デジタルデータソリューション株式会社 の求人

笑顔を創る魔法使いになる、
あなたの物語

【プロローグ：ある日の遊園地で】
佐藤さん（仮名・29歳）は、
地方の遊園地で偶然目にした光景が
忘れられませんでした。

閑散とした平日の午後。
かつては子どもたちの歓声で溢れていた
遊園地に、数えるほどの来場者しかいない。
老朽化したアトラクション、色褪せた看板、
そして何より印象的だったのは、
スタッフの寂しそうな表情でした。

「この場所に、
もう一度笑顔を取り戻したい」

IT企業の営業職として
順調にキャリアを積んでいた佐藤さんでしたが、
その瞬間、人生の方向性が
大きく変わることになります。

【第1章：運命の出会い】
転職サイトで見つけた
「アミューズメント業界特化型
マーケティングプロデューサー」という職種。
正直、最初は不安でした。

エンタメ業界の経験はゼロ
遊園地の経営なんて想像もつかない
本当に自分にできるのだろうか？

しかし、株式会社KAYAC SANKOの
面接で聞いた言葉が、
佐藤さんの背中を押しました。

「私たちが求めているのは、
業界経験ではありません。
人を笑顔にしたいという純粋な想いと、
それを実現する情熱です。
あなたのIT営業の経験は、
必ずアミューズメント業界に
新しい風を吹き込んでくれるはずです」

【第2章：挑戦の始まり】
入社して最初に担当したのは、
創業50年の老舗遊園地でした。
年間来場者数は最盛期の3分の1に減少。
SNSどころか、ホームページすら
更新が止まっている状態。
経営陣は「もう時代遅れだから仕方ない」
と半ば諦めムードでした。

しかし佐藤さんは違いました。
まず現場に通い詰め、
スタッフ一人ひとりと対話。
来場者の動線を観察し、
アトラクションの魅力を徹底的に分析。
そして見えてきたのは、
「伝え方」の問題でした。

【第3章：魔法のような変化】
佐藤さんが提案したのは、
デジタルとリアルを融合させた
総合戦略でした。

【実施した施策】
SNS戦略の刷新
TikTokで「レトロ遊園地の魅力」を発信
スタッフの人柄が伝わるInstagramストーリー
来場者参加型のハッシュタグキャンペーン

体験価値の向上
ARを使った謎解きイベント
昭和レトロを活かしたフォトスポット設置
オンライン配信での「バーチャル遊園地ツアー」

データ活用
来場者アンケートのデジタル化
混雑予測システムの導入
リピーター向け会員アプリの開発

結果は驚くべきものでした。
半年後、来場者数は前年比180％を達成。
特に20代の若者層が
「エモい遊園地」として注目し、
連日SNSで話題に。
地元メディアも取り上げ、
「奇跡の復活」と報道されました。

【第4章：広がる可能性】
成功体験を重ねた佐藤さんは、
1年半で5つの施設を担当。
それぞれの施設の個性を活かした提案で、
確実に成果を上げていきました。

水族館では、生き物たちの
「推し活」キャンペーンを展開
ゲームセンターでは、
eスポーツイベントで新規層を開拓
動物園では、動物たちの日常を配信する
「どうぶつライブ」が大人気に

気がつけば、業界内で
「KAYAC SANKOの佐藤さん」として
知られる存在に。
年収も入社時の450万円から、
2年目には600万円にアップしていました。

【第5章：新たなステージへ】
現在、佐藤さんは後輩の指導も任されるようになり、
チームリーダーとしても活躍中です。

「この仕事の醍醐味は、
自分のアイデアで人々の笑顔が増えていくのを
直接見られること。
数字の成果も大切ですが、
お客様やスタッフの『ありがとう』の言葉が、
何よりのやりがいです」

そして今、佐藤さんには新たな夢があります。
「日本のアミューズメント業界を、
世界に誇れるエンターテインメント産業に
進化させたい。
そのために、もっと多くの仲間が
必要なんです」

【エピローグ：次の主人公は、あなたです】
この物語の主人公・佐藤さんは、
特別な人ではありません。
ただ、「人を笑顔にしたい」という想いと、
一歩踏み出す勇気を持っていただけです。

今、私たちKAYAC SANKOが
求めているのは：
✓ 人を楽しませることに喜びを感じる方
✓ 既存の枠にとらわれない発想ができる方
✓ デジタルの力で新しい価値を生み出したい方
✓ 地域や社会に貢献する仕事がしたい方

あなたを待っている環境：
【成長を加速させる仕組み】
業界知識ゼロからでも安心の研修制度
現場主義のOJTで実践的スキルを習得
多様なクリエイターとのコラボレーション機会

【働きやすさを追求】
リモートワーク対応（プロジェクトに応じて）
完全週休2日制でメリハリのある働き方
産休・育休復帰率100％の実績

【明確なキャリアパス】
年収400～800万円（実績次第でさらに上も）
5年後の組織拡大計画でリーダーポジションも
業界のスペシャリストとしての市場価値向上

【最後に、大切なメッセージ】
もしあなたが今、
こんな想いを抱いているなら…

「もっと人の役に立つ仕事がしたい」
「自分のアイデアで世の中を変えたい」
「笑顔を生み出す仕事に就きたい」

その想いこそが、
アミューズメント業界に
革命を起こす第一歩です。
私たちKAYAC SANKOは、
60年の歴史を持ちながら、
常に新しいことに挑戦し続ける会社です。
「ともに こえてつくる」というミッションのもと、
あなたと一緒に、
日本のエンターテインメントの未来を創りたい。

【今すぐ、あなたの物語を始めよう】
応募方法は簡単3ステップ：

Web応募（24時間いつでもOK）
オンライン面接（15分・スマホでOK）
最終面接（あなたの想いを聞かせてください）

最短1週間での内定も可能。
在職中の方も、転職時期はご相談に応じます。
人々の笑顔を創る魔法使いになる。
その第一歩を、今踏み出してください。

[応募する]
株式会社KAYAC SANKO
「ともに こえてつくる」
あなたが創る笑顔が、日本を元気にする。
私たちは、その瞬間を
一緒に迎えたいと思っています。

会社概要

会社名
株式会社KAYAC SANKO

代表
代表取締役 宇野三千代

設立
1965年4月14日

資本金
3,000万円

従業員数
13名

所在地
本社
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1-406

事業内容
社会とともにライフスタイルやビジネスの
あり方が多様になることで、
私たちのコミュニケーションも日々変容しています。
「ともに こえてつくる」をミッションに
広告コミュニケーション事業を行っています。

■ブランディング
組織として伝えるべきメッセージを確立し、
顧客やファンにどの様に伝えるべきか、
ブランド認知のための戦略と制作、
組織内コミュニケーションの機会創出
（インナーブランディング）もご支援します。

■デジタルマーケティング
お客さまの目的・目標を達成するために、
デジタル技術を用いて、最適な解決策をご提案します。

■セールスプロモーション
プロモーションの企画立案から実施まで
一貫したプランニングをおこない、
コミュニケーション課題に対して
最適なソリューションを提案します。

ホームページ
https://www.3ko.co.jp/

5年後の目標組織体制
（年商4→8億円／従業員13→25名体制）

次世代社長
└ アドバイザー（現社長: 宇野三千代）

1. クライアントプロモーションチーム（10〜12名）
├ ブランディング課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 3〜4名
├ デジタルマーケティング課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 3〜4名
└ セールスプロモーション課
├ リーダー 1名
└ スタッフ 3〜4名

2. 社会課題イノベーションチーム（8〜10名）
├ ペット関連課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 2〜3名
├ 自治体プロジェクト課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 2〜3名
└ 自社サービス開発課
├ リーダー 1名
└ スタッフ 2〜3名

3. サポート&ネットワークチーム（5〜6名）
├ 外部連携管理課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 1〜2名
├ 人材育成課
│ ├ リーダー 1名
│ └ スタッフ 1〜2名
└ バックオフィス課
├ リーダー 1名
└ スタッフ 1〜2名

合計：25〜30名（正社員ベース）
+外部パートナー（卒業生・フリーランス）20〜30名

ポイント
各チームをリーダー＋スタッフの体制にしつつ
フラット構造を維持して柔軟性を強化
社会課題イノベーションチームに
自社サービス開発課を配置し、
新規領域開拓と継続収益の専任体制を構築
サポート&ネットワークチームに人材育成課を加え、
新人育成と外部連携の効率化を推進
全体としてプロジェクトごとのチーム編成を推進し、
「伴走支援力」と「三方よし」の文化を強化

募集要項

職種
アミューズメント業界特化型マーケティングプロデューサー

仕事内容

ミッション：
エンターテインメント施設の
集客力向上と
新たな体験価値創造を支援する

主な業務内容

1. アミューズメント施設向け
ソリューション営業
以下の施設が抱える経営課題に対して、
総合的なマーケティングソリューションを
提案
遊園地・テーマパーク
ゲームセンター・アミューズメント施設
カラオケ・ボウリング場
映画館・劇場
水族館・動物園・博物館

2. 提案する商材・サービス

【集客・プロモーション支援】
デジタル広告運用
（SNS広告、動画広告、リスティング広告）
公式サイトリニューアル・運用
SNSマーケティング戦略立案・運用代行
インフルエンサーマーケティング
季節イベント企画・プロモーション

【体験価値向上ソリューション】
AR/VRを活用した新アトラクション企画
Remobizを活用した
オンラインイベント配信
デジタルスタンプラリー・謎解きゲーム開発
施設内デジタルサイネージ企画・制作
モバイルアプリ開発
（待ち時間表示、施設内ナビ等）

【リピーター獲得施策】
会員制度設計・CRMシステム構築
メールマーケティング・
LINE公式アカウント運用
デジタル回数券・
サブスクリプションサービス設計
ファンコミュニティ構築・運営

【データ分析・改善提案】
来場者データ分析・レポーティング
顧客満足度調査・分析
競合分析・市場調査
ROI最適化提案

3. 営業アプローチ方法
施設運営会社の経営企画部門、
マーケティング部門への直接アプローチ
アミューズメント業界の展示会
（JAEPO等）での新規開拓
業界団体・協会を通じたネットワーキング
成功事例セミナーの開催

4. プロジェクト管理
施設の繁忙期・閑散期を考慮した
スケジュール管理
複数部署（運営・広報・システム等）との調整
安全性を最優先にした企画提案
予算管理と費用対効果の可視化

求める人材像

必須スキル・経験
法人営業経験（2年以上）
エンターテインメント・レジャー業界への興味
プレゼンテーション能力
基本的なデジタルマーケティング知識

歓迎スキル・経験
アミューズメント業界での勤務経験
イベント企画・運営経験
広告代理店での勤務経験
エンタメ系コンテンツ制作経験
データ分析スキル

求める人物像
人を楽しませることが好きな方
新しい技術やトレンドに敏感な方
数字とクリエイティブの両方に強い方
フットワークが軽く、現場主義の方
チームワークを大切にできる方

この仕事の魅力

1. 市場の成長性
コト消費への需要拡大
インバウンド需要の回復
体験型エンターテインメントの進化

2. クリエイティブな仕事
最新技術を活用した企画提案
話題性のあるイベント・キャンペーン企画
多様なクリエイターとのコラボレーション

3. やりがいと社会貢献
来場者の笑顔を直接生み出す仕事
地域活性化への貢献
日本のエンタメ産業の発展に寄与

4. 専門性の確立
アミューズメント業界の
マーケティングスペシャリストとして成長
幅広い人脈形成
転職市場での高い評価

具体的な業務フロー

【新規開拓】
1. ターゲット施設のリサーチ・分析
2. 課題仮説の設定
3. アポイント獲得（電話・メール・紹介）
4. ヒアリング・現地視察
5. 提案書作成・プレゼンテーション

【案件進行】
1. 契約締結・キックオフ
2. 詳細企画立案
3. 制作ディレクション
4. 実施・運用サポート
5. 効果測定・改善提案

【既存顧客フォロー】
1. 定期訪問・状況確認
2. 新規提案・アップセル
3. 他施設への横展開
4. 長期パートナーシップ構築

入社後のキャリアパス

1年目：基礎習得期
アミューズメント業界の基礎知識習得
先輩社員に同行しての営業活動
小規模案件からスタート

2-3年目：成長期
独立して案件を担当
中規模施設の新規開拓
チームメンバーとしてプロジェクト推進

4年目以降：専門性確立期
大型施設・チェーン展開企業を担当
後輩指導・チームリーダー
新サービス開発への参画

想定クライアント例

大手テーマパーク運営会社
アミューズメント施設チェーン
地方遊園地・レジャー施設
複合型エンターテインメント施設
新規参入企業（異業種からの参入等）

アミューズメント業界は、
人々に夢と感動を提供する素晴らしい業界です。
最新のデジタル技術と創造力を駆使して、
新しいエンターテインメント体験を生み出し、
多くの人々の笑顔を創造する。
そんなやりがいのある仕事が、
あなたを待っています。

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00 （実働8時間）
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔、看護、介護）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％

東京メトロ銀座線「神田」駅3番出口徒歩2分 JR線「神田」駅東口徒歩4分 都営新宿線「岩本町」駅A1出口徒歩4分※転勤なし

基本給：年俸 400万円 〜 800万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

賞与年2回（業績による）

【福利厚生】
■給与改定年2回（1月・7月）
■賞与年2回（1月・7月）
※業績により期末賞与あり
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■通信費手当
■定期健康診断
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■資格制度
デジタル関連の資格合格者対象
■リカレント支援
自主的な学習に対する費用の一部支援

会社概要
株式会社KAYAC SANKO
事業内容・会社の特長
わたしたちはコミュニケーションの
お医者さんです。社会や企業の
課題を適切なコミュニケーション
療法で解決します。

1965年の創業以来、広告事業を
主軸としつつ、社会問題の解決や、
市場開拓を通しての価値創造に
取り組んでまいりました。

広告以外の業界にも積極的に
参入してきた知見を活かし、
事業領域を拡大しております。

社内では男女問わず、
育児と仕事を両立できる
働きやすい環境を目指しており、
女性管理職50%、育休産休明けの
復職率は100%という組織になりました。

これからは、より多様な生き方、
働き方、価値観を受け入れる社会に
なっていくと思います。
時代の変化に柔軟に対応し、
関わる人々と社会、そしてわたしたち
自身も輝けるような事業を推進してまいります。

信じられないかもしれませんが――
一年後のあなたは、今とはまったく違う
場所に立っているはずです。
でも大切なのは、「どこへ進むのか？」
という一点に尽きます。

もし「なりたい自分」や「実現したい未来」
があるのなら、今までと同じ行動を
続けていては、その扉は開きません。
新しい結果を求めるなら、
新しい行動が必要です。
といっても、あなた一人きりで
戦う必要はありません。

私たちは、あなたが未知の道を
踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。

この一歩を踏み出す人は
多くありません。
なぜなら、まだ見たことのない道には
少しの不安がつきまとうから。
しかし、その不安を乗り越えた先には、
これまでとは違う景色が広がっています。
実は、それこそが「あなただけの
特別なチャンス」です。

繰り返します。
今後も同じ道を歩み続けるのか、
まったく新しい道を選ぶのか――
「あなたがどう決断するか」で、
この先の人生はガラリと変わります。

私たち株式会社KAYAC SANKOは、
あなたが変化を起こそうと
決めた瞬間から、共にゴールを
目指すパートナーです。
右も左もわからない初日から、
着実に成果を重ねる日まで、
一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。

最後に、あなた限定の
メッセージがあります。
「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」
これは、多くの先輩たちが実際に
証明してきた事実です。

――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。
同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？
それとも、新しい道を選び、これまで
見たことのない頂へたどり着きますか？

私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。
あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。

追ってこちらから
ご連絡いたします。

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※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
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難しい方も調整のご相談が可能です。