フィットネスクラブ ティップネス木場 の求人

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＜＜ ココがPOINT ＞＞
▼キャリアアップ制度で店長に挑戦！
▼最短1年で店長になったスタッフも♪
▼ゆくゆくはマネージャーも目指せる！
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フィットネスクラブに併設したエステサロンにて、店長候補を募集します！

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充実の研修体制で安心！
入社1年目から店長への立候補もOK◎
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会社の判断で昇格するだけでなく、自分で手を上げて店長に挑戦できるキャリアアップ制度があります。
この制度で「1年目から店長」として活躍しているスタッフも多数♪研修体制もバッチリ、安心して上を目指していけますよ◎

《 店長だけで、終わらない！ 》
店長→上級店長→マネージャーと、キャリアアップ♪
ライフイベントを経ても長く働ける環境を整えております◎

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お任せするお仕事は…
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◆受付・予約管理・電話対応
◆カウンセリング
◆フェイシャル・ボディの施術
◆店長業務（スタッフのシフト管理・店舗運営・売上管理）

《 施術環境について 》
＊1日4～8名のお客さまを担当
＊施術は1～3時間程度です
＊メインのお客さまは30～60代の女性
＊お客さまの9割以上がリピーターです

《 店長業務について 》
▼店舗あたりのスタッフは2～4名
フィットネスクラブの一角にある小さなサロンのため、施術台は2～3つほど。
アルバイトは在籍しておらず、初めての店長でも無理なくスタートできますよ◎

▼店長でも施術を続けられる
お客様とずっと向き合っていくことが可能◎
店長以上が参加できる研修もあり、マネジメントや技術知識について、さらに磨いていけますよ♪

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働きやすさの理由♪
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【1】勧誘なし・指名制度・ノルマなし！
お客さまは、併設するフィットネスに通う方が大半。集客の必要がなく、目の前のお客さまに集中できます！
ノルマのために無理やり自分を売り込む必要もなく、1人ひとりのお客さまに寄り添った施術が可能です♪

【2】海外研修でスキルアップ！
「バリニーズエステ」を用いているスイート・ピアでは、年に1回バリでの海外研修を実施！
本場の空気を感じながら、技術を学べます♪

【3】育休取得率は100％！
復職率も高く、復職後は時短勤務orフルタイムの選択が可能です！
中には3回目の産休を経て復帰している先輩も♪社員定着率もよく、勤続10年超の社員が4割も在籍◎

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店長インタビュー
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新卒で入社し、3ヶ月の本部研修を経て店舗配属から1年で店長になりました。
全くの未経験だったので、技術も知識もなく不安でしたが、専任講師による研修があったので、同期と切磋琢磨しながら頑張れたことが自信に繋がりました！

その後、店舗配属されて、お客さまからの信頼も少しずつもらえるようになり、自ら手を挙げて店長に無事昇格。
10年以上働いている先輩も沢山いるので、サポートしてもらいながら店舗運営ができています◎

（入社8年目・Hさん／20代）

【学歴・経験一切不問！35歳以下の方】
未経験、第二新卒大歓迎！社会人歴も不問
経験ではなく「エステに携わりたい」という気持ちを評価します◎

△▼△ 20代女性が9割の職場！ △▼△
複数名の募集なので、同期と一緒にスタートできます！

△▼△ こんな方も大歓迎 △▼△
・美容やエステ、ファッションに興味がある！
・手に職をつけたい！
・一生モノのスキルを身に付けたい！
・経験や知識はないけど、好きなことを仕事にしたい！
・ノルマのない職場で働きたい！
・ゆっくりお客さまに向き合える仕事で役に立ちたい！

△▼△ 異業種からの転職者がほとんど！ △▼△
アパレル販売、接客スタッフ、ホテルスタッフ、
営業、コールセンタースタッフ、保育士、ネイリストなど

年齢制限：例外事由3号のイ 若年層のキャリア形成のため

シフト制

平日11:00~20:00/土曜11:00~19:00/日曜祝日11:00~18:00（実働6～8時間）

実働時間： １月あたり 160.0時間

■シフト勤務

土日は早く勤務が終わるので、夜の予定も立てやすいです◎
朝がゆっくりなので、平日でも勤務後に予定を入れているスタッフもいますよ！

平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

月8日休み
■土日休み可能
■産休・育休（取得率100％）
■有給休暇
■忌引き

東京都 江東区木場1-5-10深川ギャザリア3階

最寄駅：木場駅

「木場駅」から徒歩2分
★転居を伴う転勤なし／ご自宅から通える範囲で配属を決定

※東京・神奈川・埼玉・千葉に店舗あり

＜下記からもアクセス便利♪＞
門前仲町駅
東陽町駅
越中島駅

月給280,000円〜

■別途賞与年3回＋諸手当あり
※月給には「残業してもしなくても必ず支払われる固定残業代」を含みます。
62,320円／41時間分（超過分は別途支給）

※平均残業時間は27時間未満です。

【店長職】
月給332,000円～379,000円＋賞与年3回＋諸手当
固定残業代 93,352円～106,568円／56時間分含む（超過分は別途支給）

※育成期間最短6ヶ月で店長昇格可能 (役職昇格希望は入社4ヶ月目以降より立候補制)

◆賞与年3回（1・5・9月）
◆昇給年1回（全員必ず年に1度は給与がUPします！）

固定残業代: 1ヶ月あたり 61,823円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 42時間

年収600万円（月給45万円）／店長（入社3年目）・23歳
年収840万円（月給60万円）／チーフマネージャー（入社8年目）・28歳
年収400万円（月給30万円）／入社2年目・21歳

〇福利厚生
◆時短勤務制度
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆社員表彰制度
◆結婚祝い金制度
◆健康診断
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
◆産休・育休制度（産前10週前から取得可能）
◆マタニティー制度
◆各種ステップアップ研修
◆海外研修制度

〇手当
◆通勤手当全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆通信手当
◆配偶者手当（仕事と家庭の両立を頑張る人への手当）

＼＼当店ならでは／／
■エステ半額利用
■自社化粧品割引
■フィットネスクラブ利用無料
└自分のお肌やカラダのケアもばっちりできます！
働けば働くほどキレイになっていく自分に出会いたい方はぜひ◎

敷地内全て禁煙

◎＊・ 社員インタビュー Hさん・入社17年目 ・＊◎
エステって煌びやかですごく美意識の高い人たちの行く場所というイメージで、
そんな仕事に就けるのか、実はちょっと不安だったんです。
しかしここはフィットネス内で運動をされている方が対象なので、
他のエステとはちょっと違うのかな？と思いました。
スポーツ系の専門学校を出たので、自分の知識が活かせるのも決め手の一つ。

私も長い間勤めていますが、同じくらい長く通ってくださるお客さまも多いです。
お話好きのお客さまも多くて、施術しながらいつも会話が弾んでしまいます！
お客さまのお子様が学生だったのに、気が付けば社会人になり、結婚し、
この前は「孫が生まれたんです！」と報告してくださいました。
私も自分のことのように喜んだのと同時に、
長く働いているからこそ、こんな嬉しい体験がたくさんできるんだなと思いました。

【書類通過率80％以上！】
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています◎

書類選考※通過された方にこちらから面接日をご連絡いたします。
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面接2回/WEB面接→最終面接
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内定

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※選考は1～2週間を予定しています。

【週休2日／昇給賞与あり◎】3年目で年収600万も！ 充実のサポート体制で安心してキャリアアップ♪

正社員

スイート・ピア ティップネス木場

【新人研修】3ヶ月
社内教育機関である「アカデミー」できめ細かい研修を実施。未経験から入社した方もこの研修を受け、現場で活躍できるようになります。

【ステップアップ研修】
社内外のプロのエステティシャンからの講習を受けられます。

◎入社5ヶ月目
「上級技術研修・基本カウンセリング研修」
実践で技術を習得しながら、お客さまの身体状況に必要なコース・商品が結びつけられるよう、知識や技術を習得。

◎入社9ヶ月目
「上級カウンセリング研修」
自らの力でお客さまの身体状態を見極め、最適なものを提供できる力を習得。さらに、お客さまの欲求を引き出す一つ上のカウンセリング技術に挑戦。

◎マネジメント研修/キャリア研修 人財育成研修（毎月開催）
店長、チーフマネージャー、マネージャーなど、それぞれの役職の段階に応じた研修です。マネジメントを学び、店舗運営を考えるロジカルな思考を養う様々な機会を持ちます。より多くのスイート・ピアファンを創出できるよう頑張ってください。

◎その他
Beauty world Japanなどでもご活躍されている外部の先生方を講師としてお招きし、徹底的にエステティシャンスキルを磨きます。

【キャリアアップ】
スタッフ・研修生
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店長
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A級店長
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チーフマネージャー
▼
マネージャー

とキャリアアップ。エステティシャンだけでは終わらない、新しい、やりがいのある未来が待っています。

採用担当