オープニングスタッフ キッチンの求人 - 愛知県 名古屋市 緑区 桶狭間切戸

「ファミレスの常識を覆すリゾートブランドで、
――“あなたのキャリア”を一気に拡張させよう。」

ファミリーレストラン=安価で大衆的――そんなイメージを持っていませんか? PISOLAはそこに真っ向から挑んでいます。

バリ島リゾートのような洗練された空間、手 作りの本格イタリアン、そしてファミレスと同等の価格帯。この一見矛盾した組み合わせ を実現するために、さまざまな革新的取り組みを続けてきました。

「高い=価値がある」時代は終わった

代表・鬼界が一流ホテルで学んだのは、“価格ではなく、どれだけ人々に必要とされるか” という価値観

ロードサイドのお店でも、最高の時間を提供できるはずだ――そう考え、 2010年にPISOLAを立ち上げてからわずか数年で、多くの店舗を展開するブランドへと 急成長。

今では300店舗を視野に入れるほどになりました。

でも、単に店舗を増やすだけではありません。そこにあるのは、「いかに新しい顧客体験 を作るか」「どうブランドを広めるか」「スタッフをどう育成するか」というビジネス上の大きなテーマ。

あなたがもし「経営や企画に関わりたい」「自分の手でブランドを成長 させたい」と思っているなら、このタイミングのPISOLAは絶好のチャンスかもしれませ ん。

企画・広報・加盟店支援....飲食の“枠”を飛び越える

たとえば、谷本さん。大学をやめ、バイト感覚で入社した彼は店長を経験したのち、「営 業企画室」という本部ポジションに抜擢されました。店舗の売上分析や販促企画、メ ニュー提案など、現場とマーケティングを繋ぐ要として活躍しています。

また、岸本さんは美容師を挫折し、キャバクラのボーイなどを経てPISOLAに来たら、いつの間にか「広報担当」へ。SNSやイベントを通して“PISOLAらしさ”を発信する役目を 担っています。

飲食店なのに「事業を動かす」実感がある

飲食チェーンというと、現場作業だけに思われがちです。でもPISOLAでは、加盟店支援部でフランチャイズオーナーの指導に当たったり、商品開発に携わったり、幅広いチャン スがある。

「自分にはそんな経験ないし......」という方もご安心を。実際、入社時は未経験でも、実力や熱意さえあればどんどん任せてもらえる文化が根付いています

なぜ“失敗組”が活躍できるのか?

実はこの会社、何度も挫折してきた人ほど成果を出す傾向があります。王将で苦労し、飛 んだあとに復帰した大谷さんや、途中退社してサッカーコーチへ行った政さんも、何かを やりきる“粘り強さ”を持っていたからこそPISOLAで花開きました。

一度の失敗であなたの可能性は終わらない。
むしろ、その失敗をどう活かすかがビジネスの世界でも大事。

そしてPISOLAは「じゃあやってみよう」と背中を押してくれる環境です。

“厳しさ”を恐れずに成長する

忙しい現場で揉まれるのは大前提。ピークタイムには容赦なく叱られるかもしれません。 だけど、その厳しさを乗り越えた先にこそ、リーダーシップやマネジメント力が身につ く。

数字と向き合う力、チームをまとめる力――そういったビジネスの基礎が、PISOLA の現場には凝縮されています。

そのうえで、店舗の枠を超えた新プロジェクトに関わるチャンスが出てきたら、遠慮なく 手を挙げてほしい。

何もないところから企画を練り、社員同士でぶつかり合い、結果を分 析しては改善する。そんな“経営のリアル”を、若いうちから体験できるのは大きな武器になるはずです。

ここで得られる“キャリアアップ”の実感

1. 店長止まりじゃない、柔軟な道

新店立ち上げメンバーや、本部企画・広報・加盟店サポートなど、多彩なポジションが広がる。

2. 経営視点でブランドを育てる面白さ

“ファミレスの常識を変える”挑戦を、あなたのアイデアで推進できる。

3. 失敗経験を許容し、活かすカルチャー

飛んだり、他業種を経てきてもOK。むしろ「じゃあどう活かす?」が問われる。

4. 結果を出せば評価・昇格が早い

年功序列に縛られず、行動と成果でキャリアを手に入れられる。

「明るく、元気で、素直な子」

、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します！！！

未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！

学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、資格も不問！

年齢制限あり(18歳~35歳)

年齢制限該当事由　キャリア形成

長期勤続によるキャリア形成の為

若年者募集(省令2号深夜勤務)

＜あれば活かせる経験＞

• 飲食店での調理や接客経験（カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など）
• 飲食業界やサービス業界（ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など）での店長経験、マネージャー経験。
• 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経験または、オープニング店舗の立ち上げ経験
• 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

飲食の枠を超え、事業を動かす。

もしあなたが「飲食チェーンなんて現場作業ばかりだろう」と思っていたなら、ぜひ PISOLAの現実を見てみてください。

急成長している今こそ、あらゆる企画や挑戦に乗り出すチャンスが転がっています。

一度の失敗にめげず、逆にそこから発想を広げられる人なら、ここでとんでもない成長を 遂げるかもしれません。

――さあ、“ファミレスの常識を覆す”ビジネスを、一緒に仕掛けてみませんか?

あなたの挫折やアイデアが、PISOLAの次なるステージを切り拓くカギになることを、私たちは期待しています。

9:00～25:00の間でシフト制（※実働8時間）

（変形労働時間制の為に月内での調整あり）
（固定残業26.7時間）

週休2日制
年間休日115日
年次有給休暇と合わせて5連休以上の取得可能!!

PISOLA 有松インター店

名鉄バス有松インター　徒歩1分

固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥39,300〜￥96,900（26時間7分相当分）を含む。26時間7分を超える残業代は追加で支給する。

月給24万3千円〜60万円

採用時に経験、能力等を考慮して決定

【年収例】
350万円／社員20歳／月給25万円＋賞与
500万円／店長27歳／月給35万円＋賞与
600万円/マネージャー35歳/月給42万円＋賞与

• 昇給：年4回
• 賞与：年2回（平均実績2ヶ月分/1年）
• 各種社会保険完備
• 確定拠出年金制度
• 制服貸与
• 交通費支給
• 転勤時住居手当有り
• 社内外での研修制度あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• レストラン・カフェ

＜株式会社ピソラの募集はindeedから！応募受付の流れ＞

①indeedからの応募

「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！

ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。

※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。

②電話での応募

電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間