フォトグラファーの求人 - 千葉県 白井市 中

白井スタジオを中心に、千葉県西部エリア（柏・野田）や都内のスタジオへの出張が可能なカメラマンを募集！
白井スタジオでは、主に子供服とファッション雑貨（バッグ、財布、靴など）を取り扱います。
キレイにかわいく撮るのはもちろん、子供服ならではの機能性などを漏らさず撮影します。

当社は創業以来20年、EC向け商品情報作成（ささげ業務）のパイオニアとして、多くのECサイトを支えています。
首都圏に10カ所以上のスタジオや出張先があり、所属スタジオ以外にも出向いて自身の経験やスキルの向上はもちろん、社内での協力関係を築いていきます。

～～～基本的な業務内容～～～
EC（ネット通販）用の商品画像を物流倉庫内に設営したスタジオで撮影します。
商品の魅力や消費者が知りたい情報を画像にする、ECサイトには欠かせない重要なお仕事です。
センスだけではなく、いかに正確に効率的に作業を進められるかも大切です。

日々多くの商品を撮影することで、EC撮影の基礎スキルや経験を積み重ねてください。
他のスタジオでは、レディースアパレルやファッション雑貨、スポーツウェア、生活雑貨などあらゆる商品を取り扱います。

現在、当社の社員カメラマンは20名ほど。レディース商材が多いため、20代、30代の女性カメラマンが多く在籍。
また、案件を仕切るプロジェクトマネージャーやレタッチャー、商品管理担当者など、それぞれが確実に作業を行い、常に連携を取りながら仕事を進めていきます。特に撮影チームはスタジオ間の連携も良く、全員が日々成長しています。
採用となった場合、当初は白井スタジオや木場スタジオでトレーニングをしていただく予定ですが、
業務に慣れてくれば他のスタジオへ出張することも。
出来ることをどんどん増やして、色々なスタジオから頼られるカメラマンを目指してください。
もちろん評価制度もバッチリ！
フォトグラファーとしてスキルアップできる組織体制で、残業の少なさや給与も業界最高水準だと自負しています。

【フォトグラファー（カメラマン）の具体的なお仕事】
ECサイトに掲載する商品の撮影が主なお仕事ですが、撮影準備はもちろん、時には画像加工も行います。
どのスタジオも始業時に朝礼を行い、各職種の数量や注意点などを確認します。
また、スタジオマネージャーから勤怠ルールやお休みの人の作業フォローなどの指示があります。
必要に応じて昼礼や終礼で作業進捗やトラブルの有無の確認、翌日以降の予定を共有します。

★撮影準備
スチーマーでシワを伸ばしたり、バッグなどに詰め物をして形を整えたりします。
★撮影
今日撮影する商品ラックをブースに持ってきて順番に撮影していきます。
1日1人あたり40～80アイテム程度を撮影します。
★画像加工（レタッチ）
撮影した画像データを専用ソフト（Photoshop）で加工します。
原則としてレタッチャーが対応しますが、フォトグラファーもレタッチを習得するために随時作業をします。
★デバッグ
プロジェクトマネージャーが納品前にチェックをしています。画像のクオリティはもちろん、成形の良し悪し、必要カットが足りているかなどを確認します。
デバッグをすることで納品クオリティや注意点を意識することができるので、カメラマンも一定数以上のデバッグを行うことを義務としています。

＜オススメポイント！＞
❖流行の商品や憧れのブランド品を実際に手に取ってチェックできる！
毎日のように新しいファッションアイテムが届きます。
流行もチェックができて、自分のファッションセンスにも磨きがかかりますよ✧

❖目が肥える！
日々、実物と商品写真を見比べているので、自分がネット通販で商品を買う時に「騙された～（泣）」ということは無くなります。お得な商品を簡単に見つけ出すことができるようになります。

❖ファッション・アパレルEC業界がわかる！
EC（ネット通販）は、まだまだ伸びていく業界ですが、その最前線の業務を実践していくことになります。
ファッションやEC業界のみならず、AIの影響や利用方法を正しく知ることができ、やりがいを感じられるはずです。

❖自信がつく！
段取りよく、工夫しながらお仕事をやっていきましょう。
リーダーや先輩も一緒に作業をしながら教えてくれるので、ECの物撮りがはじめての方でも安心です。
当社の役職者の最大ミッションは、部下の成長と給与アップ。
リーダーは部下をポジティブに成長させようとどこまでも優しく丁寧に、時には毅然と注意しながらひとりひとりに献身的に向き合っています。
作業に慣れて自分が貢献できていることが実感できれば「自信」がつきます。
そして後輩にお仕事を教えたりチームの作業スケジュールを管理できるようになれば、
リーダーやマネージャーに昇格、役職給を獲得していくことも可能です。

【必要な経験・スキル】
原則として、商品撮影またはフォトスタジオでの実務経験者（3カ月以上）、もしくは撮影関係の専門学校を卒業している方が前提条件となります。
※白井スタジオ（千葉県白井市）に勤務可能であることを前提としています。
※面接の結果、経験・スキル、当社における初期のポテンシャルを勘案の上、初年度の能力給および月給額を提示します。
※商品撮影の実務経験が乏しくとも、協調性のある方、長く当社で働く覚悟のある方を優遇します。

＜こんな方にピッタリ！＞
・フォトスタジオや他社のささげスタジオで働いていた
・アルバイトやフリーランスで商品撮影をしていたことがある
・かわいい服や雑貨、機能的な商品を画像で表現したい
・ネットショッピング（EC）でよく服を買う
・かわいい子ども服が好き

固定時間制

白井スタジオ：10:00～19:00

実働時間： １月あたり 163.0時間

白井スタジオ10:00～19:00（実働8時間） 最寄駅：東武アーバンパークライン 高柳駅 バス20分
※首都圏のお客様先の常設スタジオや当社スタジオに出張することもあります。
※出張先スタジオは、野田市（梅郷駅からバス5分）、柏市（柏駅からシャトルバス15分）、当社木場スタジオ（木場駅から徒歩10分）、当社五反田スタジオ（五反田駅から徒歩2分）など。
※当社は原則として10時-19時の勤務時間ですが、出張先スタジオによっては、9時-18時指定等の場合があります。

固定残業時間は最大20時間（固定残業代: 33,760円）となりますが、
当社は1日あたり労働時間9hを超えた時間を超過分として残業代を支給しています。
つまり、月間20時間を超えずとも支給されます。
なお、社員の残業時間の実態は月平均5時間/人（2024年度）です。

平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

・完全週休二日制（原則として土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

株式会社ささげ屋

最寄駅：高柳駅

東武アーバンパークライン 高柳駅よりバス20分。

月給216,000円〜310,000円

中途採用 正社員初任給：月給216,000円～310,000円（基本給21万円+能力給6000円～）
※経験・スキル、業務内容等を考慮の上、初年度の能力給を考慮（実務経験ナシの場合は6000円～）。
※正社員は、みなし残業（固定残業）1日あたり1時間分含む。
固定残業時間は最大20時間（固定残業代: 33,760円）となりますが、
当社は1日あたり労働時間9hを超えた時間を超過分として残業代を支給しています。
つまり、月間20時間を超えずとも支給されます。
なお、社員の残業時間の実態は月平均5時間/人（2024年度）です。

【試用・研修期間】
試用期間2ヶ月
※本契約時の待遇との差はありません。

固定残業代: 1ヶ月あたり 33,760円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

フォトグラファー 25歳（女）2年目 月給30万円以上 360万円以上/年
フォトグラファー リーダー 30歳（女） 4年目 月給36万円以上 430万円以上/年 など
月々の月給は、基本給+能力給（＋役職給＋各種手当）。年2回の給与査定面談があります。
職種ごとに事前に社内で提示されている評価基準に則って半年間の日報から実績を算出。
さらにその他の評価項目についても事実を元に公正に精査し、能力給が決定されます。
リーダーなど役職者についても同様に役職給が決定されます。
年齢、性別、社歴、上司等により評価が変わることは一切ありません。
半年間で出した成果は、実績以外のことも確実に給与に反映されます。

・車通勤OK（白井スタジオ）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・有給休暇
・給与査定 年２回
・交通費全額支給（車通勤は別途、燃料手当・車両手当アリ）
・時間外残業手当
・特別手当
・近郊手当（通勤定期代が月額9,000円未満の場合、月5,000円を別途支給）
・こども手当（1人あたり月3,000円／中学生まで）
・確定拠出年金401k対応

屋内喫煙所あり

ネット通販のカメラマン♪毎日たくさんのファッション雑貨を撮影します☆

白井スタジオ（千葉県）に勤務しながら、柏市や都内のスタジオへ出張が可能なフォトグラファーを募集します。

正社員

株式会社ささげ屋

白井スタジオは顧客の物流倉庫内にありますが、新しい建物なのでキレイです。
また、撮影ブースは事務所スペースで区切られていて空調も万全。当社の社員7名程度が常駐しています。
✿服装・髪型も自由なので、素の自分で仕事ができますよ！

当社はスタジオ（事業所）の枠に捕らわれずに、他スタジオにサポートに行ったり来たりします。そのため、事業所ではなく、会社に所属していることが実感できます。
担当案件に慣れてスキルアップすることはもちろん、様々なスタジオで撮影の幅を広げてください。
さらに、ためになる社内イベントも盛りだくさん。
面白カレンダーを自作してお客様に配布したり、「ハラスメント予防講習」など、様々な社員向けのオンライン講習、楽しさいっぱいの「新人研修」、毎月社員数名が自分のことを自慢する「わっしょい会」、1年に1度は全社員が集まる「全社ミーティング」、などなど、従業員同士の交流がとても盛んです。

当社の従業員は、20代～30代が中心。男女比は男性3：女性7くらいです。
年齢・性別、職種の違いを感じることなく、お互いに仕事のやり方を工夫しながら楽しく働いています。

【働くスタッフにインタビュー】（20代女性、フォトグラファー職）

Q：ささげ屋に入社する前はどんなお仕事をしていましたか？
A：成人式の前撮りや、ウェディングフォト、マタニティ、七五三などの晴れの日の撮影を行う写真館にフォトグラファーとして勤務していました。

Q：2回の面接があったと思いますが、内定を受諾された決め手は？
A：ささげ屋の面接は、面接というより会話・雑談といった印象でした。緊張することなくすべてをお話することができました。内面を見てくれているんだなあと感じ、そんな人たちがいる会社で働きたいと思ったのが一番の決め手です。

Q：入社前と現在で、会社に対する印象の違いはありますか？
A：ECサイトの商品撮影ということで、毎日同じ作業を淡々とこなしていくというイメージがあり身構えていました。でも、実際はお客様それぞれのご要望が全く異なるため、毎日新鮮な気持ちで仕事をしています。フォトグラファーはクリエイティブな思考を持っている人が多いと思いますが、十分刺激的な撮影現場ですよ！

Q：上司（リーダー、部長、社長）ってどんな人ですか？
A：上司の方々はみんな、従業員に積極的に話しかけてスタジオの雰囲気を明るくしてくれます。
特にリーダーは、どんな相談や質問をしても作業の手を止めて親身に聞いてくれます。
常に周りがよく見えていて、共感力が高いんだなぁと思います。
技術面でも経験豊富だからこその説得力があって、「なるほど！」と思うことが多いです。

Q：一番大変だったことは？
A：コロナで次々にスタジオメンバーがお休みになった時はとても大変でした。みんな罹患する可能性があるので、お互いさまの助け合い精神でした。スタジオの枠を超えて何とか人をやりくりして、どうにかやり切ったのは忘れられない思い出です！でも、そんな壁を乗り越えたからこそ、普段から「もっと効率よく作業しよう」と心掛けるようになりました。

Q：商品撮影をするときに大事なこと、意識すべきことは？
A：まずは、商品をしっかり見ることです。仕様、素材はもちろん、この商品を使う人はどんな人で、何を知りたいのか判断できれば、お客様の要望にマッチした画が撮れるようになります。普段からカメラの技術や知識だけでなく、消費者視点で考えて成形（スタイリング）したり、レギュレーションを理解していくことを意識しています。

Q：「やりがい」を感じるのはどんな時ですか？
A：私はモデル撮影も担当するときがあります。お客様からその場でお褒めの言葉をいただけると自分の努力してきたことが報われるような気がしてとてもやりがいを感じます。もっと期待に応えよう、もっといいものを作ろう！と前向きにもなります！