ウイルテック の求人

あなたの経験・スキル・希望を考慮して、当社プロジェクトに参加して頂きます。

※Java、PHP、SQLの学習経験を3ヶ月以上お持ちの＜29歳以下＞の方が応募対象です（長期キャリア形成の為）

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＜就業メリット＞
・可能な限り希望のプロジェクトへ参加できるように配慮
・参加プロジェクトが自身との経験や人間関係がマッチしていない場合、別プロジェクトへ異動可能
・スキルアップのためのプロジェクト異動も可能
・IT技術、ビジネススキル研修も豊富で、スキルが高められる
・在宅勤務案件も6割保有・親会社が上場企業のウイルテックなので会社の将来に心配なし
・アプリ開発まずは現時点のスキルでできることから実務を通して経験を積んでいただきます。

例えば、経験が少なければプログラマーとして簡単なプログラミングからテストまでのスキルを身につけていきましょう。
WEB系のアプリが多く、プロジェクトとしては全案件の7割ほど占めています。
最初は当社から派遣されて在籍している先輩社員がいるプロジェクトに参加することが多いのでサポート体制は万全。
一人で常駐するケースもありますが、お客様との関係性があり、会社もバックアップできる体制で、しっかりとサポートできる環境に配属されることをお約束します。
案件優先ではなくエンジニアを優先した配属をするので安心してください。

＜とにかく「エンジニアファースト」＞
パートナーが掲げるエンジニアファースト。これは外で働いてくれる社員がいてこそ会社が成り立っているから。
また、人事担当者や教育担当も元エンジニア。実際お客様先に常駐し、現場を経験しています。
教育担当は2021年3月迄現場でエンジニアをしていました。さらには元エンジニアで現在営業として活躍している社員も多数を占めます。
現場を知っているスタッフが多いからこそ、エンジニアの気持ちが理解できます。みんなが働きやすい環境を整えることを重要視しています。

＜顧客評価が賞与にも反映＞
客先常駐だとしっかりと評価をしてもらえない。そんな経験はありませんか？
当社の評価制度には「お客様からの評価」も含まれ、賞与にも反映されます。実際の働きぶりは直接関わるお客様だからこそ分かる部分でもあります。
もちろん評価はフィードバックししますし、当社の担当者との定期的な面談やヒアリングもあります。
そこで、一緒にキャリプランのPDCAを回して、次の仕事・スキルアップにつなげていきます。

＜教育体制について＞
・階層別研修
オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。（いつでもオンラインで受講が可能です）
若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。
「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。

・ビジネス研修
「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。
通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。

＜その人に合った教育・研修・フォローを＞
当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。
実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。

・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。
・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。
・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。

【必須条件】
・パソコン教室などIT系のスクールに通って、ITについて学習した経験が3ヶ月以上ある方
※Java、PHP、SQLを学習した方に限ります。
・出社が可能な方（リモート勤務ではありません）
・日本語検定N2以上
・日本語でコミュニケーションが取れる方
・日本語で業務を遂行できる方

【優遇条件】
・学習後に自身でプログラムを組んだことがある方

【こんな方も歓迎します】
・IT関連の学校（プログラミングスクール、専門学校、情報系の学科、パソコン教室、職業訓練校）を卒業した
・自分でインフラの構築などを勉強したが分からず、働きながら学びたい
・ネットワークやインフラ系の知識をお持ちの方

【以下の資格をお持ちの方は、歓迎します】
JavaBronze、JavaSilver、JavaGold
PHP初級(L1)、PHP中級(L2)、PHP上級(L3)
Ruby silver、Ruby Gold、C 2級、C 1級

【採用実績】
・28歳女性（情報系学部の大学院卒、ITパスポート所持）
・27歳女性（4年生大学文系学部卒、Javaプログラミング認定資格所持）

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＜先輩社員の声＞
Q:パートナーに入社して、良かったと思うことは？
A:営業とエンジニアの関係性が良好で、一人ひとりの意見を尊重してくれます。興味のある事業とかも伝えていたので「この案件やってみる？」など声をかけていただくこともあって、楽しく仕事ができています。（入社5年目男性）

とにかく営業さんが親身。現場の不安や相談などが話しやすいのはとても嬉しいです。
現場先で何があってもこの人たちなら助けてくれると信じられるため、思い切って仕事ができています。（入社2年目男性）

自分がどんな案件に携わりたいかの希望を聞いてもらえるのは嬉しいですね。「この案件に決まったから行ってきて」という感じは全くないです。
転勤もないので慣れ親しんだ土地で働けるのも嬉しいです。残業もそこまで多くないので、自分の時間を確保できてありがたいです。（入社5年目女性）

Q:当社へ応募を考えている方にメッセージをお願いします。
A:未経験でも「なぜ興味を持ったのか」「こんなことがしてみたい」としっかり伝えることを大切にしてください。（入社5年目男性）

積極的に進む力を全力で応援してくれる会社です。何かあれば会社の仲間が助けてくれるので、まずは一歩踏み出してみてください。（入社2年目男性）

同じ案件に携わる仲間もいるので一緒に成長できる環境があります。切磋琢磨できるのっていいですよね。一緒に働けることを楽しみにしています。（入社5年目女性）

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり161時間

9：00～18：00（休憩60分）
※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます
※残業月平均8.9時間程度／残業少なめ

完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日122日以上
・年末年始
・年次有給休暇（入社月から取得可能）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・特別休暇（有給とは別に３日間）

※参加プロジェクトにより、勤務地・最寄り駅は異なります

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。
※給与支払い：当月末締め翌月15日払い

【年収例】
400万円：月給26万円×12ヶ月+賞与+諸手当/27歳
500万円：月給33万円×12ヶ月+賞与+諸手当/30歳
600万円：月給40万円×12ヶ月+賞与+諸手当/45歳

【福利厚生】
・給与改定 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可）
・退職金制度（3年以上在籍した場合）
・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可）
・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊
・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可）
・産休育休制度
・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可）
・健康サポート
・メンタルヘルスケア
・キャリア相談
・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円）
諸手当
・通勤手当（上限月5万円）
・残業手当（超過分を全額支給）
・テレワーク手当（支給条件あり）
・役職手当
・慶弔手当
スキルアップ支援
・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。
・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。
・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）

【引っ越し補助キャンペーン実施中】
当社への入社に際して、転居を必要とする方を対象に、引っ越し補助キャンペーン実施中です。

■キャンペーン内容
入社翌月の給与と共に、引っ越し支援金（10万円）を支給いたします。

■対象者
下記をすべて満たす方を対象といたします。
・いずれかの支社への通勤に片道2時間以上を要すること（日本国内在住者）
・上記に伴う引っ越しを自身で行うこと（家賃補助はございません。）
・採用媒体もしくはホームページ経由の応募であること

■期間
・2025年6月9日～2025年12月31日までの間に、採用媒体もしくはホームページより当社へご応募いただいた方
・2026年3月1日までにご入社いただいた方

【20代の在籍率41％】勤続平均年数7年8ヶ月、男女比率7：3と女性も活躍中！

エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、ご応募下さい。
ITに関する自己学習の経歴の記載がない場合は、応募時の自己PR欄をご記載いただくと選考がスムーズです。

（1）Webエントリー
（2）書類選考
（3）Web面接／2回(1回で終了の場合あり）
※希望時間を尊重。IT経験・知識がある役職者との面接です
（4）合否判定（原則5営業日以内にお伝え）

■本求人に関するお問い合わせは「03-3547-0300（平日9～18時）」までご連絡下さい。
※エントリーは応募フォームからのみ受付しています