セントケア三重 株式会社 の求人

4週8休で希望休対応◆未経験でも正社員でキャリアスタート◆介護職・ヘルパー

介護保険分野の介護業務を幅広く経験できます◆あなたの得意な分野で活躍も

経験を問わず正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただけるのは「セントケア日永」。セントケア三重株式会社が運営する小規模多機能型居宅介護事業所です。業務は訪問介護やデイサービス、宿泊の3事業で行われ、身体介護以外にもレクリエーションや送迎など幅広く活躍していただきます。

細やかなケアができる少人数制◆資格取得やスキルアップを会社がサポート

事業所の利用者さまは最大でも29名なので、個別性を持ったケアを提供できるのが強みです。介護職・ヘルパーとして業務につく皆さまには、基礎から専門性の高い内容まで、階層別の社内研修を受けていただき、知識や技術の習得をお手伝いします。事業所を離れてひとりで行う必要がある訪問介護では、先輩スタッフが同行研修を行いますので安心です。また資格取得に必要な費用はすべて会社が負担し、その取得をサポートします。

ワークライフバランスの良い働き方を実現◆福利厚生活用促進

事業所は365日、24時間体制で利用者さまにサービス提供を行いますが、正社員スタッフはしっかり休める4週8休です。残業はほぼなくお休みの希望も考慮いたしますので、ご家族やご友人とのスケジュール調整がしやすいシフトで働けます。お休みには福利厚生を活用してレジャー・宿泊施設でリフレッシュしてください。

【募集職種】

介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

【仕事内容】

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問

【サービス形態】

小規模多機能型居宅介護

【給与】

≪給与≫
月給189,500〜271,500円

【給与の備考】

≪基本給≫
158,000〜196,000円

≪手当≫
通勤手当:実費（上限あり）
通勤手当月額:100,000円
地域処遇改善手当:23,500円
職種・資格手当:8,000〜52,000円
夜勤手当:6,000円／回＋深夜帯25%増
オンコール手当:1,500円/回
資格手当:介護福祉士12,000円実務者研修7,000円

≪賞与≫
年2回合計1.6ヶ月分過去支給実績

【待遇】

社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、再雇用制度あり

【教育体制・研修】

研修制度あり

【勤務時間】

①7:00〜16:00（休憩60分）
②8:30〜17:30（休憩60分）
③11:00〜20:00（休憩60分）
④16:00〜10:00（休憩120分）
残業時間月平均8時間

【休日・休暇】

有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業

【応募要件】

社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、再雇用制度あり

未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

【選考プロセス】

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

【法人・施設名】

セントケア日永

【アクセス】

自動車通勤可、自転車通勤可

■勤務地住所
三重県四日市市日永5450-59

■最寄り駅
泊駅から1km,西日野駅から1.1km,追分駅から1.3km

【設立年月日】

2007年08月31日

【施設規模】

敷地面積：851.59平方メートル
延床面積：257.53平方メートル

【従業員数】

16人

フルタイム83.3%／パート16.7%

従業員の経験年数
1年未満：100%

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support@job.minnanokaigo.com
03-6831-4570