スーパーホテル千葉駅前 株式会社スーパ―ホテル の求人

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こちらは正社員募集の求人です
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当社はガストやバーミヤンを展開する
すかいらーくグループの一員として、

駅前やショッピングモールなどに
ブッフェレストランやフードコートなどを
幅広く展開しています！

今回募集するのは、ブッフェレストランの
店舗正社員スタッフです！

＜こんな方が活躍しています＞
・20代〜30代の方が活躍中！
・飲食経験があればOK！規模・ポジション不問
・しっかりまとまった休みを取りたい方
・大手企業で安定して働きたい方

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＼ニラックスで働く魅力をご紹介／
・安心安定！飲食業界大手すかいらーくグループ
・飲食業界の経験者歓迎！
・20代〜30代・既卒・第二新卒活躍中！
・キャリアパスが多彩☆本部社員も目指せる！
・待遇◎賞与年3回、各種手当や社割も充実
・年間休日117日＆年2回5連休可！残業少なめ
・中途入社50％以上！
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【仕事内容】
ブッフェレストランで、ホール・キッチン
のオペレーション業務をお任せします。

・ホール(接客)
・キッチン(簡単な調理)
・売上管理
・アルバイトスタッフのシフト作成や教育
・お店の改善に繋がる提案や企画 等

＼経験者もしっかりサポート／
入社後3ヶ月は一人ひとりの成長に合わせ、
月々のオペレーションやマネジメント業務など
先輩スタッフが丁寧にお教えします。

最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、
周りのスタッフがサポートできる体制を
整えますのでご安心ください。

【ニラックスの職場環境】
店舗社員・店長の多くが20代〜30代前半です。
どの店舗もアルバイト・社員の上下関係がなく、
みんなで意見を出し合ってお店づくりをしています。
ぜひあなたのアイデアも活かしてくださいね！

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あなたの夢を実現する、
＼多彩＆充実のキャリアパス／
20〜30代のキャリアアップ多数！
店舗スタッフとして活躍した後は、
マネジャー(店長)、複数の店舗を
管理するスーパーバイザーなど
現場でのステップアップはもちろん、

培った経験や知識を活かして
人気の商品企画やメニュー開発、
プロモーションを手掛ける部署など
本部へのキャリアチェンジもOKです！

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社3か月でアシスタントマネジャー
⇒入社6か月でマネジャー

●入社6ヵ月でアシスタントマネジャー
⇒入社1年半で商品開発スタッフ

●入社1年でマネジャー
⇒入社4年でエキスパートマネジャーへチャレンジ

【住み慣れた地域で働ける】
エリア社員は、店舗異動はありますが
転居は発生しません。住み慣れた地域で、
自分らしい店舗づくりができるので、
地域貢献にも繋がります。

【応募条件】
・運転免許必須（原付でも可）
※免許未取得の方は、選考にお進み頂くことはできません。
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
※期間・規模は問いません
・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象

・外国籍の方の場合、
N1レベルの日本語能力
永住権・定住権をお持ちの方

《こんな方が活躍しています》
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
・学歴不問（中卒・高卒可）
・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！
・フリーターさんも活躍中！
・20代〜30代活躍中／第二新卒歓迎！

社会人生活にブランクがある方でも
""チャレンジしたい""という想いさえあればOKです。

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【アルバイト経験が""活きる""！】
飲食店での勤務経験がとにかく活きる環境です。

居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店
ビュッフェダイニング、バー、
ファストフードなどなど、
業種・業態は問いません。

また、ホール、キッチン（調理）
受付・案内、洗い場、など
どんな職種経験も活かせます。

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勤務期間やブランク期間等は
もちろん一切不問です！
まずはぜひお気軽にご応募ください。

【給与】
エリア社員：月給222,000円～
※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。

残業代全額支給
月平均残業時間：20〜30時間

【昇給】
年一回（評価に基づき決定）

【賞与】
年3回 （7月、12月、3月）

【諸手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当、他

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【雇用形態】
・正社員 (エリア社員)
自宅から通える範囲でのみ
将来的に異動の可能性がございます。 (地域限定)

※異動に伴い転居が発生する可能性のある
ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。
こちらを選択した場合には給与条件が異なります。

1か月単位の変形労働時間制度
・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方が可能です！
[勤務例] 9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 / 14:00-23:00

※業態によって、店舗の営業時間が異なります。
※標準実働8時間(シフト制) / 休憩1時間
※月平均残業は20〜30時間程度

【子育て中の方も安心！】
・勤務時間の相談OK
・子供1人につき10日間の看護休暇も取得可能

・月間休日9～10日(曜日はローテーション制）
・年間休日標準117日
・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上を推奨
・年次有給休暇(入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）
・病気・育児・介護有給休暇 (年次有給休暇とは別に最大40日まで)
・産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間)
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで)
・子の看護休暇
・特別休暇 (慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
・その他各種制度あり

【イタリアンブッフェ＆カフェ　LA MAREA(ラ・マレーア)　汐留店】
東京都港区東新橋2-14-24 三井ガーデンホテル汐留イタリア街
[ 浜松町駅 ][ 汐留駅 ]より徒歩7分
※自転車・バイク通勤OK！

採用状況により配属店舗が変更となる場合がございます。
Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!!

【年収例】
430万円／入社1年目（月給25万5200円＋諸手当＋賞与）
555万円／入社6年目・マネジャー（店長）（月給32万9600円＋諸手当＋賞与）
750万円／入社18年目・スーパーバイザー（月給46万8700円＋諸手当＋賞与）

＼家計に嬉しい社割制度！／
ご家族優待割引制度(25%OFF)
家族や友人も6名まで利用できる割引券を毎月6枚支給
※ガスト / バーミヤン / ジョナサン / しゃぶ葉などで利用可(規定あり)

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
健康診断（年2回）
食事補助あり
社員割引
共済会の契約施設割引
退職金制度（確定拠出年金、JF厚生年金基金）
すかいらーくグループ従業員持株会

・昇給 / 賞与(ボーナス)あり
・子育て支援手当 (扶養する子供1人につき月1万円支給)
・他各種手当(通勤手当 / 時間外手当等)
・従業員食事補助制度
・退職金給付制度 (確定拠出年金制度)
・社員割引制度
・保養施設 (全国各地にあり)
・すかいらーくグループ従業員持株会
・各種保険制度 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金)
・健康診断または人間ドック受診料の支給(年2回/会社負担)
・交通費全額支給 ※車 / バイク は会社規定あり
※その他各種制度あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• レストラン・カフェ

【応募方法】
求人を最後までお読みいただき、
誠にありがとうございました。ご興味いただけた方は
下記 [ 応募ボタン ]よりご応募ください。24時間受付中！
※お問合せ先：0120-783-330／採用担当
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まずは [ 応募ボタン ]よりご応募ください
当社から、3日以内に書類選考のメールを送付します
└メール内に記載があるURLをクリックして
履歴書と職務経歴書をWEB上でご提出ください
応募フォームよりエントリー
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書類選考
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一次面接
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適性検査・最終面接
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内定

＊応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※内定後、入社日は可能な限りご希望に沿います。
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【異業界からの転職者も多数！】
現在活躍中の社員の前職も多岐にわたります
飲食 (カフェ / ファミレス / レストラン等)、
食品販売 (スーパー /デパ地下 / コンビニ等)、
アパレル販売 (洋服 / シューズ / 雑貨 / インテリア等)、
営業(住宅 / 保険 / 家電 / 車やバイク等)
オフィスワーク(事務 / データ入力 / 電話等)、
福祉 (保育 / 介護等)、など
現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募ください。
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【会社概要】

[ 会社名 ] ニラックス株式会社
[ 設立 ] 1987年12月1日
[ 資本金 ] 1億円　※すかいらーく 100％出資
[ 従業員数 ] 2791名：正社員199名／準社員2592名※令和4年7月末
◆本社／東京都武蔵野市西久保1-6-14　

事業内容
ブッフェレストランの開発から、高速道路・商業施設内など、
各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐に及びます。
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡など、
全国に70店舗 展開中！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 255,200円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間