
（例）
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK）
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方 など

◆永年勤務表彰制度
長年に渡り勤務してもらっている社員に対しての労いと、
激励の気持ちを込めて感謝状をお渡しし、会社が社員に感謝を伝える制度です。
在籍年数に応じて、ギフトチケット（例：銀座の高級レストランディナー券や椿山荘の家族ディナーギフト券など）
を贈呈しており、ご本人やご家族にとって特別なひとときをお楽しみいただけます。

◆給与前払制度
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）※自由参加
◆ストックオプション制度（導入予定）

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

【STEP1】 ご応募
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【STEP2】 適性検査
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【STEP3】 面接 1～2回（WEB面接の可能性有）
※適性検査、面接日時はご希望を考慮します。
また、土曜日も選考を実施していますので、お気軽にご相談ください。
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【STEP4】 内定

※選考後、なるべく迅速に結果のご連絡を差し上げます。
※ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
お急ぎの方には、翌日内定も可能です。
※入社日はご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。