ピーシーアシスト株式会社 六本木オフィス の求人

■研修講師採用体制の構築と運用
・採用プロセスの設計・運用
・受け入れ後のフォローアップ体制構築

■ピーシーアシストの事業成長を牽引する人事・採用戦略の策定と実行
・事業戦略に基づいた人材戦略の立案
・採用計画の立案と実行（採用チャネル選定、選考プロセス設計、候補者対応等）
・入社後の定着支援、育成計画の策定

■人事制度（評価、報酬、等級など）の企画・運用
・人事部門全体のマネジメント業務
・人材戦略課のメンバーマネジメント、育成
・人事関連業務全般の統括

■この仕事の魅力・やりがい
【事業成長の要となるポジション】
ピーシーアシストの事業成長を人事戦略の側面から牽引する、非常に重要なポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、組織の基盤を構築し、未来を創るやりがいを実感できます。

【裁量と影響力】
人事・採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
ご自身の施策が組織に与える影響をダイレクトに感じられる環境です。

【グループ連携】
親会社であるテクノプログループとの連携を通じて、より広範な視点での人事戦略に携わることができ、
グループ全体のシナジー創出に貢献できます。

【多様な経験】
エンジニア講師の受け入れというユニークなプロジェクトから、一般的な人事・採用業務、制度設計、マネジメントまで、
幅広い経験を積むことができます。

【応募資格・必須スキル・経験】
・人事・採用戦略の立案から実行までの一連の経験（5年以上目安）
・採用計画の立案、採用チャネル選定、選考プロセス設計の実務経験
・人事制度の企画・運用経験
・組織マネジメント経験（特に人事部門でのマネジメント経験があれば尚可）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、調整・交渉ができる能力
・論理的思考力と課題解決能力、自律的に業務を推進できる能力

【歓迎スキル・経験】
・IT/エンジニア業界での人事・採用経験
・研修制度の企画・運用経験
・グループ会社間での連携業務経験、またはそれに準ずる複雑な組織構造での業務経験
・多様な組織文化への適応力、外部視点での改善提案力

【求める人材像】
・ピーシーアシストの事業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・変化を恐れず、新しい組織づくりに積極的に挑戦できる方
・自ら課題を見つけて解決に導き、実行までやり遂げられる方
・チームを率い、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

09:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
上記パターンをベースとし、業務に合わせたシフト制になります。(週平均40時間が目安)

週休2日制(土・日)
有給休暇(入社半年経過時点10日)
年間休日 122日

〒106-0032 東京都港区六本木６丁目１０ー１六本木ヒルズ森タワー35階

東京メトロ日比谷線 六本木1c口徒歩約2分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 乃木坂5番口徒歩約11分、都営大江戸線 麻布十番7番口徒歩約12分

月給 36万円～46万円
（一律手当を含む）

残業手当なし

交通費：交通費支給
交通費規定支給 (月額支給上限 30,000円)

【福利厚生】
昇給あり
賞与あり
在宅勤務・リモートワークOK
服装自由
出産・育児支援制度

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
個性が活かせる
業務外交流少ない
デスクワーク
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識、経験必要