グランソールベーカリー 株式会社 の求人

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セブン‐イレブンの店頭に並ぶ
「変わらないおいしさ」を支えましょう！
食品の品質と安全性を確保し、
トラブルを未然に防ぐ責任ある仕事です。
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◆安心・安全で、高品質なパン作りを
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大手食品メーカー・昭和産業のグループ会社として、「冷凍パン生地」「焼成(焼き上げ)パン」 を作る当社。品質保証室の一員として、食品の安心・安全、そして品質を守り、お客様からの信頼を支える役割をお任せします。

◎衛生管理
工場内の衛生状態の検査・改善提案

◎ 表示管理
商品表示や規格が法令を遵守しているかを確認
消費者に正確な情報を提供する仕組み作り

◎ 品質検査
製品検査を行い、安心・安全を担保
冷凍パン生地や焼き上がったパンの状態を詳細に検査
製品が基準を満たしているかを判断し、出荷可否を決定

◎ トラブル原因の究明と対策
製造部門と連携し、問題の原因を分析
再発防止のためのルール策定と改善活動を推進
食品安全・品質に関する社内文書の作成・更新・管理

◎ お客様対応
お客様相談室でのお問い合わせ対応
製品に関するご意見やご質問への丁寧な対応を通じて、信頼関係を構築

【仕事の魅力】
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★食品安全と組織運営の両方に携わるやりがい
日々の業務を通じて、「安心できる食品」を生み出すだけでなく、社内外での信頼関係を構築し、組織全体の品質管理を支える中核的な役割を担います。

◎成長できる環境
入社後は約1ヶ月間の製造現場研修を通して、製品の知識や製造プロセスを学べます。その後、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でも着実に成長できます。

◎チームで支え合う職場
正社員3名とパート3名でチームを組み、日々の業務に取り組んでいます。休暇が必要なときもフォロー体制が充実しているので安心です。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

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未経験から育成します
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入社時点で、知識・経験・資格は問いません。
「食」に関わる仕事をしたい方、ぜひご応募ください。

＼ こんな方にピッタリです！／
◎知らないことを学び、習得したい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎自分で考えて行動することができる方

※必須ではありませんが、「品質管理（食品以外を含む）」「食品製造」に関わったことがある方は歓迎します。ぜひアピールしてください。

【 選考フロー 】
▼このページからエントリー
▼書類選考（履歴書・職務経歴書）
▼適性検査・作文
▼面接（1～２回）
▼内定

※入社日はご都合を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。

高校卒業以上

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昭和産業グループの安定企業で増員募集！
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当社は、大手食品メーカー・昭和産業グループの一員です。2015年の設立以来、セブン-イレブンのオリジナルパン作りを手がけてきました。既存事業である「冷凍パン生地事業」に加え、「焼成パン事業」もスタートし、安定した経営を続けています。

これからも安心・安全で高品質のパンを提供し続けるためには、品質保証の活躍が欠かせません。そこで新しいメンバーを募集します。

茨城県神栖市東深芝14-7
最寄り駅：小見川駅

自動車・バイク・自転車通勤OK
（無料駐車場をご用意しています）

JR成田線「小見川駅」「笹川駅」より車で20分

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
08:00 ～ 17:00

（休憩1時間）

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平均残業時間は月15時間
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工場は24時間稼働していますが、品質保証のメンバーは日勤のみで残業少なめです。もちろん、残業した際には時間外手当を全額支給します。

年収 3100000円 ～ 4400000円
月給 200000円 ～ 270000円

◎賞与年2回を支給します。
◎その他、通勤手当・家族手当などの各種手当があります。

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年齢・経験に応じて決定します
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入社時の年齢・経験によって給与は変動する給与テーブルです。たとえば30代の方なら、年齢・経験をふまえた給与を提示いたします。詳細は面接時ご説明させていただきます。

※みなし残業代はありません。残業が発生した場合全額支給いたします。
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

週休2日制 ◆基本は土日休み
※緊急で対応が必要な場合など、休日出勤をする場合があります。その際は代休を取得できます。

◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

★年間休日は115日です。

◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）※業績に応じる
◆社会保険完備

【各種手当】
◆通勤手当（規定あり）
◆役職手当
◆家族手当
◆呼出手当
◆特別出勤手当

【各種制度】
◆退職金制度有（勤続3年以上）
◆定年制度（60歳）
◆再雇用制度有（65歳まで）
◆車通勤可（駐車場あり・自己負担なし）
◆各種研修制度

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充実した研修プログラム
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入社後1ヶ月は、パン製造の現場を学ぶ研修です。原材料の軽量から成型・焼成まで、一連の工程を実際に体験していただきます。「パンができるまで」を理解した上で配属となり、取り組みやすい仕事から少しずつステップアップしていきましょう。研修期間に限らず、上司・先輩はあなたの成長をサポートし続けます。