サポートスタッフの求人 - 兵庫県 朝来市

①健診会場の設営（運転含む）
②渉外業務（営業を含む）
③その他の業務や庶務

★☆詳しくは以下をご覧ください★☆

①健診会場の設営（運転含む）※全体の7割
・現場での受付、案内、誘導
・検査のサポート（無資格の範囲）、一部の検査業務（1日で取れる資格を保持にて ※全額会社負担）
・車両の運転、荷物の搬入（設営）、搬出（撤収）

《運転する車両と積み込む荷物について》
胃部レントゲン車などは大型の観光バスのイメージです（大型一種免許が必要）。
胸部車（マイクロバス）は中型免許でも乗れ、普通自動車第一種免許でも乗れる
ハイエースやワンボックスカーもあります。
荷物（健診に必要な器具類）は当日の朝に積み込みますが前日には固めて準備しておきます。
物量としては最大でハイエースに満載する程度。
積み込み～移動～会場設置は規模によりますが5名～15名で行い、
パートさん（主に女性）も手伝ってくれます。

《移動の範囲》
但馬エリアが全体の9割。遠方では兵庫県内全域。泊まりはほとんどありません。運転中のラジオなども可。
他、会場によっては医師を自宅まで迎えにいき健診会場までお連れすることもあります。

《健診に関する研修》
テキストがあるため業界未経験の方でもご安心ください。
また、専門的な部分（医療行為等にあたる）は有資格者が行いますので、
そこまでお願いすることはありません。
法律やルールが変わるため学び続ける必要がありますが、
仕事の時間中に学んでいけますし、OJTを中心に丁寧にお教えします。

②渉外業務（営業を含む）※全体の1割
・健診結果や受診票の納品（普通車にて）。1日に1件～多くて30件。
・見積の作成　※顧客は学校、企業、公共施設、福利厚生業務運営代行業者、など。

Ｑ．実際のところは渉外？　営業（セールス）？　主任さんに聴いてみました☆

Ａ．「こんなオプション検査がありますよ」「こんな検査が増えましたよ」
というセールストークは確かに行います。
ただ、事業所様によっては説明のタイミング難しいですし、
そもそもそんなに新規の問い合わせもない業種です
ほぼ既存顧客へのフォローやルート営業のようなイメージになります。
健診会場業務がイレギュラーで入ってきますし、庶務も多いため（後ほど説明）
本格的に営業のみ、もしくは新規開拓営業をやりたいという方には
あまり向いていないかもしれません。
ただ、例えば地域に大きな工場ができたりなどで新規の顧客が増えることはあります。
既存顧客としっかりコミュニケーションをとって良好な関係を築いていける方が向いていると思います。

③その他の業務や庶務　※全体の2割
・車両の手入れ（洗車、点検に出す準備）
・健診の準備（会場の掲示案内やPOPの作成）
・書類やチラシの作成（ExcelやWordの基本操作。PowerPointは不使用）
・電話対応（基本的に事務職の方が出るため頻度は少な目）
・メールはOutlook使用（代表アドレスのみ）、社内連絡はTeamsを使用
・その他…書類の廃棄（外出）、除草、軽微な修繕など

※業務の変更の範囲：事業所の定める範囲

◆64歳以下（65歳が定年のため）

《資格》
◇必須：中型自動車第一種(二種)運転免許（8t限定可）
◇あれば尚可：大型自動車第一種(二種)運転免許

《職務経験》
◇必須：営業経験1年以上（業種不問）もしくは接客業やそれに類する経験1年以上（業種不問）

☆自動車免許取得支援制度あり☆
全額会社負担（4年勤続必要）、半額会社負担（2年勤続必要）。
※それぞれの期間内で退職の場合は相応額の自己負担が必要
※勤務時間内での受講可（取得にかかる交通費は会社負担）

≪勤務や休日の特長≫

◎朝が早い（その分早く帰れる）
◎休みが多い（有休も取りやすい）

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≪職場環境≫

●お勤めいただく部署（営業渉外課）は男性3名（40代が2名、50代が1名）、
他に同じフロアでは女性6名（40代～50代）が働いています。

●堅苦しくなく、仕事中の会話はしやすい雰囲気
（ただししっかり仕事をするときはしっかり仕事をする雰囲気）。

●社用携帯電話貸与（アンドロイド）

●服装はスーツ～オフィスカジュアルの範囲で比較的自由。
スクラブ（医療用ユニフォーム）は会社支給。

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≪こんな方に向いています≫

・接客業の経験をお持ち、または好きな方。医療関係未経験者も歓迎。

・時間をきちんと守れる方。

・わからないことをどんどん質問したりお願いしたりできる方
（医療現場のため無資格者が負えない責任も多々あるため）

・運転に苦手意識のない方

・マスクの常時装着に抵抗のない方。

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8:30～17:30（基本）

上記より早く勤務するケースが多くありますが、
勤務開始より8時間労働（休憩含む9時間拘束）となり、
例えば7:30勤務の場合は16:30には退勤となります。

☆勤務開始時刻の例
(月)8:00 (火)8:00 (水)8:30 (木)7:30 (金)8:30
※繁忙期は上記より30分ほど早まります。

健診現場への出発時刻の15分～40分ほど前に（業務役割により変動）
和田山診療所に出勤し、積み込みなどを行って出発します。

☆ご自宅からスクラブ（医療用ユニフォーム）を着ての出勤も可能です。

土・日・祝・他（GW<カレンダー通り>、夏季休暇<8/9～17>・冬季休暇<12/27～1/4>）

≪夏季・冬季の休暇について≫
・上記は令和7年度の場合となります
・8/12のみ出勤の可能性もあり（休みの可能性の方が大きいです）
・1/5は有給休暇推奨日であるため基本的には休みとなります。

《休日について》
・年間休日124日に加え有給休暇を5～9日取得（前年度実績）※有給休暇の消化率はおよそ80%～90%
・既存の休日に有休をつなげての大型連休の取得も可
（ただし繁忙期は不可、部署内での調整の上）
・土日祝の休日出勤は年に3日ほど（前年度実績）

勤務場所：和田山診療所
兵庫県朝来市和田山町寺谷353-1
※駐車場完備（駐車場代自己負担なし）
※交通費支給（全額）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

※西脇分室（兵庫県西脇市和田町円遠688-89）でも同職種で募集中☆

（敷地内禁煙）

固定残業代あり：月給 ￥205,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。

●月給：205,000円（内訳：基本給170,000円、※固定残業代35,000円）
●昇給（年1回）
●賞与（年1～2回　※令和5年度は1回支給）
●職務手当：大型免許保持(20,000円)、そのほか国家資格及びそれに準ずる資格をお持ちの場合に支給
●交通費：全額支給
●年間休日：124日

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35,000円を支給し、該当時間を超える場合は別途支給。
（該当時間は基礎賃金による。ただし実際の時間外労働は1か月の合計で5時間ほど）

《役職手当について》
基本的には入職後3年を目安に主任に昇格。
基本給に役職手当として月額12,000円を加算。
※以降は業績や勤務評価の上、各役職に昇格。

☆令和5年に人事評価制度を見直しました☆
業績や勤務評価を以前より評価し、
役職や給与へ反映できる組織づくりを目指しています。

※業務災害保険…業務中のみならず職員の疾病等に対応できる
配慮を行っています（24時間、365日をフルカバー）。

☆財形貯蓄

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。

今回ご紹介するのは、兵庫県朝来市和田山町にある「一般社団法人 日本健康倶楽部　和田山診療所」の
「健診スタッフ（運転含む）・渉外」のお仕事です。※健診＝健康診断

このたび、正職員の方の退職に伴う募集です。

エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきますのでご安心ください。

≪UターンやIターンを検討の方にも≫
◎対面、オンライン（Zoom）のカジュアル面談も随時行っております。
（コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます）

できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。

≪正職員さんへのインタビューもぜひご覧ください！≫
今年1月から入られた正職員さんは少しずつ業務を覚えて活躍されています！
どんな方と働くのかな…と気になる方も、事前の顔合わせ面談もできますよ◎
☆詳しくは下の方にある「スタッフインタビュー」をぜひご覧ください。

※西脇分室（兵庫県西脇市和田町円遠688-89）でも同職種で募集中です☆

（写真はイメージです）

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≪スタッフインタビュー≫

今年の1月（2025年）に入られた正職員のSさんに話を聴いてみました！

－3か月ほどが経過しましたが慣れてこられましたか。

Sさん：私が入った時期はやや閑散期で、覚えようにも間が空いてしまったり、早く戦力になりたい気持ちは強かったのですが、
なかなか覚えられず…最初はもどかしかったですが、少しずつエンジンがかかってきました。

－何かきっかけがあったのですか。

Sさん：年に1回、大きな集合研修がありまして、そこでグループディスカッションやらを通じて
一緒に働く職員さん、先輩方と打ちとけることができました。
「はじけられたかな」という感じです（笑）腹を割って話せて、
日常会話も増えましたし、意外に自分は引っ込み思案だったなぁ…と（笑）
ただ、頻繁にある研修ではないのですが。

－思っていた仕事と違った、ということはありましたか。

Sさん：求人内容がとても詳しくて、ほとんどその通りだったので、違和感とかないですよ。
あ…大型車に乗る機会が思ったより少ないかな…。

－支部長さんに確認すると、これからめちゃくちゃ増えるらしいですよ（笑）

Sさん：それは楽しみです（笑）そう、上司や先生も、業務効率をあげるためにいろいろ工夫してくださっています。
健診の準備ってなかなか大変なのですが、出して片付けて出して片付けて…を効率化していこうと。
前の仕事よりも1日の中でメリハリがあって、働きやすいです。

－Sさん、ありがとうございました。今後のご活躍を楽しみにしております。

☆一度お会いしてお話を聴いてみたい方は見学や面談も可能です。
まずはエスアールまでお気軽にお問い合わせください◎

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≪ご応募からお仕事開始まで≫

①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ
0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ>

②面談
履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。
※場合によってはWeb面談も可能です。

～面接の前に職場見学やWeb面談もできます～
（書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください）

③面接
勤務地にて1～2回おこないます。
コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。

④結果通知（面接日より７営業日以内）

⑤お仕事開始
※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。

※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から
折り返しのお電話をさせていただくことがあります。

☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。

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≪Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について≫

エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。

豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、
暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。

正社員（正規職員）を目指す方、
派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、
あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など
さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。

また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。

移住転職相談もお気軽にお寄せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 205,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間