ガス営業の求人 - 大阪府 箕面市 瀬川

◆北摂で住まいのリフォーム
なかでも『ユニットバス』
『ガス給湯器』『キッチン』
などがメインの提案営業です

＝＝　募集人数 ２名　＝＝

★Wi-Fi装備のガス給湯器・コンロ
ユニットバス・キッチンなど説明販売

その機能・スペック・使い方を優しく
ていねいに説明して、

お客様の夢を叶えるプランを提案する

これが募集している仕事の
ミッションです

仕事の成果は、自分の目で確かめられ、
お客様が満足する お顔と声に触れ

社会に貢献している実感を得られます

見積作成はチームで協力しながら対応

商品知識・技術・ITシステムの使い方
などは、研修でしっかり習得

完全週休２日で、年間休日１２０日
勤務半年以上で休日はさらに＋５日
残業は、月１０数時間（年平均）

それでいて
ワーク・ライフ・バランスを尊重した
はたらき方

さぁ、わたしたちと一緒に自分史上
最高に、楽しくハタラキましょう？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆水回り 住宅リフォーム の 説明 見積

★全スタッフのうち、38.5% が女性
☆20代が15.4%（20代と30代で1/4）
★勤続30年超は7名、長く働けます

☆毎年昇給・賞与年２回
★退職金あり・社会保険完備
☆資格取得も会社がサポート

★業務用スマホを貸与
☆社用車は自動ブレーキ装備
★年間休日は１２０日＋５日～

☆年末年始 GW お盆は最長９連休
★会社設立から今年の8月で62年目
☆大阪ガスのショップ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集してる職の大まかな説明】

・個人宅をアップグレードする仕事

・お風呂、キッチン、給湯器、コンロ
をリニューアルしたいお客様や
生活スタイルに合わせてリフレッシュ
したいお客様からご要望を聴いて、

現場をチェックして、提案、契約が
メインの仕事です

・高齢社会のいま、住宅を高齢者に
対応させるバリアフリー化のご要望
も多くいただいてます。

・コミュニケーション能力を
活かせます

・消費者の生活を便利に、安全に、
快適に変える

・それがこの仕事のミッションで
当社の存在意義なんです

・法人設立は１９６３年。おかげで
多くのお得意様に恵まれました

・商圏は、北摂地域

・わたしたちと一緒に未来の快適な
住空間を作りましょう！
.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【とある、１日のシゴト】

◆ 出勤
勤怠システムの画面で、
「出勤」をタップ
制服に着替え
業務の予定や連絡事項を確かめます

必要な資料、社用スマホなど持って、
業務用車両でお客様のもとへ出発！
↓

◆お客様のおウチへ訪問・本日１件目
川西市で山手の住宅街、
木々の緑が多い街の一戸建て
最新の お掃除機能付ユニットバスを
入れ替え工事の打ち合わせで

お客様のご要望のカラーや浴槽の形状
などを決めてゆきました
↓

◆ メーカー・外部業者と打ち合わせ
これから発注する工事のため、
部材の仕様や納期を確認したり

外部業者と工事ダンドリの打ち合わせ
↓

◆ 昼食
↓

◆ お客様のおウチへ ・本日２件目
宝塚市の駅近マンションで、６階、
３ＬＤＫ

ガス給湯器を新しくするご希望の
お客様です

お話しを聞くと、お子さんが独立して
4人家族が、夫婦２人に
ライフスサイクルやライフスタイルに
大きな変化がありました

現場条件をチェック、ご要望を考慮し

ふさわしい機能の給湯器を選びます
給湯器はスマホでオン・オフできて
省エネタイプの機種をご提案

実は、徹底してお話を聞くのが
シゴトのツボです
↓

◆ お客様のところへ・本日３件目
豊中市、モノレールが遠くに見える
住宅街

もう数十年もごヒイキくださるお客様

「キッチンに手すりを付けたい」と
のご依頼、調査で現場に来たのです

手すりは同居するお母さまのため

小柄な方で、手すりの位置は、
セオリーより低めが良いとお伝えし

カタチは、握りやすいディンプル付を
ご提案

たいそう喜んでいただきました

このシゴトの本質は、
お客様の課題解決なんです
↓

◆ 帰社
会社に戻ったあとは、
施工スタッフなど関係部署との連絡

スタッフにちょっと難しい
案件を相談したあと、事務作業
↓

◆ 終業
日報にその日の業務を入力し、
現場写真をアップロードして、
本日のミッション完了

その後、私服に着替えました
↓

◆ 退勤
勤怠システムの画面で、
「退勤」をタップ

おつかれさま！

早く帰って子供たちと楽しい夕飯に

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【お客様は、北摂エリアがメイン】

● 当社の商圏は、
北大阪・北摂地域
（箕面・池田・豊中・吹田・伊丹
川西・猪名川・宝塚・西宮など）

●マスメディアの調査で
「関西で暮らしたい街」の上位に入る
エリア。

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【楽しさ・おもしろさ・達成感】

お客様の思いを形にするシゴト

「住まいの悩みを解消する」
「社会に役立つ自分を実感できる」

「結果をリアルで感じられる」
「チームと協力して課題を解決する」

そして、住空間の改善で、
お客様を幸せにする

このシゴトのおもしろさは、
そんな達成感なんです

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【毎日、新しい出会い、発見】

このシゴトは、
工場の流れ作業みたいに、
決まりゴトをこなすだけでは
ないのです

今日の現場は、
昨日の現場とは違うし、
明日の現場とも違います

毎日、新しいコトに接する業務
ですから、
「飽きる」ことなんか無い！

それが特徴です

暮らしに欠かせないインフラ産業、
だから需要は途絶えないんです

※出張や泊まり込みの仕事は
ありません

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【このシゴトは初めて
・・・・・みんなそうでした】

● 入社後しばらくは、
先輩スタッフと同行して
商品知識や業務の流れなどを
学びます

● 現場調査のチェックポイントや
テクニック、
各部署のスタッフや関連業者との
打合わせなど、

・会社にいるスタッフ達が手本を
見せながら指導するので、
各自のペースで身につきます

● ガス器具や住宅設備機器の知識や
施工方法は、
大阪ガスの研修施設で学びます

● 住宅設備機器や福祉機器の知識は、
ＴＯＴＯなど専門メーカーの
研修施設などで習得します

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【資格取得は当社で応援】

業務に必要な資格の取得を
当社で支援します。
資格には国家資格も

取得できる資格の例は下記。
いずれも「国家資格」です。

・ ガス消費機器設置工事監督者
・ 給水装置工事主任技術者
・ 電気工事士
・ 1級・2級管工事施工管理技士
・ ほかにも

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【キャリアステップ】

● 当社のスタッフとして経験と実績を
重ね、実力をつけると、
それぞれの部門で管理者、責任者に
就いてゆきます

● 本人の適性や技量に適した
ステップアップしてキャリアを育て、
積み上げます

.

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【雇用形態】

正社員
.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【応募要件・必要なスキル】

下記の要件を満たすひとです

●四年制大学卒・短期大学卒
・高等専門学校卒・専門学校卒

● 本業務未経験者
生れた日が１９８９年４月１日以降
（省令第１条の３第１項第３号の
イにより、長期勤続によるキャリア
形成を図る観点から若年層を募集する
ため）

● 普通自動車運転免許を保有

● パソコンを使ってメールを読んだり、
返信したり、
エクセルで、縦合計、横合計ができる
くらいのパソコンスキル

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【一緒に働きたいのは、こんなひと】

● 『ひとの意見に耳を傾ける』
● 『自分の意見を言える』
● 『コツコツと続けられる』

そういう行動ができるひとを
求めています。

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【このシゴトのコツは？】

機械のセンス、会話能力なんて、
ぜんぜん関係ありません
クチベタだって平気です
何とかなってます

「毎日つづける。
ヘタでもいっしょ懸命にやる。」

コツとは、実はたったこれだけ
.
------------------------------------
※非喫煙者は歓迎します
------------------------------------

－　－　－　－　－　－　－　－　－
おふろ・ガス給湯器・コンロなどの
住宅設備・ハウスリフォームで
サービス内容を説明し、
提案するスタッフを募集中

さぁ、住まいのプロになりましょう！

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
【業界の将来性・成長見通し】

SDGsの取り組みは社会的テーマ

・省エネ・エコ住宅のニーズは増加

エコリフォーム・省エネ設備のニーズ
は高く、とても注目されています

・高齢化、住環境整備のニーズアップ

バリアフリー改修や介護リフォーム
のニーズが増え、
リフォーム業界の成長に

・デジタル化で人手不足と安全を補完

最新の設備に、IoTデバイスの導入
Wi-Fi接続・ホームオートメーション
などDXテクノロジーの活用で、
さらなる成長が見込まれています

・政府の補助金・税優遇で後押し

消費者におトクな補助金・税優遇を
国・自治体が実施中
需要の喚起が続いています

.
－　－　－　－　－　－　－　－　－
♪ 社員インタビュー

入社１年目、Ｋ.Ｉさん（２０代）

【Ｑ】
このシゴトって、どんな点を魅力と
感じますか？

【Ａ】
地域密着でお客様にしっかり関れる
点ですね

毎日違うところへ出向いて、
初めて会う人と
コミュニケーションするのは
僕にとって、
あきない楽しさです

どのようなキャリアだって
必要になるのは
『人と関わるスキル』ですよね

ここだと人との関わり方を
磨くチャンスがいっぱいで、
充実してると思います

それに、
資格取得をバックアップする
制度が整っていて
スキルアップを目指すせます

それが、
モチベーションアップに
なっています

【Ｑ】
職場環境って、どうですか？

【Ａ】
入社前はちょっと心配だったんです
けど、
働きはじめて、
実際の業務を毎日こなしてるんですが、
わからないこと、
迷うことがいっぱいなんです

でも、
先輩は誰だろうと話しやすい方ですし、
聞いたら答えてくださるし、
手本の見せてくださるし、
自由な意見交換ができる雰囲気ですから、

思っていたより働きやすいんだな
と感じてます

【Ｑ】
シゴト時間以外は、
どう過ごしてますか？

【Ａ】
残業はほとんどないし、
定時後は自分の時間を確保
できてますね

－　－　－　－　－　－　－　－　－
創業：明治元年
法人設立：１９６３年

従業者数は、３８名
（男性２３名、女性１５名
（２０２５年１月２２日現在）

当社の求人サイトはココです
→ https://kanzaki-recruit.jp/

Instagramはココです
→ https://wwwinstagramcom/kanzaki_inc/

.

【勤務時間】

● ８時４０分～１７時４０分
● 休憩１時間（実働８時間）
● 勤務形態は、固定労働制
● 残業は、夏場は月数時間
冬場は月２０数時間で
1年を平均して１０時間少々

● 勤務は月曜～土曜のうち、週５日
・隔週で土曜勤務（土曜に勤務の週は水曜休み)
・土曜日は隔週で休み

【休日】

● 完全週休２日制

● 土曜、日曜、祝日
（土曜に勤務する週は、
水曜か木曜が休日）

● 年間休日数１２０日
（入社日から半年を超えると、
有給休暇で、法的に休む義務がある
５日が加わり、その結果、
年間の休みは１２５日になります）

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【休暇】

● 年次有給休暇
（入社日から半年以上で年１０日
勤続６年半で年２０日）
（取得の理由は自由です）
（半日・時間単位の取得もOK）

● ゴールデンウィーク休暇
（2025年は４連休＋２日）

● 夏季休暇
（2025年は６連休
8月10日～15日）

● 年末年始休暇
（2025年～2026年は９連休
12月27日～1月4日）

● 慶弔休暇
（最長３日）

● 出産休暇制度
（産前６週間、産後８週間）

● 育児休業制度
（お子さんが満１歳の前日まで）

● 介護休業制度
（通算９３日まで）
.

● 会社の所在地は
大阪府箕面市瀬川４ー１ー５０

● GoogleMapでは、ココです。
→ https://goo.gl/Puvi7S

● 転勤はありません
北摂（北大阪）地域・阪神地域の
地元で、ずっと暮らしたいなら、
きっといい立地です

－　－　－　－　－　－　－　－　－
● 受動喫煙防止措置
敷地内禁煙

.

● 阪急電鉄宝塚本線
「石橋阪大前駅」から徒歩１５分

● 阪急バス「半町バス停」
（はんじょばすてい）
＜石橋方面行き＞から西へ５０ｍ

● 国道１７１号線の南沿い

● 車通勤可

● 従業者用の駐輪場あり
・自転車通勤が可能です

.

固定残業代あり：月給￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,880（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

● 月給２４.０万円～
（四年制大卒で本業務初心者の場合）
・ご経験や経歴を考慮して決まります

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【昇給・賞与】

● 昇給年１回（５月）
● 賞与年２回（７月・１２月）

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【手当】

● 時間外手当
● 業務手当
● 役職手当
● 資格手当
● 交通費支給（月２万円まで）
● ほか

－　－　－　－　－　－　－　－　－

【社会保険】

● 雇用保険
● 労災保険
● 健康保険
● 厚生年金保険

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【各種制度】

● 資格取得奨励制度
● 退職金制度
● 財形貯蓄制度

● 勤続表彰制度
● 健康診断制度
● 慶弔見舞金

● 定年制（60歳）
● 定年後再雇用制度
（定年後も、ほぼ全員が再雇用で
働いてます）

● バースデープレゼント制度
● 制服貸与
（クリーニングの会社負担もあり）
● 社用パソコン貸与

● 社用スマホ貸与
（通信費は全額会社負担）
（電話番号・メアド・LINE IDは
業務専用。私用スマホは使いません
Right to disconnect に配慮してます）

● 社用車貸与
（全車のうち約２割が
「自動ブレーキ装備車」
残り８割は順次入替中）

● 会社宛のお中元とお歳暮は、
社員で均等に分けてます

● 社員旅行や会社主催の飲み会は
ありません
● 新年会と年１回の懇親会があるくらいで、
これも参加自由です（出席率６割ちょい）

.

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

－　－　－　－　－　－　－　－　－
♪ 社風の自己紹介

・全スタッフ数、３８名の小さな会社
社長から新人スタッフまで組織の
構成は、わりとフラットなんです

入社２年目のスタッフだって、

スキルと知識を身につけたら、
自分の判断で思い切った行動をして
いるのは、特徴だと思います

・スタッフ同士、役職で呼ぶことは、
ほぼ無いのです

スタッフは互いに「山田さん」、
「鈴木さん」など、さんづけで
呼んでいます

地位は大事ですが、
個人の技量を尊重しあう気持ち
を誰しもが持つ

これらが社風でしょうか

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【ショクバ見学に来ませんか？】

就職って、勇気がいります
だって、ブラックボックスの中に
飛び込むようなもんですから

そこで、求人へ応募する前に
オフィスの雰囲気や
スタッフの働いている様子を
自由に見てみませんか？

見学中のご質問は、
その場で現場のスタッフが
本音で、どんどん答えます

ご来社は、
カジュアルな服装でＯＫ

お時間は、１０分～６０分程度

・ お申し込みはメールで承ります

メールの件目・本文に

「求人の職場見学に申し込みます」

と、書いて当社まで送ってください
j-saiyou@kanzaki.jp

.－　－　－　－　－　－　－　－　－
【当社のリクルートサイト】

・この職種は当社の求人サイトで、
よりくわしくご紹介しています。

→ https://kanzaki-recruit.jp/

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【選考の流れ】

＃応募画面、メールで当社へご連絡
∨

＃ご経歴などをうかがいます
∨

＃面談をいたします
※面談に出席する当社の担当は、
人事担当のほか現場の担当者も
多くの場合同席をいたします
∨

＃採用か否かのご連絡をいたします

※選考は、履歴書や職務経歴書など、
面接などを総合的に検討した結果です

－　－　－　－　－　－　－　－　－
【プロフィールを教えてください】

● 当社の求人へのご応募は、
応募画面から送っていただいて
結構です

●それでも選考にあたって、
あなたのプロフィール（経歴）は
重要な情報です

そこで、履歴書や職務経歴書で
教えてくださると、
とてもウレしく感じます

－　－　－　－　－　－　－　－　－
※人材採用にご質問やご応募の場合、
当社の個人情報保護方針に
同意なさったと、当社は理解します
なお、当社の個人情報保護方針は、

次の通りです。
https://kanzaki.jp/privacy/

－　－　－　－　－　－　－　－　－
※この求人原稿は全部自社製です。
広告代理店さんが書いた原稿では
ありません。
－　－　－　－　－　－　－　－　－

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

資格と免許:

• 普通自動車免許 (必須)