シェフ 400万円の求人 - 愛知県 名古屋市 南区 天白町

「家族のように叱り、家族のように愛する。
――PISOLAで、本気の人間関係に飛び込もう。」

「最近はパワハラが厳しいから、もう怒るなんてできないんじゃない?」

そう思う人もいるかもしれません。でも、PISOLAをのぞいてみると“本気で叱る”先輩がたくさんいます。

ただし、それは“嫌いだから怒鳴っている”のではありません。むしろ「こいつを本気で育 てたい」「家族のように思っているからこそ、甘やかさない」という強烈な愛情表現なんです。

怒られる側だった川北さんが、今は指導者

川北さんは、大学を辞めフリーターとしてPISOLAに入りました。早く店長になりたくて 「自分のことしか考えていなかった」と言います。

案の定、毎日のように怒られた。 それでも辞めなかったのは、「叱るだけでなく、終わったあとに必ず食事に誘ってくれた」から。

そこで「なぜ自分が叱られたのか」から、どうすればもっと成長できるのかまで、深いところまで対話した。それを繰り返すうちに、いつの間にか「この人たちは本当に自分を見捨てる気がないんだ」と気づいたのです。

厳しさの裏にある“家族”の想い

確かにPISOLAは忙しい。ピークタイムには大声が飛び交うし、二度手間をすれば即座に叱咤が飛んでくる。

だけど、そのあとには「じゃあ次はどうすればいい?」という前向きな会話が必ず待っています。 これが、単なる職場仲間ではなく「家族として関わっている」感覚につながるんですね。

挫折や“飛ぶ”ことを否定しない

過去に逃げ出したスタッフがまた戻ってきても、叩き出されるどころか「よく帰ってきた な!」と笑顔で迎えられる――これは普通の会社ではなかなか考えられないこと。

しかし PISOLAでは、「逃げるほど辛かったなら、それも一つの選択。もしまたやりたいなら来ればいい」と本当に思っているんです。

結果として、再チャレンジを受け入れた人が今やリーダー的存在になり、新人を育成する 立場になったりしています。

涙を流すほどの悔しさが、深い絆を育む

仲間と衝突して、徹夜で話し合い、泣きながら「お前には期待してるんだよ!」と言われ たら、もう逃げようがありません。

それくらい真剣に向き合ってくれる場所なんだ、と初めて気づいた瞬間、人は強くなる。 そういうドラマの連鎖が、PISOLAの社風を形づくっているのです。

ここで得られる“人間力”とは?

1. どんな相手とも本音で対峙する強さ

怒られたり叱られたりを通じて、“相手の気持ち”に真剣に向き合う力が培われる。

2. 泥臭い失敗を経て育む深い仲間関係

ただの「良い人間関係」ではなく、苦楽を共にした“家族”的絆が生まれる。

3. 自分が成長したら、今度は誰かを支える側になれる

あなたもいつの日か、新人を叱りながら「家族みたいに面倒をみる」立場に変わっていく。

4. 生涯役立つ“諦めない心”

どんな失敗があっても戻れると知っているからこそ、思い切って挑戦できるメンタ ルが身につく。

300店舗になっても、この温かさは変わらない

PISOLAは今、どんどん店舗を増やしています。普通なら組織が大きくなるにつれ、人間関係が希薄になりがち。だけど、この会社は“家族的な文化”こそ最優先で根付かせようとしています。

なぜなら、これがあってこそリゾートのような癒し空間を支える裏方が頑張れるし、お客 様にもその熱量が伝わると確信しているからです。

「明るく、元気で、素直な子」

、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します！！！

未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！

学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、資格も不問！

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＜あれば活かせる経験＞

• 飲食店での調理や接客経験（カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など）
• 飲食業界やサービス業界（ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など）での店長経験、マネージャー経験。
• 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経験または、オープニング店舗の立ち上げ経験
• 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

あなたも、この“家族”に飛び込んでみる?

「怒られるなんて怖い」「厳しいのは嫌だ」と思うかもしれません。でも、本当に血の通っ た厳しさであれば、むしろ“背中を押してくれる”と感じるはずです。

大谷さんや川北さんがそうだったように、飛んでしまっても、泣き崩れても、必ず受け止 めてくれる仲間がいる。そういう安心感があるからこそ、“人間力”を磨ける環境とも言え ます。

もしあなたが「表面的な優しさではなく、本気の叱咤激励を受けてみたい」「人間として 強くなりたい」と思うなら、PISOLAはピッタリです。将来別の道に進むとしても、ここ で得た“家族的な厳しさと愛情”は、きっとあなたの糧になるでしょう。

――さあ、あなたの人生をもう一段階深めるために、PISOLAの扉を叩いてみませんか?

9:00～25:00の間でシフト制（※実働8時間）

（変形労働時間制の為に月内での調整あり）
（固定残業26.7時間）

週休2日制
年間休日115日
年次有給休暇と合わせて5連休以上の取得可能!!

PISOLA 名古屋丹後通店

大同町駅から徒歩18分

固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥39,300〜￥96,900（26時間7分相当分）を含む。26時間7分を超える残業代は追加で支給する。

月給24万3千円〜60万円

採用時に経験、能力等を考慮して決定

【年収例】
350万円／社員20歳／月給25万円＋賞与
500万円／店長27歳／月給35万円＋賞与
600万円/マネージャー35歳/月給42万円＋賞与

• 昇給：年4回
• 賞与：年2回（平均実績2ヶ月分/1年）
• 各種社会保険完備
• 確定拠出年金制度
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• 交通費支給
• 転勤時住居手当有り
• 社内外での研修制度あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

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ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。

※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。

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