バイオ技術者 の求人

◎現在最も精密と言われている半導体/フラットパネルディスプレイ製造装置事業の企画・運営業務(未経験者歓迎)
◎更なる成長が見込まれる市場での社会発展へ貢献しませんか？

＜業務内容＞
■半導体露光装置/FPD露光装置の生産計画策定
└＊生産標準日程の策定
＊生産計画立案・調整
■半導体露光装置/FPD露光装置の生産日程管理
└＊出荷日程管理・調整
＊生産・販売の受給調整

充実の社内研修やOJTにより、業務や職場にすぐに馴染んでいただけます。
各自が持っている能力や技能、技術、経験が存分に活かせる職場です。

＜キャリアイメージ＞
【20代】
リーダー、先輩、同僚の指導による生産計画に関連する業務の習得。
【30代】
生産管理業務の推進役、後輩指導・育成。
【40代】
生産管理業務のリーダー業務。

※希望によって、関連部門にて知識や経験を積むことも可能。

＜募集背景＞
半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化(5G/6G)、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。
キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、さらなる事業拡大に向けて生産管理スタッフを募集します。

これから成長を続ける市場で、あなたが培ってきた経験・知識を活かしてみませんか？
住みよさランキング常に上位の宇都宮市で、私たちと一緒に活躍していただける方をお待ちしております。

【必須条件】
■高専卒業以上の方で、向上心のある方
■Excel：基本操作(表計算・グラフ作成)ができること※関数が使えると尚良い
■PowerPoint：基本操作ができること、プレゼン資料の作成ができること
■以下いずれかのスキル・経験・知識がある方
＊生産管理業務
＊物流関連業務
＊業績/予算/経費/投資/コスト/在庫の計画・管理・推進業務
＊生産計画または販売計画の調整・管理業務

【歓迎条件】
■明るく楽しく仕事が遂行でき、協調性がある方
■常に改善意識を持っている方
■新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方
■他部門/他社との調整業務経験のある方
■リーダーやまとめ役の経験がある方

【求める人物像】
■協調性を持って仕事に取り組め、チーム体制で成果を挙げることに興味がある方
■材料の要素技術開発を通じて、技術者としての成長を目指している方

【関連技術キーワード】
材料、医療機器、バイオ、超音波プローブ、CT

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談