セントケアグループ セントケア若林 訪問介護 の求人

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✅【管理者候補】事業拡大に伴い管理職候補限定募集!現マネジメント職の3割が30代の職場です! 短時間正社員勤務も可/資格取得支援/ブランク可

【施設名】:
セントケア東京株式会社
セントケア世田谷

【勤務地】:
東京都世田谷区三軒茶屋二丁目14-8号ファションビル第2-2階

【雇用形態】:正社員

【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長

【給与情報】:
月給278,000円~

【別途支給】
・処遇改善加算金(2024年実績:年20万円/年2回に分けて支給)

• 賞与:年2回(1.8ヶ月)

【待遇・福利厚生】:

• 定年制あり(上限68歳)
• 通勤交通費支給(上限10万円)
• 移動交通費全額支給
• 昇給(年1回/7月)
• 賞与(年2回)
• 有給休暇
• 制服貸与(mizuno等)
• 各種研修制度(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
• 電動自転車貸与(部門限定)
• 認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
• 資格取得支援/

└初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
└介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
└介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助

• スタッフ紹介制度手当(最大10万円)
• インフルエンザ予防接種補助
• 確定拠出企業型年金
• 従業員持株会
• 財形貯蓄
• 団体長期障害所得補償制度
• 団体保険
• 貸付金制度
• 各種慶弔見舞金
• レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
• 産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
• 介護休暇(取得実績有)
• 育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
• 介護短時間勤務制度
• 短時間正社員制度(※規定有)
• トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
• TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
• TOKYO働きやすい福祉の職場認定
• ほっとライン
• 産業医健康相談
• 健康、キャリア相談窓口
• 定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
• 受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務時間】:

• シフト制

9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

※シフト制のため、7:30〜19:30の間の実働8時間で勤務時間は相談可能です。
※週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可(週休3日・週休4日も可能)
※勤務曜日、日数も相談可能です。

【休暇・休日】:

• 週休2日制(シフト制)

※シフトは1ヶ月単位

• 希望休取得可能
• 連休取得可能
• 年間休日112日
• 有給休暇(法定通り付与)

※計画的有給取得率96.2%

【業務内容】:
将来的に訪問介護事業所等の運営を担う管理者を目指す管理職候補の募集です。

訪問介護のヘルパーとしての業務あり(月50時間程度)

<その他の仕事内容>
・スタッフさんの管理業務
・お客様新規獲得のための営業訪問
・人事関係書類の管理
・シフト管理
・研修管理(パソコンでの書類作成あり)
・運営PDCA会議出席　など

【応募資格・経験】:
資格、経験不問

※有資格者、経験者は別途手当あり

【採用担当者の声】
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【メッセージ】:
<アクセス>
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

【最寄り駅】三軒茶屋駅 , 西太子堂駅 , 若林駅
※掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載しています。

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