データセンター運用の求人 - 福島県 双葉郡 大熊町

――【アピールポイント】――
■地方都市から、未来のAI革命をリード！
■エンジニア未経験からのスキルUP可能！
■移住支援金で大熊町への移住をサポート！
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＜仕事内容＞

☆2025年稼働予定。大熊町に新設された、最先端のデータセンター施設にて、カスタマーサポートなどの業務をお任せします。

＜具体的には＞

・一般企業向けのデータセンターの貸出に関するお問い合わせ対応
・他部署へのエスカレーション など

＜スキルアップについて＞

☆基本的なITスキルがあればOK（研修や先輩などからのサポートあり）。たとえ技術的に難しい内容であっても対応できる人が必ず側にいますので、安心して業務に取り組んでいただけます。引継ぎ時に漏れのないよう正確な情報共有を行う事が大切なので、コミュニケーション能力を重視します。

☆入社後はまず社内研修を行い、スキルや適正に応じて配属部署を決定させていただきます。

＜新設のデータセンターについて＞

・省エネ型・クリーンエネルギー型の「コンテナ型データセンター」を採用し、AI開発に不可欠な圧倒的性能を持つ統合型プラットフォーム「NVIDIA B200」を搭載した、最先端のデータセンター施設を2025年中を目処に稼働予定。研究開発や次世代技術・産業を育む企業群を集積する職住近接型の産業拠点を目指して整備が進む大熊中央産業団地にて、データセンター施設を運用していきます。

・現在、設備に関してはほぼ全て完成しており、本格稼働に向けて各所の最終スケジュールを調整中です。2025年の開業を予定しています。すでに30名のメンバーが業務を開始（開業準備、研修など）していますが、さらなる人員増強のために引き続き“立ち上げメンバー”の増員を図っています。

＜働きやすい職場環境づくりについて＞

☆当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
■給湯室、休憩スペース（兼会議室）、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、仮眠室

また、婦人科検診への費用補助（加入している協会けんぽにて実施）、服装自由、朝礼なしといった制度も整えています。

☆さらなる福利厚生の向上を目指し、従業員用の飲料用自動販売機および冷食販売（オフィスコンビニ）の設置を検討しています。

＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞

大熊町は交通の要衝として、古くからさまざまな地域の文化が交流する場所。その一方で、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進むなど、新たな産業の中心地としての再生が進んでいます。
こうした現状をより力強く推進していくため、当社も『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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ピクセルハイ合同会社について
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ピクセルハイ合同会社は「未来のAI革命をリード」していくべく福島県に進出した、IT企業です。

震災からの復興および最先端産業の進出著しい福島県浜通りにある大熊中央産業拠点に、AI/HPC専用のGPUサーバーを中心とした「コンテナ型データセンター」を運営開始。
HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）、人工知能（AI）、ディープラーニング、ビッグデータ解析など、急速に進化する技術への対応力の強化を目指し、最先端のAI/HPC研究と革新的な技術を支える高性能GPUを用いたクラウドサービスを提供いたします。
これまで大都市圏に集中していたデータセンターを地方に分散させることで、地方都市から「未来のAI革命をリード」していく事業構想です。

福島県および大熊町の産業の発展に拍車をかけるとともに、地元の雇用促進や地方における技術力の発展が期待できるなど、非常に社会貢献度の高いプロジェクトとなっています。

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親会社であるピクセルカンパニーズ株式会社は、東証スタンダード上場企業。
ホスト・サーバ・クライアントシステムのコンサルテーション、金融業界を中心にシステム開発・構築などを総合的に行っている企業です。また、グループの経営方針、戦略策定及び経営管理を行っております。

＜先輩移住者からの一言＞

・想像以上に自然が身近にあり、四季の移り変わりを感じられることに驚きました。朝の空気は澄み渡っていて、散歩や自転車での移動がとても気持ちいいです。特に、週末の朝6時ごろの駅周辺が好き。人も少なく静かで、自転車でサイクリングするのに最適な時間だと思います。
（S.Hさん・滋賀県から大熊町に移住）

・福島で新しくデータセンターを新設すると伺い、未経験からインフラエンジニアを目指せるということで、入社を決めました。
実際に入社してからは、先輩方と話し合って、エラーやトラブルを解決できることにやりがいを感じています。自分のような経験の浅い新人にも、発言できる機会をいただけたのが、入って間もない自分には印象的でした。
（Mさん・北海道から南相馬市に移住）

★業務未経験の方、歓迎！
★年齢・学歴不問

【必須条件】
■基本的なITスキルをお持ちの方
■IT分野での成長と学習に向けた意欲がある方
■コミュニケーションスキルのある方

【歓迎条件】
■IT関連のカスタマサポート業務の経験者（年数不問）
■ネットワークやサーバーに関する基礎的な知識をお持ちの方
■主にメールでのコミュニケーション能力に長けた方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

シフト制（実働8時間）
※詳細な時間については調整中ですが、業務引き継ぎ次第の退勤となりますので、基本的に残業なし
※朝礼はありません。

■週休2日（シフト制）
■夏季休暇3日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（入社5年：5日、入社10年：10日）
■有給休暇
■産休・育休取得可能

※年間休日120～125日

JR常磐線「大野駅」から車で約4分 常磐自動車道「大熊IC」から車で約5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 213万8400円 〜

固定残業代：あり
1年あたり66万9600円 〜（固定残業時間：1年あたり480時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

上記金額を12分割して毎月支給
月収目安：234,000円/月～
（基本給：178,200円、固定残業代：55,800円～／40時間分、超過分は別途支給）

■昇給 年1回

【その他の手当】
■交通費実費支給（上限31,600円／月）
■住宅手当：単身：上限50,000円、家族連れ：上限70,000円
■扶養手当：12,800円／人
■引っ越し手当：移住に伴う引っ越し費用は弊社負担（社内規定あり）
■帰省費用補助：年2回（上限60,000円／回）

【福利厚生】
■社員寮あり（広野町／家賃光熱費0円）
■各種社会保険完備
■入社時およびスキルアップなどの各種研修制度
■外部研修サービスの受講可能
■資格取得支援あり（資格取得済み社員からの指導や動画研修など）
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■ベネフィット・ワン
■婦人科検診への費用補助（加入している協会けんぽにて実施）
■服装自由

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

■お試し住宅
大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！
▼対象者
以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・大熊町暴力団排除条例に違反しない
※未成年のみでのご利用はできません
▼利用人数
最大6名
▼期間
最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日）
※12月29日～1月3日は利用不可
▼利用料
無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担）
▼利用方法
利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

☆当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
■給湯室、休憩スペース（兼会議室）、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、仮眠室

☆さらなる福利厚生の向上を目指し、飲料用自動販売機および冷食販売（オフィスコンビニ）の設置を検討中です。

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接※対面もしくはWEBで実施
＜STEP.4＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。